BizDev・新規事業開発/事業開発室
株式会社ビズリーチ
・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(6ヶ月) ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
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639件の求人
株式会社ビズリーチ
・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(6ヶ月) ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
METATEAM株式会社
10:00-19:00 ■残業手当 ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■通勤交通手当 ■新入社員紹介手当 ■リモート手当 ■ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担) ◇各種社会保険完備 ◇健康診断 ◇関東ITソフトウェア健康
株式会社ログラス
定め無し(試用期間3ヶ月(最大6ヶ月)) フレックス制度(コアタイム:10時~15時) 完全週休二日制 ・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3) 休暇 ・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇
アスエネ株式会社
<通常> 09:00-18:00 (実働8時間:休憩1時間) 時間外労働有無:有り 原則オフィスワーク(職種・条件次第で一部リモートワーク有) みなし残業(45時間) <管理職> リモート勤務一部可 ※深夜残業手当は別途支給 完全週休2日制
株式会社ギブリー
試用期間:3ヶ月 9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間) ※ギブリーコンサルティング所属の場合 フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる ただし、 フレキシブルタイム (始業)6:00~10:00 (終業)16:
株式会社MyVision
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移
ユニヴィスグループ
10:00~19:00(休憩1時間) 完全週休二日制(土日祝) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 試験休暇 社会保険完備 交通費全額支給 ウォーターサーバー カフェスペース 弁当宅配サービス オフィスグリコ 勉強会・セミナー 書籍代補助 健
イグニション・ポイント株式会社
10:00~19:00 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します 完全週休2日制 (土日祝) 年間休日120日以上 有給休暇初年度10日支給 特別有給休暇(バースデー休暇、結婚休暇、出産休暇
M&Aキャピタルパートナーズグループ
08:00 〜 17:00(休憩時間:60分) 年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり 祝日、GW、夏季(7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与) ※4月〜9
サイバーエージェントグループ
ご経験やご志向に応じて契約社員スタートまたは業務委託参画での 相談をさせていただく場合があります。予めご了承ください。 ※契約社員スタート・業務委託参画いずれも正社員登用の実績は多数 10:00~19:00 ※所定労働時間 08時間00分
イグニション・ポイント株式会社
応募条件として以下何れかの経験を必須とします 組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発
株式会社カオナビ
・スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年
X Mile株式会社
ノンデスク産業の中核を担う運送・物流業界は今「2024年問題」という国難級の課題に直面しています。私たちは、物流業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携を進め、この巨大なマーケットに深く入り込み、Vertical SaaS「ロジポケ」を
X Mile株式会社
当社のSaaS事業は、これまで新規顧客の獲得を軸に伸びてきました。 新規開拓は今も成長の中心にあります。 そのうえで最近は、獲得した顧客や規模の大きい重要顧客に対して、導入範囲を広げ、追加提案や複数部門への展開を進めていく重要度が増してきま
X Mile株式会社
各事業を通じて培ってきた業界ネットワーク・20,000社超の取引事業所というアセットを活かし、新たに「ハイクラス人材紹介事業」を本格立ち上げすることになりました。 本事業は、経営層・役員・CXO・事業部長クラス(想定年収800万〜2,000
X Mile株式会社
ノンデスク産業の中核を担う運送・物流業界は今「2024年問題」という国難級の課題に直面しています。 私たちは、物流業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携を進め、この巨大なマーケットに深く入り込み、Vertical SaaS「ロジポケ」
X Mile株式会社
ノンデスク産業の中核を担う運送・物流業界は今「2024年問題」という国難級の課題に直面しています。私たちは、物流業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携を進め、この巨大なマーケットに深く入り込み、Vertical SaaS「ロジポケ」を
X Mile株式会社
1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案
X Mile株式会社
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X Mile株式会社
当社CAIOの渡邉と一体となって当社の全社横断的なBPR・AI活用推進など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 CAIO直下で、各事業部の責任者と連携しながら、全社戦略の実行をリードいただきます。 今、国内トップスタートアップ・テック企
X Mile株式会社
当社M&A事業本部は2026年1月に正式に事業部化した、立ち上げフェーズです。 ※2026年7月現在:立ち上げ期ではありますが、今年も既に複数件の成約実績があります これまでHR事業「クロスワーク」を通じて3万事業所以上の顧客接点・信頼関係
X Mile株式会社
1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案
jinjer株式会社
統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 ・サービスサイト:https://hcm-jinjer.com/ https://hcm-jinjer.com/ ・ジンジャー10周年特設サイト:https://hcm-jinjer.co
キャディ株式会社
日本の基幹産業(自動車・工作機械等)のサプライチェーンにおいて中核を担う専業メーカーが私たちの主要顧客です。彼らは完成品を構成する重要部品や生産設備領域で高い技術を磨き、業界に不可欠な存在として機能してきました。 一方でこれらの企業は今、電