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Head of Agent (Graduate) 丨事業責任者（新卒特化・新規）
株式会社Lagomliv「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」の実現へ。 私たちLagomlivは現在、第2創業期として既存の中途紹介事業に加え、 新卒紹介事業の圧倒的な垂直立ち上げに注力しています。 本ポジションは、新卒事業における意思決定者として、事業戦
年収 800〜2,000万円
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332件の求人
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Head of CareerTech丨事業責任者（CareerTech・新規）
株式会社Lagomliv仕事概要 「人」の介在価値と「デジタル」を融合し、キャリアの新しいインフラを創る。 Lagomlivは今、第2創業期とも言える大きな転換期を迎えています。 これまで培ってきたキャリア支援の知見をシステム化し、キャリアを可視化する独自のHR
年収 800〜2,000万円
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Full-stack Lead Engineer (CTO候補)
株式会社LagomlivキャリアのSNSをゼロから創り、技術で事業を牽引する。 Lagomlivの本丸となる「キャリアテック（ビジネスSNS/マッチングプラットフォーム）」のリードエンジニアとして、0→1の開発を統括していただきます。 個人のパーソナルデータをどう
年収 1,000〜2,000万円
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Head of Agent丨事業責任者（中途紹介・既存）
株式会社Lagomliv「自分らしく選べる世界」を、中途採用市場から加速させる。 Lagomlivのコア事業である中途人材紹介「Lagomliv.career」の事業部長として、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 現在、私たちは新規事業やTech
年収 800〜2,000万円
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COO候補
株式会社Lagomliv「自分らしく選べる世界」を、社会のインフラへ。 Lagomlivは今、中途・新卒・ハイレイヤー・CareerTechと、多角的な事業展開を同時に進める第2創業期の真っ只中にあります。 代表が描く壮大なビジョンを、強固な事業基盤へと昇華させ、
年収 1,000〜2,000万円
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経営企画（Corporate Planning / FP&A）
株式会社RightTouch## 募集背景：なぜ今、経営企画が必要なのか RightTouchは、生成AIを活用した次世代コンタクトセンターの実現に向けて、複数プロダクトを展開しながら急成長を続けています。 事業の拡大とともに、経営が向き合う論点も急速に複雑化していま
年収 800万円〜
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g5_ 戦略/ITコンサルタント (ディレクター)_os_mg
株式会社WorkX当社は、戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきました。近年、関西エリアの企業様からも多くのご依頼をいただいておりますが、現状の体制ではその期待に十分応えきれていない状況です。 関西にはまだまだ
年収 1,500〜3,000万円
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e4_ スペシャリスト (_ldx_mm)
株式会社WorkX### ■会社概要 WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らもAIを活用したプロダクト等を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値
年収 800〜5,000万円
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c3_戦略コンサルタント(マネージャー以上)
株式会社WorkX現在、クライアント数の急増に伴い、既存の体制だけでは十分な対応が難しくなってきているため、アカウントマネージャーとしてクライアントとの関係性を担い、経営サイドの視点から提供価値の最大化をリードできる人材の採用が急務となっています。 さらに将
年収 1,200〜5,000万円
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d3_ITコンサルタント(マネージャー以上)
株式会社WorkX### ■会社概要 「この国の生産性を世界一に。」 WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営
年収 1,200〜5,000万円
株
g3_ 戦略/ITコンサルタント (コンサルティング経験者)_os_mg
株式会社WorkX当社は、戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきました。近年、関西エリアの企業様からも多くのご依頼をいただいておりますが、現状の体制ではその期待に十分応えきれていない状況です。 関西にはまだまだ
年収 800〜1,200万円
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e3_AI＆データコンサルタント(マネージャー以上)
株式会社WorkX■ミッション 当社のAI・データ活用専門組織「LeanDataX」のマネジメント層として、企業の経営課題を上流から特定し、生成AI（LLM/AIエージェント/音声AI等）やカスタムAIプロダクトの実装・定着までを一気通貫でリードしていただき
年収 1,000〜5,000万円
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g4_ 戦略/ITコンサルタント (マネージャー～シニアマネージャー)_os_mg
株式会社WorkX当社は、戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきました。近年、関西エリアの企業様からも多くのご依頼をいただいておりますが、現状の体制ではその期待に十分応えきれていない状況です。 関西にはまだまだ
年収 1,000〜2,000万円
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エンジニアリング役員候補責任者_株式会社Rapisa(動画制作事業)
株式会社CopiaCopiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 https://cop
年収 1,000〜1,200万円
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事業推進・営業マネージャー_Copia
株式会社CopiaCopiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://co
年収 800万円〜
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ソフトウェアエンジニア テックリード_Copia
株式会社Copia## Copiaについて Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、再び世界に誇れる国にするため、社会の構造的な「不」を解決する様々な事業に取り組んでいます。 私たちは2045年に売上高1兆円、100
年収 900〜1,500万円
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バックエンドエンジニア テックリード_Copia
株式会社Copia## Copiaについて Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、再び世界に誇れる国にするため、社会の構造的な「不」を解決する様々な事業に取り組んでいます。 私たちは2045年に売上高1兆円、100
年収 900〜1,500万円
株
フロントエンドエンジニア テックリード_Copia
株式会社Copia## Copiaについて Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、再び世界に誇れる国にするため、社会の構造的な「不」を解決する様々な事業に取り組んでいます。 私たちは2045年に売上高1兆円、100
年収 900〜1,500万円
株
カルチャー/組織開発マネージャー
株式会社CopiaCopiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia
年収 800〜1,000万円
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マーケティングマネージャー候補_Copia
株式会社Copiaこちらのポジションは、金融教育をオンラインで提供する日本一の学校「GFS」にて、幹部マネージャー候補として事業を牽引する役割を担っていただくものです。 事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にNo.1の地位を確立し
年収 800万円〜
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C02_採用マネージャー候補
株式会社ニーリー2019年11月のプロダクトリリースから約5年、T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしている会社です。事業成長に必要な要素として、①市場 ②戦略(プロダクト) ③組織
年収 900〜1,200万円
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P16_プロダクトセキュリティエンジニア
株式会社ニーリー■■ ニーリーと事業について ■■ ニーリーは「社会の解像度を上げる」のミッションのもと、月極駐車場の契約体験をアップデートするSaaS『Park Direct』を展開するスタートアップです。看板を探す→電話をかける→店舗に訪問する→紙で契
年収 800〜1,200万円
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J01_PDBiz_事業開発セールス_シニアクラス
株式会社ニーリー■■募集背景■■ ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 2022年にはこれまでに蓄積し
年収 800〜1,000万円
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経営管理部_管理部長候補
株式会社メディアエイド激変するマクロ環境と第二創業期のいま、メディアエイドはさらなる事業成長や新規事業、M&A、グローバル展開、株式上場というマイルストーンに向け管理体制の強化を推進しています。 CFO直下で管理部長として管理部門全体を統括し、リーダーシップを発
年収 800〜1,200万円