← 検索結果に戻る

株

株式会社Hajimari

売上1,000億を目指す会社で、次の事業の柱をつくる。経理財務のプロ人材で企業の成長を支える「CFO/管理部門領域コンサルティング営業」

正社員

募集背景

現在、Hajimariは複数のドメインで急成長を続けていますが、2035年に全社売上1,000億円、経営プロパートナーズ事業部売上100億円を掲げております。ファイナンス領域の事業拡大に向け、新規企業の開拓を主担当として担う人材を増員予定。将来は事業とチームの中心になっていただける方を迎えたいと考えています。

この求人に応募する

仕事内容

ミッション

「経理財務のプロ人材」という選択肢を、成長企業の当たり前にする。 IPO準備、M&A、管理部門の強化、経営企画の立ち上げ、AX化など、成長企業の財務・経理の課題は高度になり、社内の人材だけでは解けない場面が増えています。一方で、CFOや管理部長の経験を持つ優秀な人材の多くは、「独立しても安定して案件がある」という安心感を持てずにいます。本ポジションのミッションは、企業の経営課題とプロ人材の力をつなぎ、企業の成長と、プロ人材の自立したキャリアの両方を実現することです。それが、Hajimariのビジョン「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をファイナンス領域で体現することにつながります。

具体的な業務内容

＜業務内容＞経理・財務・CFO領域のプロ人材を成長企業に提案する「ファイナンスプロパートナーズ」で、企業の課題ヒアリングから人材の提案、稼働後のフォローまでを一貫して担うエージェントを募集します。向き合うのは、企業のCFOや管理部長や経営者、そしてCFO・管理部長・監査・コンサルティング・経理実務などを経験して独立したプロ人材の方々です。そうした方々と対等な目線で対話し、企業の課題と人材をつなぐ提案をしていく、レベルの高いお仕事です。 ⚫︎新規企業の開拓（インバウンドリード、過去の商談先への再アプローチ、リスト営業） ⚫︎CFO・管理部長への課題ヒアリングと、提案内容の設計（業務範囲・稼働時間・単価） ⚫︎登録しているプロ人材（元CFO・経理責任者など）との関係づくり、人選・推薦、クロージング ⚫︎稼働開始後のフォローと追加提案 ⚫︎慣れてきたら：新しい施策の企画・実行（イベント、アライアンス、マーケ施策、新規事業、プロダクト企画など）＜このポジションの魅力＞ ⚫︎「ヒト」と「カネ」の両方に携われる：経営資源「人・モノ・カネ・情報」のうち、財務・経理（カネ）と人材（ヒト）の両方を扱えます。人材業界での経験を土台に、お金まわりの領域へ専門性を広げたい方にとって、ほかにない環境です。 ⚫︎経営の最前線にいる方々と対等に話せる：商談相手はCFO・管理部長や経営者、推薦するのは元CFO・元管理部長・経理課長・コンサル出身・実務スペシャリストなどのプロ人材です。経営目線での対話力が日々鍛えられます。 ⚫︎プロと協働しながら成長できる：正社員240名と業務委託のプロ人材100名が一緒に働く組織で、社内外のプロから学びながら事業を推進できます。 ⚫︎事業の初期（0.5→1）フェーズで事業づくりに挑戦できる：事業は拡大期です。お客様に価値を届けるための仮説を自分で立てて実行し、改善を回していく。営業にとどまらず、事業企画寄りの挑戦もできます。 ⚫︎経営との距離が近い：管掌役員と共に商談をするなど経営メンバーとの距離が近い環境で働けます。事業責任者（GM）は30歳、チームリーダーは31歳。成果と成長に応じて、リーダーや事業企画のポジションを任せていきます（評価による昇給機会は年2回）。

エージェント用情報

推薦してほしい方・ご遠慮いただきたい方 ◎ 大手企業で上のポジションが詰まっていて、事業づくりの経験を積みたい25〜30歳 ◎ 人材業界の経験を活かして、財務・経理の領域に挑戦したい方 ◎ 営業成果に加えて「なぜ売れたか」を言葉で説明できる方 △ マネジメント職での入社を希望している方、指示を待つタイプの方候補者に伝えていただきたいポイント ⚫︎候補者のタイプ：大手でくすぶっている層 GMが30歳の組織で、0.5→1の事業づくりを最前線で経験できる ⚫︎候補者のタイプ：人材業界の出身者ヒトの経験を活かしてカネの領域へ。CFOクラスと対等に話せる営業になれる ⚫︎候補者のタイプ：成長意欲が強い層全般正社員240名とプロ100名が協働する組織で、プロから学びながら成長できる

応募条件

必須要件

⚫︎法人営業経験（2年以上が目安。業界は問いません） ⚫︎成果の要因を論理的に他者に伝えることができる方

歓迎要件

⚫︎無形商材の法人営業経験 ⚫︎人材業界（人材紹介・ヘッドハンティング・コンサルティング）での法人営業経験 ⚫︎簿記の知識、経理・財務への関心 ⚫︎経営層・部長クラスに提案した経験

求める人物像

⚫︎周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ⚫︎経営層と対等に話すために、学び続けることを楽しめる方 ⚫︎決まったやり方をこなすより、仮説を立てて試すことを楽しめる方 ⚫︎顧客や社内からのフィードバックを受け止めて、すぐ行動に移せる方 ⚫︎当社のビジョンに共感し、チームで成果を出すことにこだわれる方 ⚫︎自身の人生や仕事に対して熱を持っている、または持ちたいと強く考えている方

給与

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

勤務時間

●就業時間 09:30 ～ 18:30 ●休憩時間 60分 ●残業月 30 時間～ 60 時間程度

休日・休暇

●年間休日120 日 ●完全週休二日制土日祝日夏季休暇年末年始 ●完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 ●特別休暇休暇

福利厚生

●社内部活制度（ゴルフ部・フットサル部・サーフィン部等など） ●社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ●長期勤続家賃手当（5年以上勤務でどこに住んでも3万円支給♩） ●社内ぷち社食(OFFICE de YASAI)

試用期間

3ヶ月

この求人に応募する

基本情報

企業名	株式会社Hajimari
設立	2015年2月26日
本社所在地	東京本社〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル6階(総合受付)・7階・8階・9階 03-6450-6076（代表） 03-6450-6077（FAX） 03-6277-5980（intee専用）長野サテライトオフィス住所：〒 380-0845 長野県長野市大字南長野西後町610-12 R-DEPOT３階L号室
資本金	1億円
従業員数	200名（2025年4月時点正社員・契約社員）
事業概要	株式会社Hajimari（ハジマリ）は、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ、IT・人事関連サービスを中核に多角的に事業を展開する人材サービス企業で、フリーランスと企業の即戦力マッチング（ITプロパートナーズ、人事プロパートナーズ、マーケティングプロパートナーズなど）、スキルアップ型就活支援（intee）、地方創生、研修、社外メンター紹介などを運営し、オンラインプラットフォームを活用して「自立」を支援しています。
企業ホームページ	https://hajimari.inc/

応募したい