Sansan株式会社
シニアプロダクトマネジャー・マネジャー候補 ［Eight］
募集背景
「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化させる」というビジョンを掲げています。その実現に向け、現在Eightは「名刺アプリ」になるための大きな変革期にあります。 この変革には、単なるアプリの進化にとどまらず、ビジネス習慣そのものの変容が必要不可欠です。デジタル名刺が提供する価値の浸透にはいまだ多くの課題があり、ユーザー体験を根本から再定義し、マーケットに新たな価値を提唱していく必要があります。新たな文化を創り上げるこのフェーズで、プロダクトマネジャーを増員します。
仕事内容
事業内容
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ・ビジネスデータベース「Sansan」 https://jp.sansan.com/ ・名刺アプリ「Eight」 https://8card.net/ ・経理AXサービス「Bill One」 https://bill-one.com/ ・取引管理サービス「Contract One」 https://contract-one.com/ ・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」 https://jp.sansan.com/sansan-data-intelligence/
サービスについて
Eight事業部が展開する個人向け名刺アプリ「Eight」、中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」、人材採用サービス「Eight Career Design」、「イベントビジネス」に横断的に携わります。
組織のミッション
Eight事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおけるインフラになることを目指しています。 私たちは、名刺アプリ「Eight」がビジネスのあり方そのものを変革する可能性を秘めていると考えています。 紙の名刺が存在しない社会を実現し、ビジネスパーソン一人ひとりが真に活躍できる社会へと変革することを組織のミッションとして、日々業務に向き合っています。
具体的な業務
以下の業務をお任せします。 ・マーケットやユーザーの状況を把握するためのユーザーリサーチ ・セールスチームやユーザーからのフィードバックを基に、トレンドの変化や今後強化／改善すべき機能の把握 ・開発案件を起案するために、エンジニアやデザイナーとの密なコミュニケーション ・事業の方向性や要望の重要性を基に開発優先順位を判断し、リリースまでを管理 ・リリースした機能がマーケティングや営業の現場で活用されるための情報共有 将来的には、グループのマネジャーとして以下の業務をお任せします。 ・メンバーのマネジメントおよび育成 ・事業戦略に基づいたプロダクト開発戦略の立案と、中長期的なプロダクトロードマップの作成
募集背景
「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化させる」というビジョンを掲げています。その実現に向け、現在Eightは「名刺アプリ」になるための大きな変革期にあります。 この変革には、単なるアプリの進化にとどまらず、ビジネス習慣そのものの変容が必要不可欠です。デジタル名刺が提供する価値の浸透にはいまだ多くの課題があり、ユーザー体験を根本から再定義し、マーケットに新たな価値を提唱していく必要があります。新たな文化を創り上げるこのフェーズで、プロダクトマネジャーを増員します。
本ポジションの魅力
Eightで働くことの最大の魅力は、ビジネス社会の既成概念を変革し、次世代に不可欠な価値を創造する挑戦に参加できることです。400万人以上のユーザーにBtoCとBtoBの両面からアプローチし、ビジネス社会全体に大きな影響を与える機会があります。 《▼異なるプロダクトフェーズ》 名刺管理領域ではPMF（プロダクトマーケットフィット。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと）しましたが、デジタル名刺領域では、これからPMFを目指すフェーズです。名刺管理領域でのさらなる成長、および名刺文化を変えるためのプロダクト戦略が経験できます。 《▼多面性》 BtoCとBtoBのサービスを提供しているため、両面のプロダクト開発を通じてビジネス社会全体に大きな影響を与えることができます。名刺管理領域および中小企業向け名刺管理サービスにおいてはPLG（プロダクトレッドグロース）の戦略を採用しているため、領域ごとに異なるプロダクト戦略の立案を経験できます。 《▼グローバル展開》 グローバルな視点でビジネスにおける出会いの価値を最大化することを目指し、グローバル市場での反復的なテストマーケティングを実施しています。積極的な海外展開を進めているため、グローバル市場におけるビジネス戦略およびプロダクト戦略を経験できます。
組織構成
Eight事業部のプロダクト部は以下の4グループ構成になっています。 各グループにマネジャーとメンバーが所属しています。 ・Product Managementグループ ・UXグループ ・User Growth Marketingグループ ・Creativeグループ
開発環境、使用するツールなど
OS：Mac・Windows選択可 プロトタイピングツール：Figma 分析ツール：Google Analytics、KARTE、パスカル、DS.INSIGHT 社内コミュニケーションツール：Slack、Notion
応募資格（必須）
・プロダクトマネジャーの経験（3年以上） ・データ分析やユーザーの声から、本質的な課題を見いだすスキル ・本質的な課題をプロダクトへ反映するスキル
応募資格（歓迎）
・SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトマネジャーの育成経験 ・ユーザーリサーチの経験 ・アジャイルソフトウエアの開発経験
求める人物像
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 ・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 ・当社の理念である「Sansanのカタチ」 https://jp.corp-sansan.com/company/philosophyに共感できる方。
賃金
年収 1029万円 〜 2072万円 年収1029万の場合 月額71万（基本給57.5万＋時間外手当13.5万） 年収2072万の場合 月額140万（基本給113.4万＋時間外手当26.6万） ※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内禁煙
参考情報
・キャリアプロフィール「Eight」｜Sansan 技術本部 採用情報 https://media.sansan-engineering.com/eight-engineer ・Eight カテゴリーの記事一覧 ｜Sansan Tech Blog https://buildersbox.corp-sansan.com/archive/category/Eight
▼Eightで働くことの面白さ
《壮大かつ魅力的なビジョンがある》 ・「企業」ではなく「個人」に焦点を当て、ビジネスパーソン一人ひとりが真に活躍できる社会へ変革することを目指しています。 ・ビジネスの「出会い」を刷新し、紙の名刺文化に代わる出会いのビジネスインフラとなることを目指しています。 チャレンジングである ・「紙の名刺をなくす」という、プロダクトの力でビジネス社会の既成概念を革新するという前例のない挑戦をし続けます。 ・400万人以上のユーザー基盤を活用し、Eightの機能開発や提案によってビジネス社会全体に大きな影響を与えることができます。 《実行可能な組織や環境がある》 ・BtoCとBtoBの両面からアプローチできるため、ビジネス社会全体に大きな影響を与えることができます。 ・ブランディングやマーケティング部門も同じ組織内にあり、Eightに関わるすべての取り組みの意思決定に携わることができます。
▼活躍のチャンス
《デジタル名刺が提供する価値の浸透》 PdMとしてユーザー体験を根本から再定義し、業界に新たなビジネスネットワーキングの標準を打ち立てる必要があります。 《「デジタル名刺アプリ」としての戦略の構築》 タッチ名刺交換やNFCカードなど革新的な体験を提供し、「人脈創出」から「人脈管理」、「人脈活用」までの体験を一貫して設計します。利用シーンを拡大し、デジタル名刺の利用者数を大幅に増やすことを目指しています。 《グローバル展開》 現地パートナーシップの構築によるマーケット浸透や、グローバル市場での反復的なテストマーケティングによるビジネス戦略の立案など、積極的な海外展開を進めています。国境を越えたビジネスネットワーキングを実現し、グローバルなビジネス環境における出会いの価値を最大化することを目指しています。
▼働き方と役割
・戦略立案から効果検証まですべての開発工程に携わります。 └戦略立案の段階から日々議論し合い、データを見ながらファクトベースで課題の解像度を上げていきます。直接顧客にインタビューを行い、生の声を聞くことも大事にしています。 ・市場調査やソリューションの探求においては、様々な職種を巻き込みながら共に考え、施策の進行をリードします。 └各ステークホルダーや専門職と知見をすり合わせながら、最高の体験設計を追求します。 ・PdMは多くのチームと連携し各部門に意図や価値を明確に伝える役割を担うため、優れた言語化能力と説明スキルが求められます。 ・PdMとUXデザイナーの責任範囲には明確な境界線を引かず、一部の責任領域を重ね合わせながらプロダクトに向き合っていきたいと考えています。各々が培ってきた得意分野のスキルを活かし尊重し合いながら、率直かつ建設的な意見交換を行い、最高のプロダクトの実現を目指しています。
▼Eightで働くことの魅力
・ビジネス社会の既成概念を変革し、次世代に不可欠な価値を創造する挑戦ができることです。 ・350万人以上のユーザーにBtoCとBtoBの両面からアプローチし、ビジネス社会全体に大きな影響を与える機会があることです。 ・職種間の距離が近く、一丸となってプロジェクトに取り組める環境があることです。 ・グローバル展開への挑戦は、国際的な視野を持つプロフェッショナルとして成長し、グローバル市場でのキャリアを広げる機会があることです。
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30） ・1日あたりの標準労働時間：8時間 ・時間外労働：あり（全社平均20時間/月）
昇給・賞与
昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月/7月）
諸手当
・通勤交通費 ・1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。 ・特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
休日・休暇
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
社内制度
・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ・従業員持株会制度 ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ※ 各制度の詳細はこちら https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/ ※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間あり（6ヵ月）
加入保険
・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地
記載内容に関する注意事項
本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。
求人一覧
https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/jobs https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/jobs
応募条件
応募資格（必須）
・プロダクトマネジャーの経験（3年以上） ・データ分析やユーザーの声から、本質的な課題を見いだすスキル ・本質的な課題をプロダクトへ反映するスキル
応募資格（歓迎）
・SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトマネジャーの育成経験 ・ユーザーリサーチの経験 ・アジャイルソフトウエアの開発経験
求める人物像
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 ・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 ・当社の理念である「Sansanのカタチ」 https://jp.corp-sansan.com/company/philosophyに共感できる方。
会社概要
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ・ビジネスデータベース「Sansan」 https://jp.sansan.com/ ・名刺アプリ「Eight」 https://8card.net/ ・経理AXサービス「Bill One」 https://bill-one.com/ ・取引管理サービス「Contract One」 https://contract-one.com/ ・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」 https://jp.sansan.com/sansan-data-intelligence/