株式会社クロスティホールディングス
建設系グループのDX推進を担うIT企画・システム担当
仕事内容
クロスティホールディングス
建設系グループのDX推進を担うIT企画・システム担当
クロスティホールディングス
建設系グループのDX推進を担うIT企画・システム担当
Employment Type
Full-time
Contract Period
期間の定め：無 試用期間：3ヵ月（雇用条件に変更なし）
Salary
Monthly Salary 262,370 Japanese Yen (JPY) - 基本給：223,700円～ 諸手当： 38,670円～ 10時間分の固定残業代を含む（18,670円～） ※10時間を超えた分は全額支給します 想定年収：390万円～600万 賞与実績：年3回（過去実績平均3.5ヵ月分） ＋決算手当（経営状況により3月に支給。2年連続支給中、上記の年収には含まず）
Location
北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1地下鉄東豊線 新道東駅 徒歩5分 ※マイカー通勤 原則不可 ※転勤：なし（本人希望によらない転勤はありません） ※出張：長期なし、短期は可能性あり
Working hours
08:15～17:15 1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間：1960時間） 所定労働時間：8時間（休憩60分）
Holiday
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 年間120日 ※年間休日数は 2023年度：100日 → 2025年度：115日 → 2026年度：120日 と段階的に増加し、ワークライフバランスの向上を実現しています。 有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日）
Benefit programs
■資格取得支援制度 ■退職金制度（勤務5年以上） ■従業員持株会制度（任意） ■確定拠出年金制度（任意） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔給付 ■福利厚生制度（リロクラブ） ■健康診断（人間ドック等） ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与 ■社内イベント（懇親会、社員旅行等 ※経営状況に依る） ※26年4月にハワイ/沖縄社員旅行実施
休暇制度
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
Insurance
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険（すべて完備）
Second-hand smoke measures
屋内全面禁煙
諸手当
通勤手当（上限36,000円） 家族手当（扶養家族対象） └ 配偶者：5,000円／月 └ 子ども：3,000円／月 職務手当 役職手当 資格手当 地域手当 シングル家庭応援手当
教育・キャリアパス
・OJTを中心とした実践的育成 ・グループ合同の階層別研修あり ・管理職候補として段階的に役割を付与 ・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価
備考
募集者：株式会社クロスティホールディングス 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
選考内容選考内容
■面接回数：2～3回 ■筆記試験：無 ■適性検査あり（選考に影響なく入社後の参考として使用します）
About this Job
私たちについて クロスティホールディングスは、グループの経営支援を目的に 経理や財務、人事や広報といった経営管理や事業支援を行っています。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 募集背景 当社は建設系グループ企業として9社が連携し、それぞれの専門性を活かした事業を展開しています。 急速に変化するビジネス環境において、グループ全体の競争力を一層強化するためには、各社の専門性をつなぎ、新たなシナジーを生み出す強固なIT基盤の構築が不可欠です。 現在、全社的なDX推進と業務効率化を加速させるべく、IT戦略の強化に注力しています。 具体的には、Kintoneなどのローコードツールを活用した業務システムの内製化を進め、独自の見積・発注システムや実績分析ツールの開発に取り組んでいます。 また、APIやRPAを駆使して各種SaaSとの連携を強化し、業務の自動化と効率化を図っています。SSO基盤構築やEDR導入、VPN環境刷新といったセキュリティ・インフラ強化も重要なプロジェクトとして進行しており、年間2,000万円規模のIT投資を積極的に推進しています。 しかし、単に最新技術を導入するだけでは、真の成果は得られません。 多様な専門性を持つグループ各社の社員がITを最大限に活用できるよう、丁寧な説明を通じて理解を深め、日頃から信頼関係を築きながらプロジェクトを進めることが極めて重要です。 IT部門は単なる技術提供者ではなく、グループ全体の変革をリードするパートナーとしての役割を担っています。 このような背景から、私たちはIT戦略を共に推進し、グループ全体のシナジー創出に貢献できる新たな仲間を募集しています。技術的な知見はもちろんのこと、人とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を構築しながら変革を推進できる方を強く求めています。 役割と期待内容 建設系グループ9社のIT戦略を牽引し、各社が持つ専門性を繋ぎ合わせるIT基盤の構築を担っていただきます。 全社的なDX推進と業務効率化を実現することがミッションです。 ローコードツールやAI駆動開発による業務システムの内製化、APIによるSaaS連携、SSO基盤やセキュリティ対策（EDR/VPN）を含むITインフラの整備まで、幅広い領域で企画から導入、運用まで一貫してご担当いただきます。 この役割では、単に技術的な解決策を提供するだけでなく、グループ各社の多様なステークホルダーと密に連携し、丁寧な説明と日頃からの信頼関係構築を通じて、IT活用の理解と浸透を図ることが極めて重要です。 技術的な知見とビジネス課題解決への意欲を併せ持ち、自ら課題を発見し、積極的に改善提案・実行できる方を求めています。将来は、ITを通じてグループ全体のシナジーを最大化し、事業成長を加速させる中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 グループ9社のシナジーを生むIT基盤の企画・構築・推進 IT投資計画の立案と実行管理 ローコードやAIによる業務システムの内製化推進 APIを活用した各種SaaS連携および業務自動化の実現 SSO・EDR・VPN等ITインフラ・セキュリティの強化 多様なステークホルダーとの連携とIT活用推進の調整 ITプロジェクトの要件定義から導入までの一貫した推進 応募資格 (必須) ITに関連する実務経験をお持ちの方（社内SE、システム開発・運用・保守、ITコンサル、システム営業など） PMやPLのご経験をお持ちの方 求める人材像 当社では、経験や技術力よりも「人間力」を重視しています。 求めているのは、他者貢献を価値観に据え、自己成長に意欲があり、前向きに挑戦できる方です。 大小を問わず、皆の困りごとを自分ごととして解決していける方に、ぜひご参加いただきたいと考えています！ 良くも悪くも、利用者の生の声が直接聞ける仕事です。手触り感は確実に保証できます。
Company Name
株式会社クロスティホールディングス
About this Company
■電気工事・冷暖房工事・給排水工事等をグループで行う総合設備工事会社 ■北海道を基盤に安定成長を続けて売上増進中 ■東京エリアでの事業拡大するグループもあり、会社全体が事業拡大フェーズ ■休暇数増加、残業削減の取り組みに加え、教育・評価制度の改革、DX推進など、働き方と生産性向上に継続的に取り組んでいます