株式会社スリー・イー
情シスサービスのインサイドセールス｜リーダー候補
仕事内容
新規事業／立ち上げ
情シスサービスのインサイドセールス｜リーダー候補
契約期間
試用期間 3ヶ月
固定給について
給与の内訳として、下記が固定給として含まれています。 （例） ■290,000円（年収348万円）の場合＋成果賞与別途（年2回） みなし残業時間：45H みなし残業手当：74,367円 みなし深夜時間：10H みなし深夜手当：3,305円 ■350,000円（年収420万円）の場合＋成果賞与別途（年2回） みなし残業時間：50H みなし残業手当：96,964円 みなし深夜時間：10H みなし深夜手当：3,879円 ※固定深夜労働として上記時間分が給与に含まれておりますが、 これは毎月その時間同等の深夜労働が必ず課せられる事を示しているわけではなく、 あくまで給与内に含まれている分を示しておりますのでご認識下さい。
福利厚生
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ■交通費全額支給（支給金額の上限無し、自宅～最寄駅の間は除く） ■残業手当（みなし手当含む） ■奨学金返済補助制度 ■英語手当 ■子供手当 ■定期健康診断 ※営業交通費や営業経費は全て会社負担です その他、下記活動やイベントなども随時実施しております。 フットサル部、バスケ部、バレーボール部、軽音部etc ■その他 ・国内/海外旅行ツアー特別割引 例：JALパック＜リゾートステイグアム＞3日間 68800円→50000円台で利用可能 など他にもツアー多数有 ・コナミスポーツクラブ特別割引 1回の利用料金：864円の施設 →430円 1512円の施設→750円 など約50％割引 ・リゾートホテル特別割引 伊豆のリゾート ラフォーレ修善寺ブッフェプラン
1泊2食付
18000円→12000円 ・ ラフォーレ山中湖 シンプルスティプラン
1泊
13000円→9000円 など他多数 ・レストラン特別割引 リストランテ「アル・ファーロ」コース料理 3240円コース→2160円 5400円コース→3240円 中国料理レストラン「桜華樓」コース料理 7020円コース→4320円 8640円コース→5400円 など他多数
休日・休暇
●完全週休二日制（土・日） ※社員レクリエーションが年2～4回ほど休日にございます ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇 ●特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇） ※年間休日/休暇121日程度
所属部署
ITMS事業部 ※新規部署として配属先に変動あり
STEP1
書類選考 ▼
STEP2
一次面接（対面）＋適正検査 ▼
STEP3
内 定
業務内容
「売る」だけじゃない。インサイドセールス組織そのものを、ゼロからつくるポジションです。 ITインフラ領域で事業基盤を築いてきたスリー・イーが、次なる成長事業として拡大を進める「情シスサービス」。 今回、その事業成長を加速させるため、新たにインサイドセールス組織を立ち上げます。 あなたにお任せしたいのは、決められた営業手法を実行することだけではありません。 自ら顧客と向き合いながら、ターゲット、KPI、トークスクリプト、営業プロセスまでつくり上げていく。 これまでのIS経験を、「個人で成果を出す力」から「成果を生み出す組織をつくる力」へ。 新規事業の立ち上げフェーズだからこそ経験できるポジションです。 募集背景 ITインフラ分野に特化したSES企業として事業を展開してきた当社では、現在、新たな成長事業として「情シスサービス」の本格拡大を進めています。 今後さらに事業を成長させていくため、新たにインサイドセールス組織を立ち上げます。 今回募集するのは、完成された組織に加わるのではなく、インサイドセールスの立ち上げから携わるマネージャー候補です。 まずはプレイヤーとして顧客へのアプローチ・商談創出を担いながら、事業責任者や外部専門コンサルタントとともに、ターゲット選定、KPI、トークスクリプト、営業プロセスなどを構築。 将来的にはメンバーの育成・マネジメントまで担い、IS組織を牽引していただくことを期待しています。 業務内容 情シスサービスの新規顧客開拓を目的としたインサイドセールス業務、およびIS組織の立ち上げをお任せします。 ■インサイドセールス業務 法人顧客への電話・メール等によるアプローチ 顧客の状況・課題・ニーズのヒアリング 商談機会の創出 フィールドセールスへの商談引き渡し HubSpotを活用した顧客情報・営業活動の管理 アプローチ結果の分析・改善
商材
■具体的にどんなサービスを提案するのか 「IT TasCal」＝情シス（社内IT部門）業務を、常駐エンジニアの派遣、またはBPO（アウトソーシング）で代行するサービスです。ヘルプデスク対応、PCキッティング、ネットワーク/サーバ設計構築、クラウド移行、セキュリティ導入、システム運用監視、開発テスト、PMOまで、情シス業務を幅広くカバーします。 ■どんな課題を解決するのか 「優秀な情シス人材を採用できない」「コア業務に集中したいのでノンコア業務を外に出したい」「プロジェクト単位で人が足りない」といった課題を解決します ■強み 最短1ヶ月での稼働開始、1,000名以上の登録エンジニア、1名〜チーム単位までの柔軟な体制、シニア（10年以上・PM/ベンダーコントロール可）〜ミドル（5年程度）〜ジュニア（3年程度）まで3階層で用途に応じた提案が可能です。
ターゲット
中小〜中堅規模で、飲食・小売・エンタメ・製造など非IT業界が中心です。 アプローチ部署は「情報システム部門の担当者以上」が基本ですが、情シス専任者がいない小規模企業では総務部門や経営層（社長・管理部長等）が窓口になるケースも十分あり得ます。
アプローチ方法
新規リストへのアウトバウンドと休眠リストの掘り起こしが中心です。 インバウンドは想定してません。
KPI・担当範囲
・1日の架電数：50件～60件 ・アポ目標：月間10件から15件 ・何をもって有効商談とするか 対象部門・役職、課題の有無、検討時期、商材適合の4軸で判定基準を設計する、というフレームワーク等。 ・インサイドセールスの役割 アポ獲得だけでなく、電話の中で簡易ヒアリングをして「有効商談」かを見極めるところまでがISという設計です。単純に数を稼ぐだけの役割ではありません。 ※これらは仮で、実際に架電を始めてから初月の実績をもって再設定する前提になっています。 なので「入社後一緒に設計」という打ち出し方は、「数字が何もない」のではなく「仮説はあるが、一緒に検証・アップデートしていく」ことが前提です。 ■IS組織の立ち上げ・仕組みづくり ターゲット・アプローチ方法の設計 KPI設計・数値管理 トークスクリプトの作成・改善 営業プロセスの構築・改善 フィールドセールスとの連携フロー構築 メンバーの育成・マネジメント ISチーム拡大に向けた仕組みづくり 立ち上げ初期のため、自ら営業活動を行いながら、そこで得たデータや顧客の反応をもとに営業手法そのものを改善していただきます。 ■キャリアパス 活躍次第では、フィールドセールスへの転向も可能です！ リーダー、マネージャー、フィールドセールス ■残業 月10～20時間程度 ＼このポジションの魅力／
1
IS組織をゼロからつくる経験ができる すでに完成された組織で決められたKPIを追うのではなく、 「どの企業へアプローチするのか」 「何をKPIとして追うのか」 「どんなトークが商談につながるのか」 といった部分から携わることができます。 これまで培ってきたインサイドセールス経験を活かし、プレイヤーから組織づくり・マネジメントへキャリアを広げられるポジションです。
2
新規事業の成長に直接関われる 今回のISチームは、情シスサービスをさらに拡大していくために新設する組織です。 単なるアポイント獲得だけではなく、フィールドセールスや事業責任者と連携しながら、事業成長につながる商談を生み出していきます。
3
外部専門家とともにIS組織を構築 IS組織の立ち上げにあたり、外部の専門コンサルタントによる伴走支援も予定しています。
具体的な支援内容
※確認中：KPI設計／リスト設計／スクリプト改善／営業活動分析等、詳細確認後追記 専門的なノウハウも取り入れながら、実際の組織づくりに活かすことができます。
4
1,100名超のエンジニア組織がバックボーン 当社にはITインフラ領域を中心とした大規模なエンジニア組織があります。 これまで培ってきたITインフラ領域のノウハウやエンジニアリソースを活かしながら、新たなサービスを拡大していける環境です。
5
将来的にはIS組織を牽引する存在へ まずはプレイヤーとして事業・顧客への理解を深めていただき、その後はISチームのマネジメントを担っていただくことを想定しています。 また、本人の希望・適性・実績に応じて、フィールドセールスへのキャリアチェンジも可能です。 応募条件 ■必須条件 インサイドセールスの実務経験3年以上 ■歓迎条件 ・法人向けインサイドセールス経験 ・新規顧客開拓の経験 ・CRM／SFAを利用した営業経験 ・HubSpotの利用経験 ・KPI管理・数値分析の経験 ・トークスクリプトや営業プロセスの改善経験 ・メンバー育成・マネジメント経験 ・営業組織や新規事業の立ち上げ経験 求める人物像 ・決められた営業手法を実行するだけでなく、自ら考え改善していける方 ・数字をもとに課題を特定し、PDCAを回していける方 ・プレイヤーとして成果を出しながら、組織づくりにも挑戦したい方 ・変化の多い立ち上げフェーズを楽しめる方 ・フィールドセールスや事業責任者と連携しながら仕事を進められる方 ・将来的にマネジメントへキャリアを広げたい方 ■備考 ・履歴書の写真必須（過剰な加工アプリNG、私服NG） ・既往歴、休職経験ありはNG ・現年収/希望年収/希望最低年収の記載
備考
応募いただいたあとにエージェント様へ求職者様が ご回答いただく適正検査のURLとログイン情報ををお送りさせていただきます。 こちらの結果が問題なければ一次面接をご案内させていただきます。 期日内に回答いただけない場合は選考不合格とさせていただきますのでご承知ください
企業名
株式会社スリー・イー
設立日
平成15年11月
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II 6F
札幌営業所
〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西2丁目32 第37桂和ビル 5階
名古屋営業所
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内209
関西支社
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町スクウェアビル3F
九州支社
〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア8F
五反田研修センター
〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9−5 FORECAST五反田WEST 3F
五反田ソリューションセンター
〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9−5 FORECAST五反田WEST 3F
代表者
代表取締役社長 小山 洋範
資本金
5000万円
社員数
1003名（2023年7月時点）
派遣事業許可番号
派13-303215
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-302780
事業内容
IT教育事業, 営業代行業務, 各種インフラコンサルティング業務, マーケティング業務, webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発）, webシステム構築事業（自社開発、受託開発）
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