← 検索結果に戻る

まだフォルダがありません

エイトビット株式会社

オープンポジション|インフラ・開発経験者/資格手当毎月支給

正社員

仕事内容

仕事内容

「インフラも開発も、自分の経験をもっと活かしたいあなたへ。 スキルを伸ばしながら、幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。」 経験はあるけれど、次のキャリアで何を選ぶか迷っていませんか? オープンポジションでは、インフラ・開発のいずれかの分野で培った実務経験を活かし、 幅広いプロジェクトに挑戦できます。 まずは、これまでのご経験を活かせる業務からスタート。 業務に慣れた後は、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。 当社では、資格取得に応じて毎月給与が上がる資格手当や、 2〜3ヶ月間の二次研修で現場を離れてスキルを磨く機会など、 あなたの成長を全力でサポートする環境が整っています。 「今の経験をもっと活かしたい」「新しい技術やプロジェクトに挑戦したい」 そんな意欲を持つ方に最適なステージです。

アサイン方針

ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。

契約・試用期間

■期間の定め:無 ■試用期間:有り(3か月) ※待遇・給与に変更なし

選考フロー

書類選考→一次面接→内定 ※面接は1回が基本ですが、場合によっては二次面接を実施する場合がございます。

応募条件

応募資格

以下のいずれかに該当する方 ■インフラエンジニアとしての実務経験1年以上 ※監視・オペレーションのみの経験は対象外(運用・保守以上の経験がある方) ■サーバーまたはネットワークの運用保守経験が1年以上ある方 ※アラート監視・障害一次対応のみの経験は不可 ■IT資格(CCNA / LPIC / 基本情報技術者 など)を保有し、かつインフラ領域での実務経験が1年以上ある方 ※資格のみの方は応募不可 ■Java もしくは 他のオブジェクト指向言語(例:C#、Ruby、PHP、Python) を用いた開発実務経験1年以上 ■単体テスト、結合テストの経験

給与

月給:250,000円~800,000円 ※経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ※上記月給には、固定残業代(20時間分)を含みます。 基本給:166,216円~ ライフプラン手当:50,000円 固定残業代:33,784円~ (時間外労働の有無にかかわらず、20時間分として支給) 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。 想定年収:300万円~960万円 ※想定年収は月給を基に算出した目安であり、 評価・業績・勤務実績等により、記載金額を下回る場合があります。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00~18:00 休憩時間:60分 ※上記は弊社就業規則によるものです。 プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。 月平均残業時間:8~10時間程度

休日・休暇

土日祝(プロジェクトカレンダーに合わせる)、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇・介護休暇 年間休日:120日以上

福利厚生

BUDDY制度(キャリアの伴走) ヘルスケア(健康診断費用負担) 産休・育休・介護休暇 社員紹介採用制度(10万円~) 確定拠出年金制度(退職金制度) 資格取得制度(試験費用負担) MonthlyMeetUp(社員交流会) 資格手当支給

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金

会社概要

企業名

エイトビット株式会社

設立

2022年8月8日

本社所在地

〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F

資本金

440,145,645円(資本剰余金含む)

従業員数

1,060名(2026/1/1時点)

事業概要

①当社の中核を成すのは「ITエンジニア領域」の人材支援事業 ②2,500名以上を育成してきた自社教育機関「Tech academia」を起点に、 未経験者でもキャリアのスタートを切れる環境を提供、従来のIT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。

クライアント一覧

リクルート様、セガサミーホールディングス様、セガ様、サミー様、 DeNA様、 伊藤忠様、インターネットイニシアティブ様、日鉄ソリューションズ様、DTS様、など ③女性向け一般事務派遣事業「&HerWorks」 結婚・出産・育児などで一度キャリアから離れた女性たちが、再び働き出せるように研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫して支援。 デジタルスキルやリモートワーク対応スキルを軸に、「社会復帰のインフラ」として事業を育てています。 ④建設業界に特化した「CONST‑X」 施工管理技士の人材派遣・教育にフォーカス。 建設業界では、技術者の高齢化と若年層の不足、そして多重下請け構造による低還元が深刻な課題ですが、 CONST‑Xは「単価公開×高還元×育成体制」で業界構造を変革しようとしています。 ⑤飲食×ウェルネスの新事業「Wellness」 ウェルネスからはじまる⽣産性。をテーマに、その原動⼒である"⼈"が⼼⾝ともに整っていることこそ、 持続的な成⻑が可能。⾼ストレスな環境下でも、働く⼈々が健康的かつ安定的に成果を出せる状態をつくること。そのために、体・⼼・暮らしのすべてを整える仕組みを構築、「働く×健康」の分野でも新たな価値を創出していきます。

企業ホームページ

https://eightbit.co.jp/

参考URL

新卒採用サイト: https://eightbit.co.jp/recruit/ ITエンジニア職募集要項: https://eightbit.co.jp/recruit/requirements/engineer/ &HerWorksランディングページ: https://eightbit.co.jp/&Her-Works/ CONST-Xサービスページ: https://const-x.eightbit.co.jp/