株式会社ビズリーチ
RevOps／新規事業・事業開発AIエージェント
仕事内容
Job Function / Position
RevOps／新規事業・事業開発AIエージェント
Job Title
RevOps／新規事業・事業開発AIエージェント
Employment Type
Full-time
Contract Period
・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月）
Salary
Annual income 6,500,000 Japanese Yen (JPY) - 10,000,000Japanese Yen (JPY) ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 基本給/月：330,159円〜507,936円 固定残業代/月：103,175円〜158,731円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回
Location
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
雇入れ直後
渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
就業場所の変更範囲
会社の定める部署への配置転換あり
Working hours
・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
雇入れ直後
所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
変更の範囲
会社の定める業務
About this Job
概要 AIを全ての基盤とした、全く新しい人材系事業の形 「AIエージェントをベースにした人材関連事業」をゼロから創造します。 未来の採用の新たな形を一緒に創り出しませんか？ 事業について 私たちが目指しているのは、従来の「勘と経験」に依存した個人主導のコンサルティングではありません。 また、業務プロセスを単にデジタル化するだけのDXとも異なります。 数年かけて、全プロセスをAIを基盤にゼロから再構築し、 1人の支援者がより多くの候補者を丁寧に支援できる仕組みを実現していきます。 人員の増加によって提供価値（売上）を伸ばす従来のモデルから転換し、テクノロジーによって価値創出のあり方を進化させることを目指しています。 AIと人間の力を融合させた、次世代の人材事業モデルを段階的に構築していく取り組みです。 このプロジェクトでは、ビズリーチ上の候補者一人ひとりのキャリアポテンシャルを最大限に引き出せるよう、キャリアアドバイザーの仕組みを構築し、最適な機会を発掘する事業になります。 組織について 本事業は現在、代表直下で少数精鋭で事業運営をしています。 ここからメンバーを拡大し、今後2年で数十億円の規模まで拡大していきます。 その創業メンバーを募集しています。 開発中の内容 現在、複数のAI機能を同時並行で開発中です。「マッチング機会最大化AIエージェント」では、LLM（生成AI）を活用し、候補者のスキルや価値観、性格など多面的な情報を解析。従来のスペックマッチでは見逃されがちな“可能性”に基づいた求人提案を実現します。 「候補者支援AIエージェント」では、対話を通じて候補者の本質的な志向や価値観を引き出し、納得感のあるキャリア意思決定を支援する“AIキャリアカウンセラー”を開発中です。 その他、10以上の独自技術を並行開発しており、すべてがビズリーチ初の試みに挑戦しています。 業務内容 「AIエージェントをベースとした候補者支援システム」の成長を、データとオペレーションの力で加速させることがミッションです。単なる数値管理に留まらず、技術の可能性や先端技術の動向を追いながら、戦略・戦術を立てていくポジションです。常に事業・顧客・市場を見ながら、事業価値にレバレッジをかけられる課題を見極め、横断的に解決していただきます。 AIと人間が協業する全く新しいビジネスモデルだからこそ、その収益化プロセスやKPIはまだ誰も定義できていません。この事業の「成長の羅針盤」そのものをゼロから創り出していただくことから期待しております。
メイン業務
事業や市場を構造的に捉え、事業上のボトルネックの特定と課題解決の推進 事業全体のデータと業務プロセスを横断的に分析し、事業成長を阻害している根本的なボトルネックを特定。業務プロセスの再構築、データ基盤の整備、部門間連携の強化といった実効性のある打ち手を設計し、自ら実行をリードすることで、事業全体の収益性を最大化します。 その過程で得たインサイトをベースに「どの市場・顧客セグメントに注力すべきか」「どのようなポジショニングにすべきか」といった事業の根幹となる戦略を立案します。
拡張業務1
テクノロジースタック全体の設計・最適化 事業成長を支えるAdmin、MA、BIツール、そして自社開発のAIシステムといった技術スタック全体のグランドデザインを描き、導入・連携・運用をリードします。各ツールが持つ価値を最大化し、データがシームレスに連携する「戦える」技術基盤を構築します。
拡張業務2
未来の事業モデルの構想・検証 日々のオペレーションから得られるインサイトと、最新のAI技術動向や市場の変化を踏まえ、現在の事業モデルの進化や、新たなマネタイズポイントを常に模索します。プライシング戦略の高度化や未開拓領域への展開可能性の調査など、3年後の事業の柱となるような、より長期的かつインパクトの大きなテーマにも挑戦していただきます。 本ポジションは「RevOps（レベニューオペレーションズ）」ですが、その役割に留まりません。新規事業特有の多様な課題に対応するため、職務領域を越えて柔軟に役割を広げていただく予定です。 応募資格
必須要件
・事業企画、営業企画、経営企画、またはプロダクト企画等における実務経験（2年以上） ┗部署を横断して課題を特定して解決に励んだ経験 ・数値に基づいた課題特定の経験（SQL、Tableau、Looker、BigQueryなど） ・事業プロセス上の課題を特定し、解決を行った経験が複数おありの方 ・「AIと人間の協業」という新しいモデルの可能性を信じ、データを武器にして事業価値を高めることに強い意欲と好奇心を持てる方 ※現時点でAIに関する専門知識は問いません
歓迎要件
・急成長フェーズのIT／SaaS企業における、RevOps（レベニューオペレーションズ）またはSales Ops、BizOpsの実務経験 ・新規事業や新プロダクトの立ち上げに、中心メンバーとして携わった経験（0→1、1→10） ・人材紹介事業またはHR Tech領域における実務経験（職種不問） ・戦略コンサルティングファームでの実務経験
Company Name
株式会社ビズリーチ
代表者
代表取締役社長 酒井 哲也
本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
従業員数
2,808名（2025年7月31日時点）※1 ※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 オンボーディング： ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
休日・休暇
・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、産休・育休 等
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
参考記事
『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/
プライバシーポリシー
Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html
オフィス備考
原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
About this Company
株式会社ビズリーチ 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 株式会社ビズリーチ｜会社概要資料 https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck ＜Visionalグループ＞ 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 Visionalについて https://www.visional.inc/
