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株式会社プレックス

04_ デジタルマーケティング

エンジニア人事営業

仕事内容

企画職採用特設サイトはこちらをご覧ください。 https://plex.co.jp/recruit/biz-planning/ 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。 今回のポジションは、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」の事業企画・マーケティングを務めていただける方を募集しています。弊社はマーケティングを強みに持っており、現在の「プレックスジョブ」導入企業数は24,000社、登録者数は100万人と、マーケティングを起点にサービスは急速な成長を遂げています。今後のさらなる事業拡大に向けて、マーケティング職のメンバーはさらに増員していく必要があり、お力添えいただける仲間を探しています。 ■配属 採用プラットフォーム本部 ダイレクトリクルーティング事業部 マーケティンググループ ■業務内容 人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC集客チャネルの開拓と検証、および運用全般をお任せいたします。弊社のマーケティング組織では、事業側と密に連携をとり、事業の売上最大化に資するマーケティングKPIを達成することが求められます。マーケターとして広告運用のスキルを磨くだけでなく、マーケティングを手段としてビジネスを伸ばす経験を得ることができます。 <具体的な業務例> ・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証  ┗主な媒体:Google/Yahoo!/meta/TikTok ・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行 ・LPの制作などの開発体制の構築(実際の実装はエンジニアが担当) ・強みや志向性に併せて、その他業務をお願いする可能性もあります。  ┗新規事業の集客コスト、獲得数のスピーディーな検証  ┗CRM(顧客管理システム)のUIや情報設計の改善  ┗集客成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画、作成 ■魅力 ・スピード感のある意思決定を行える組織のため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入への稟議スピードが早く、改善や施策を早く回すことができる ・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能 ・代表や取締役をはじめ、マーケティングに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる ・マーケット規模が大きく、社会への影響も事業としての規模も大きくなる将来性があるビジネスを伸ばす経験を積める

応募条件

必須スキル

・デジタルマーケティング経験(toB/toC問わず) ・プレックスのミッション、バリューへの共感

歓迎スキル

・広告運用経験 ・LP改善経験 ・SEO対策経験 ・SQL/Python/GASなどデータ分析にまつわるテクニカルスキル

求める人物像

・顧客や現場を知る姿勢 顧客や現場への解像度がなければ適切な検証は回せません。様々な形で顧客の実像を知りに行く姿勢を自ら持てることが求められます。 ・積極的な課題発見/解決能力 既存の課題のみならず積極的に課題を発見し、新たな可能性を切り開くことが求められます。 ・未経験の仕事や泥臭いことを厭わない柔軟性のある方 最速で最大の成長を目指すため、あらゆる仕事を引き受け・解決していただきたいです。未経験の仕事や地味な仕事も進んで引き受ける胆力と柔軟性が必要です。 ・論理的思考をもとにした施策の立案〜実行ができる方 直感的・感覚的な思考ではなく、様々な視点でファクトを捉え、成果の最大化に向けた仮説を立てたり、検証を行ったりできる論理的思考力が求められます。

雇用形態

正社員

勤務条件

勤務時間: 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) - 週3回までのリモートワーク可 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 休暇:120日 土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

その他

■活躍社員のキャリア事例 <Tさん(2024年入社/中途/社会人4年目)> 法政大学を卒業後、アクシス株式会社に入社。人材紹介におけるセールス〜マーケティング〜採用まで幅広い領域に関わる。 2024年にプレックスに入社。主にリスティング/ディスプレイ広告の運用・改善に従事する。現在は、セールスマネジメントや事業企画など、事業成長に必要な施策を幅広く推進中。 <Hさん(2018年入社/中途/社会人歴8年目)> 早稲田大学を卒業後、ナイル株式会社に新卒で入社。SEOを主軸として50社以上のデジタルマーケティングコンサルティングに従事。 2018年にプレックスに入社。SEO責任者として複数のメディアのグロースを担当しつつ、採用責任者として採用人事の戦略策定、オペレーション構築、実行まで全てを担当。 <Iさん(2024年入社/中途/社会人歴10年以上)> 大学卒業後、北海道電力に入社。その後人材紹介企業や建設SaaSの企業にてマーケティングおよび営業企画における責任者等を歴任。採用・マーケティングのコンサルティング事業を経て2024年にプレックス入社し、マーケティングおよび営業企画のスペシャリストとしてSaaS事業の広告運用や人材紹介事業の営業オペレーションの改善に従事している。

期待する役割

・広告代理店や、広告予算の潤沢な事業会社において広告運用のご経験がある方(ポテンシャル層可) ----

面接確約要件

以下パターンに該当する方は面接確約として書類選考をスキップ可能です。 <パターン①:多能工マーケ> ・30歳以下で最終学歴が大卒以上であること かつ、以下のうち2つ以上の経験が1年以上あること ・Web広告クリエイティブの企画・ディレクション実務 ・Web広告の運用(設定を直接触っていること) ・GAS・SQL・Python・BIツール・RPA等を使用した業務効率化 <パターン②:人材紹介会社出身マーケ> ・30歳以下で最終学歴が大卒以上であること ・人材紹介事業のCA・RAの経験が1年以上あること 上記に加え、以下の実行プロセスのうち、1つ以上の経験が1年以上あること ・Web広告の運用(直接設定を触っていること) ・スカウト媒体の運用 ・集客目的のオウンドメディアやSNSの運用・コンテンツマーケティング  ┗記事メディア・SNS運用(YouTube・Instagram・TikTok・その他)など <パターン③:人材紹介会社出身マーケ> 以下のすべてを満たすこと ・30歳以下 ・Web広告の運用:3年以上 ・運用経験のある媒体:2つ以上 ・運用経験のある商材:2つ以上  ┗インハウスマーケターの場合は1つでも可 ※インハウスの場合代理店ディレクションのみは不可 ※代理店の場合営業担当は不可

会社概要

本社所在地

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階

従業員数

804

設立年

2018年4月

資本金

5,000,000円