株式会社ナハト
中途採用担当
仕事内容
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ポジション概要
人事戦略本部の採用担当として、中途採用活動における一連のオペレーションから、仕組みづくり・課題解決まで幅広くご担当いただきます。 本ポジションのミッションは、単なる「人集め」ではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する「経営アクション」として採用を捉え、事業の未来をデザインすることです。 将来的には、事業部の採用課題に入り込み、要件定義から戦略立案・実行までをリードできる存在への成長を期待しています。 ##
業務内容
中途採用における一連のプロセスと、採用基盤の構築・改善を担っていただきます。 ・候補者対応（面談・面接の実施） ・採用ストーリー設計（入社までのストーリー設計） ・関係企業との打ち合わせの実施 ・採用ポジションの要件整理（事業部ヒアリング） ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・採用データの分析および改善施策の立案 ・採用関連プロジェクトの企画・実行 ##
ポジションの魅力
・採用業務を一気通貫で経験し、専門性を高められる環境がある。 ・未整備な領域が多く、自ら仕組みを形にしていける大きな裁量がある。 ・経営に近い距離で、自分の仕事が事業成長に直結するダイナミズムを実感できる。 ・採用を入り口に、HRBPや新規事業・子会社の経営ポジションなど多彩なキャリアパスが描ける。 ・個人の頑張りが組織の成果として可視化され、高い達成感を得られる。 ##
Meet Our Team - チームメンバー紹介 -
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応募条件
必須スキル
・法人営業経験2年以上
歓迎スキル
・チームやメンバーのマネジメント経験 ・顧客折衝経験（営業／人材／接客／販売など職種不問） ・採用や人事に関わる業務経験（面接調整・求人作成・人材会社対応など含む） ・複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて進めたご経験 ・数字やKPIなど、定量的な目標を意識して取り組んだご経験
求める人物像
・ビジネスの基本的な素養がある方（スピード感／論理性／柔軟な対応力） ・相手の背景や意図をくみ取り、自分で考えて動ける方 ・組織やチーム、人や仕組みに対する関心・興味を持てる方 ・与えられたことをこなすだけでなく、最適なやり方を自分で考えられる方 ・将来的にHRBPや戦略人事など、採用から先のキャリアを見据えたい方
雇用形態
正社員
勤務条件
10:00~19:00
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
- フレカ - 新入社員が先輩とランチに行ける制度 - チャレンジ制度 - 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 - 仮眠スペース - 業務の生産性向上のため - 提携エステ特別価格 - 飲み会費用負担 - オフィスおかん - 1品100円で総菜が食べられる置き型社食 - ドリンクサーバー - 格安自販機 - 書籍購入補助 - 慶弔見舞金制度 - 健康診断受診制度 - 子供手当 - 育休・産休制度(一部従業員利用可) - 通勤手当 - 家賃手当 - 家賃手当（条件あり） - 女性活躍推進制度 - Nピル（低量ピル費用全額会社負担） - おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
期待する役割
24〜28歳程度 現時点で人事経験は不問ですが、「将来的にHRBPを目指したい」「採用を通じて組織づくりに関わりたい」といった意欲を持っている方や素直で地頭がよく、前職で自分で考えて行動していたようなタイプの方がマッチします。
会社概要
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F
事業内容
広告代理事業（インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業 etc） 広告コンサルタント事業（キャスティング、動画制作、LTV改善 etc） プロダクション事業（クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用 etc） ITシステム/Webメディア制作事業（オウンドメディア制作運用・システム開発 etc） D2C事業（商品開発、D2Cコンサルタント etc） コンサルティング事業（広告、事業、HRコンサルタント etc） サービス事業（店舗、２次流通、プロダクト etc）
設立年
2018年7月10日
資本金
10,000,000円