株式会社MyVision
インハウスマーケター／マネージャー候補
仕事内容
職種
インハウスマーケター／マネージャー候補
契約期間
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
勤務時間
・フレックス制 ・8:00~22:00の間で8時間勤務
休日・休暇
年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇
家賃補助
・賃貸の方のみが対象
保険
・各種社会保険完備
諸手当
・交通費支給
その他
・全部署横断のシャッフルランチ ・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等） ・オフィスコンビニ ・広くておしゃれな共有スペース
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
業務内容
募集背景 弊社では創業以来デジタルマーケティングに最注力しており、創業から4年で従業員400名・売上100億規模という非常に速いペースでの成長を実現してきました。2028年の上場に向けて今後もマーケティングは最重要テーマであり、大きな投資を行っていきます。 事業規模の成長とマーケットにおけるブランドの確立の両立を実現させるべく、各種施策の戦略から実行までお任せできる方を募集します。 業務内容 各種デジタルマーケティング施策の戦略立案～実行を担当していただきます。 認知〜刈り取りまでの施策を一気通貫でお任せします。 ■パフォーマンス施策 ・アフィリエイト ・リスティング広告 ・meta等のSNS広告 等の運用（CPA・ROAS最適化） ■認知・ブランド施策 ・Youtube等の動画広告 ・クリエイティブ戦略の立案・ディレクション ・ブランドリフト計測・ブランド想起率の向上施策 等幅広く、今までの経験との親和性やご志向性を踏まえ検討させていただきます。
展開領域
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援を展開しており、幅広いユーザーをターゲットとしたマーケティングの機会を提供いたします。 キャリアパス IT・コンサル・製造領域などの「6つの事業ブランド」×「マルチチャネル（リスティング、アフィリエイト、Meta等）」を掛け合わせた、クロスマネジメント体制を導入しています。 一つの領域に縛られることなく、縦にも横にも動けるため、個人の志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。以下はお任せするポジションの一例です。 スペシャリスト：チャネルマネージャー 特定チャネルの運用プロフェッショナル リスティングやアフィリエイトなどの各チャネルで最先端のアルゴリズムやトレンドを追い、CPA・ROASの最適化スキルを磨き続けます。 将来的には月間数千万の予算を持つ「チャネル統括責任者」として活躍を期待します。 ゼネラリスト：ブランドマネージャー/事業責任者 事業をグロースさせる経営視点を持ったマーケター 担当する事業ブランドの責任者として、予算配分、コンテンツディレクション、SEOなど全チャネルを統括します。 部分最適ではなく「事業の売上最大化」にコミットします。 PL管理や事業戦略立案～実行まで担う、事業責任者としてのキャリアパスも可能です。 ポジションの魅力 月数千万の予算を認知〜刈り取りで設計する裁量 部門全体では年間25億程度の予算を投資しており、各メンバーがチャネルをまたいで予算配分・効果検証を自分で意思決定できる環境です。 経営直下での大きな裁量 元大手人材企業で全ブランド統括マーケティング責任者を務め、その後自ら2社起業し2社とも上場企業へ売却経験のある取締役直下でマーケティングをご担当頂きます。 その為、経営層との距離は近く、単に運用をするというよりはWHO/WHAT/HOWの設計を行い、事業価値を最大化するプロモーションプランの作りこみ等の大きなミッションを任され、日々の戦略立案、効果検証、改善を大きな裁量でご担当頂きます。 1兆円規模の成長市場 中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには1兆円規模に至る見込みです 限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています 必須要件 デジタルマーケティングに関する実務経験2年以上（事業会社/代理店いずれも可） 歓迎要件 toCマーケティングの実務経験 リスティング/アフィリエイト/metaいずれかの広告運用で成果をあげられたご経験 高い論理的思考力
企業名
株式会社MyVision
代表者
代表取締役社長 山口翔平・代表取締役CEO 岡﨑健斗
設立年月日
2022年6月
従業員数（正社員）
388名（2026年6月現在）
資本金
105,000,000円
住所
〒105-6924 東京都港区虎ノ門４丁目１−１ 神谷町トラストタワー 24階
企業について
MyVisionについて MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 転職支援の会社で働く魅力 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 求職者個人の人生が改善しない。 日本社会の賃金が上がっていかない。 パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない 転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。 MyVisionを知る <コーポレートサイト> https://corporate.my-vision.co.jp/ https://corporate.my-vision.co.jp/ ＜取締役インタビュー＞
社長インタビュー
『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して https://note.com/myvision/n/n7d3b8a5e333e
CEOインタビュー
人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか https://note.com/myvision/n/na6be221c6213
CTOインタビュー
シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ https://note.com/myvision/n/n7a07abe877fc ＜執行役員インタビュー＞ 『定量と定性の両方でハイパフォームする』執行役員が語る、MyVisionでマネージャーをすることで得られる視座とスキルとは？ https://note.com/myvision/n/n1f59823c10bc
関連する求人
株式会社MyVision
9/12 1day選考会（CA/RA）
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24F＜アクセス＞ 東京ﾒﾄﾛ日比谷線「神谷町」駅直結 東京ﾒﾄﾛ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩5分 東京ﾒﾄﾛ南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分 東京ﾒﾄﾛ銀座線「虎ノ門」駅徒歩9分 JR「新橋」駅徒歩9分 ・ 年収 420〜3,000万円
株式会社MyVision
戦略推進室 (CEO直轄)
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F＜アクセス＞ 「神谷町駅」直結（東京メトロ日比谷線） 「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分（東京メトロ銀座線） 「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分（東京メトロ南北線） 「御成門駅」A5出口 徒歩10分（都営三田線） ・ 年収 800〜3,000万円
株式会社MyVision
10/17 1DAY選考会（CA/RA）
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24F＜アクセス＞ 東京ﾒﾄﾛ日比谷線「神谷町」駅直結 東京ﾒﾄﾛ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩5分 東京ﾒﾄﾛ南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分 東京ﾒﾄﾛ銀座線「虎ノ門」駅徒歩9分 JR「新橋」駅徒歩9分 ・ 年収 420〜3,000万円