株式会社Copia
マーケティングマネージャー候補_Copia
仕事内容
こちらのポジションは、金融教育をオンラインで提供する日本一の学校「GFS」にて、幹部マネージャー候補として事業を牽引する役割を担っていただくものです。 事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にNo.1の地位を確立しています。 ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。 そのため、業界1位の地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。 ぜひ、我々の目指すビジョンに共感いただける方と共に、日本の未来を救う仕事ができますことを切に望んでおります。 具体的には、今後の多事業展開・組織拡大に向けて、既存事業の拡大から新規企画立案、サービス設計から企画を具現化していく為に、事業戦略の立案から戦略的/組織的マネジメントを行い、組織の中心となって事業推進をして頂きます。 マーケティング施策のディレクションに加え、既存受講生向けアップセル・延長プラン販売における営業組織のマネジメントとクロージングフローの設計・運用まで、マーケティングファネル全体を一気通貫で売上最大化していただくポジションです。 これまでのご経験から、その強みを活かしながら、裁量を持ってチャレンジして頂きます。 将来的には部長クラスへ昇格していただき、今後の多事業展開・組織拡大の中核を担っていただくことを想定しています。
業務内容
GFS事業の更なる拡大に向け、マーケティング領域のプレイング・マネージャーとして、以下を担っていただきます。 ・事業戦略・事業計画の立案(上流工程からの参画) ・攻めの施策アイデア出しと推進(数字を伸ばすためのドライバー役) ・マーケティング部門のチームマネジメント(直下メンバー4〜5名) ・既存受講生を対象としたアップセル・延長プランの販売戦略立案 ・関連部署を巻き込んだ全社的なプロジェクト推進 ・数値管理・分析と、KPI達成に向けた戦略実行
求人の魅力
①事業のトップラインを牽引する「事業ドライバー」としての裁量 ┗単なる集客やCPA改善を行うマーケターではなく、P/Lに責任を持ち、営業・マーケティング・コンサルティング部門を包括的に統括する「事業責任者」に近い立場で挑戦できます。売上を作る当事者として事業全体を動かす経験が得られます。 ②新規事業責任者へのキャリアパス ┗本ポジションで成果を上げることで、将来的には新規事業の責任者として活躍する道が開かれています。立ち上げから成長フェーズまで深く関与できるキャリア形成が可能です。
応募条件
必須スキル
・何らかのマネジメント経験(人数・年数不問) かつ、以下のいずれかのご経験・スキルを2年以上お持ちの方。 ・事業会社でのマーケティングマネージャーの経験 ・1事業の責任者またはそれに近い立場でスケールさせてきた経験 ・事業企画、営業、マーケティングなど上流から下流まで携わってきた経験
歓迎スキル
・事業会社での幹部・役員経験
求める人物像
・数字に対して当事者意識を持ち、原因まで掘り下げられる人 ・違和感を放置せず、自分から動いて改善できる人 ・ユーザー視点を意思決定の軸に置ける人 ・結果に対して自責で向き合えるタフさがある人
雇用形態
正社員
就業
・完全週休二日制 ・標準就業時間10:00〜19:00 ・一部リモートワーク有(週3日出社)※出社日はコアタイム10:00~14:00 ・フレックスタイム制
休暇
・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇(年3日間) ・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
試用期間
3ヶ月間
福利厚生
・誕生日月にAmazon券3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診(毎年) ・業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要) ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助
人材紹介会社様向け情報
・今回のポジションは、単なるWebマーケターではなく、「売上のトップラインに責任を持ち、事業をドライブできる将来の経営人材」を求めております。採用のミスマッチを減らすため、以下の要件・基準にてスクリーニングをお願いいたします。 ■ターゲット ・「事業ドライバー」としての実績がある マーケティングの専門知識があるだけでなく、事業責任者や部門責任者として、P/L(損益)に責任を持ち、売上のトップラインを伸ばした経験がある方。新規事業立ち上げ、あるいは既存事業の抜本的な立て直しの経験。 ・親和性の高い業界経験がある 前提、業界は不問ですが、D2C業界、テレビショッピング、オンラインスクールなどの領域でのご経験がある方は特に歓迎します。 ・現場のリアルな声やデータを大切にする方 数値の裏にある顧客の声などの一次情報を集めて分析し、次の改善アクションに繋げられる方は歓迎いたします。 ■書類選考でのお見送り基準 以下のような経歴の方は、現時点では採用対象外となります。 ・ファネルの一部を担当するWebマーケターの方 CVR改善やリード獲得数といった、一部のKPI改善のみを専門としてきた方や「どうトップラインを伸ばしてきたか」という視点や実績が語れない方。 ・40代後半以上のご年齢 40代後半であっても、上記のような「事業を強くドライブした実績」があれば、書類通過の可能性もありますが、基本的には40代前半までの方がターゲットとなります。 ■本ポジションの魅力(訴求ポイント) 経営陣との距離が近く、高い意思決定権を持って事業全体を動かせる環境です。 成果次第では、将来的に新規事業の責任者へのキャリアパスも用意されています。 ■配属想定 以下の3ポジションのどこかに配属される予定です。 ①Webマーケティング部:リード獲得を目指す ②プロモーション部:自己意思決定での有料転換を目指す ③バリューアップ部:既存生徒向けの上位商品案内や専門的なフォローアップ体制の構築を行う 売上 2025年度:116.5億円
期待する役割
・数字に対して当事者意識を持ち、原因まで掘り下げられる人 ・違和感を放置せず、自分から動いて改善できる人 ・ユーザー視点を意思決定の軸に置ける人 ・結果に対して自責で向き合えるタフさがある人
会社概要
本社所在地
東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
従業員数
従業員数 371名(うち正社員224名)※2026.5.1時点
設立年
2024年1月