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株式会社オープンハウスグループ

採用チームの中核を担う 採用企画・推進スタッフ 企画/事務/下限468〜/総合職

正社員

仕事内容

OHG/首都圏

採用チームの中核を担う 採用企画・推進スタッフ

契約期間

試用期間5か月(条件の変更無し)

勤務時間

09:00-18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間 (みなし残業時間42時間相当分)

休日・休暇

年間休日:110日(完全週休2日制/土日) 各種大型連休あり:GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーに基づく計画有休(5日)および特別休暇(3日)を含め、実質

年間118日

のお休みとなります。

入社後の変更範囲

業務内容:当社グループの業務全般 勤務場所:当社グループの拠点全般

業務内容

案件概要 2026.9期には、連結売上高15,000億円を目指す当社は、更なる事業拡大に伴い、採用活動の強化と効率化を図るため、「採用企画・推進スタッフ」を増員いたします。 本ポジションは、単なる事務処理にとどまらず、「採用の成功」という目標に向けて採用チーム・選考官と一丸となり企画・推進していただく重要な存在です。 候補者へのきめ細やかなサポートはもちろん、社内関係者との連携を密にしながら、当社の成長を支える仲間探しに熱量を持って取り組んでいただける方を募集します。 役割・業務内容 採用企画・推進スタッフとして、事業拡大に向けた採用成功・目標達成をミッションとし、 採用プロセス全体の円滑化と質向上にコミットしていただきます。 ATSを活用した面接調整や候補者コミュニケーションに加え、選考が進みやすくなるための連携・工夫、入社準備など幅広く対応します。 候補者の方々が魅力を感じて選考に進めるようなホスピタリティある対応に加え、社内関係者を巻き込みながら「チームで採用を成功させる」姿勢が求められるポジションです。

具体的には

・スピーディーな面接設定・進行管理 :ATSやGoogle Calendar等を活用し、候補者・社内面接官双方の調整を迅速に行い選考をスピード感をもって推進 ・採用成功に向けた候補者対応: 求人媒体やメール等での丁寧かつ魅力を伝えるやり取り(辞退防止や志望度向上に貢献するコミュニケーション) ・社内関係者(面接官・事業部)との連携: Google chatなどを利用し、選考評価の収集・リマインド、スムーズな選考進行のバックアップ ・採用事務・各種手続き: 内定・採用決定に伴う各種申請手続き、AGT契約書・入社書類の厳重な準備および管理 ・求人媒体・応募データの運用管理: 応募状況の可視化やデータ整理を通じた、採用活動の状況把握サポート ・採用プロセスの改善・企画運営: 採用効率化に向けたフロー見直し提案、将来的には研修・教育企画など「入社後の活躍」を見据えた施策への参画 応募資格

必須条件

・基本的なPCスキル ・コミュニケーション力&推進力:社内外と円滑に連携し、目標に向けて関係者を巻き込める方 ・ホスピタリティ&成果への姿勢:候補者・社内メンバー双方を支え、採用成功に貢献したいマインドをお持ちの方

歓迎条件

・人事・採用担当として「採用目標達成」に向き合った経験 ・ATS(採用管理システム)の運用・管理経験 ・Google Workspace(Gmail, Google Calendar等)の実務利用経験 ・求人媒体の運用・応募者管理・データ分析の経験 ・研修企画や採用イベント等の運営実務経験 ・資料作成(PowerPoint等)の実務経験 求める人物像 ・決められた作業をこなすだけでなく、「どうすれば採用が成功するか」を考えて動ける方 ・候補者一人ひとりに寄り添い、自社の魅力が伝わる丁寧な対応ができる方 ・社内の面接官や事業部と密にコミュニケーションを取り、円滑な選考プロセスを構築できる方 ・マルチタスクが得意で、正確性とスピードを持って業務を前進させられる方 ・変化や成長のスピードが速い環境を楽しみ、主体的に業務改善や工夫を行える方

企業名

株式会社オープンハウスグループ

本社所在地

〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階・21階(総合受付20階) Tel.03-6213-0775(代表)

創業

1997年9月

代表者

代表取締役社長 福岡良介

資本金

202億3,549万円

株式上場

東京証券取引所 プライム市場(証券コード 3288)

売上高(連結)

1兆3,364億円

従業員数(連結)

6,620名(2025年9月末時点)

福利厚生

・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・がん検診費用補助 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 ・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

グループ企業

■国内 ㈱オープンハウス  戸建及び米国不動産の販売 ㈱オープンハウス・ディベロップメント  戸建及びマンションの開発等 ㈱オープンハウス・アーキテクト  戸建及びマンション等の建築請負 ㈱ホーク・ワン  戸建の開発 ㈱オープンハウス・リアルエステート  収益不動産の販売 ㈱オープンハウス・プロパティマネジメント  不動産の管理 ㈱アイビーネット  不動産購入資金の融資 ㈱おうちリンク  銀行代理業 ㈱群馬プロバスケットボールコミッション  「群馬クレインサンダーズ」運営会社 ㈱プラスディー  広告クリエイティブの企画・制作業務 ㈱オープンハウス不動産投資顧問  不動産アセットマネジメント事業 ㈱プレサンスコーポレーション  ワンルーム及びファミリーマンション等の開発 ㈱メルディア  戸建分譲事業および注文住宅・請負事業等 ㈱オープンハウス・オペレーションズ  グループ内委託業務 ■海外 Open House Realty & Investments,Inc. Open House Texas Realty & Investments LLC Open House Atlanta Realty & Investments LLC Sachi Hawaii - Pacific Century Properties LLC 旺佳建築設計諮順詢有限公司

企業について

◆2025年度9月期決算1.3兆円!「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます! ■会社紹介 オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新 *2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。 さらに2026年9月期の売上高は前期比12%増の1兆5,000億円、当期純利益は17%増の1,185億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予想です。 ■事業説明 主力事業として、下記4事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業 が大幅増益 ②マンション開発事業 全国分譲マンション供給戸数 5年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も5年連続 No.1)GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表 ③収益不動産事業(ソリューション事業) 売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 管理棟数6,000戸を突破、売上高1,000億円の大台を突破 さらなる事業領域拡大の1つとして、「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始。 会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。 当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています! ★採用ホームページ https://recruit.openhouse-group.com/ ★2025年9月期決算説明資料 https://openhouse-group.co.jp/ir/upload_file/m005-m005_07/fy2025_4q_financialhighlight_j.pdf ★「社員の⼠気」が⾼い企業 第1位「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」 https://openhouse-group.co.jp/news/release/pdf/20230124_1.pdf

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