株式会社ブリッジワン
広報責任者（マネージャー候補）／ブランディング・PR推進
募集背景
当社は、事業の拡大および組織の多様化に伴い、 ブランディングおよび広報体制の再構築を図るフェーズを迎えています。 これまでの広報活動にとどまらず、代表や経営陣の想い・ビジョンを深く言語化し、 社内外へのブランディング戦略を統括できる「広報責任者」のポジションを新設することになりました。 単にニュースリリースを発信する「広報担当者」ではなく、 経営層のパートナーとしてコーポレートブランドを確立し、 チームおよび全社を牽引していただける方を募集いたします。 仕事内容 経営陣の想いや本質的な強みを言語化し、 社内外へ届けるブランドコミュニケーション戦略の立案・実行、 および広報組織の構築・推進をお任せします。
仕事内容
事業内容
「ワンデスクソリューション」で企業の経営課題をトータルに解決 当社は、採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、企業が直面するあらゆる経営課題に対して、 オーダーメイドの解決策を「ワンデスク（窓口一つ）」で提供するコンサルティング企業です。 泥臭い現場の改善から経営戦略のアップデートまで、一気通貫で企業の成長を支えています。
募集背景
当社は、事業の拡大および組織の多様化に伴い、 ブランディングおよび広報体制の再構築を図るフェーズを迎えています。 これまでの広報活動にとどまらず、代表や経営陣の想い・ビジョンを深く言語化し、 社内外へのブランディング戦略を統括できる「広報責任者」のポジションを新設することになりました。 単にニュースリリースを発信する「広報担当者」ではなく、 経営層のパートナーとしてコーポレートブランドを確立し、 チームおよび全社を牽引していただける方を募集いたします。 仕事内容 経営陣の想いや本質的な強みを言語化し、 社内外へ届けるブランドコミュニケーション戦略の立案・実行、 および広報組織の構築・推進をお任せします。
具体的な業務内容
-経営・ブランド戦略の言語化 -代表・経営陣へのインタビューおよび理念・ビジョン・事業構想の言語化 -コーポレートブランディング全体の戦略企画およびガイドライン策定 ・社外広報（メディア・PR） -メディアリレーションの構築・強化および取材獲得 -プレスリリース、オウンドメディア、 SNS、各種広報コンテンツの企画・執筆・編集 -現場取材によるストーリー発掘および事例（コンテンツ）の制作 ・社内広報（インナーコミュニケーション） -理念浸透（インナーブランディング）施策の企画・推進 -社内イベントや社内広報コンテンツの企画・実施 ・組織・マネジメント -広報領域における年間計画・KPIの設計および実行管理 -将来的な広報チームの組織づくり、メンバーの育成および業務プロセス構築 -危機管理広報体制（リスクマネジメント）の整備・運用
応募条件
必須スキル
・事業会社または支援会社（PR会社・広告代理店・編集プロダクション等）に おける広報・PR・ブランディング・インナーコミュニケーションの実務経験 （5年以上目安） ・経営陣や事業責任者などのステークホルダーと直接対話し、 理念や抽象的な意図を「伝わる言葉」に言語化・構造化できる 高いテキスト力および企画力 ・指示待ちではなく、自ら課題を設定し、 企画から実行・検証までを自走して完遂できる能力
歓迎スキル
・事業会社における広報マネージャー、広報立ち上げ、 またはプロジェクトリードの経験 ・コーポレートブランディング、 リブランディングプロジェクトの立ち上げ・推進経験 ・インナーブランディングや組織カルチャー浸透施策の企画・運用経験 ・少人数チームのマネジメントまたはメンバー育成の経験 ・危機管理広報（リスクコミュニケーション）の知識または経験
求める人物像
・当社の理念やビジョンに共感し、その魅力を自らの言葉で熱量高く発信できる方 ・表面的な発信にとどまらず、 「何を伝えるべきか」「本質は何か」を深く思考できる方 ・変化や曖昧さのある環境をポジティブに捉え、 周囲を巻き込みながら柔軟に動ける方
雇用形態
正社員
勤務条件
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日：125日 年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇：入社半年後に10日付与 代表取締役 直轄
試用期間
あり（６か月）
福利厚生
■休日・休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ■成長・評価 ・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援） ・資格取得支援制度 ・能力開発補助 ・無料eラーニング完備（約1,100講座） ・インセンティブ制度あり ・ジョブローテーション ■ライフサポート ・社会保険完備 ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所） ・健康/メンタル相談サービス ■その他福利厚生 ・オフィスカジュアル ・ウォーターサーバー設置 ・コーヒーメーカー設置 ・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能） ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
このポジションの魅力
・経営直下でインパクトの大きいブランディングに参画 ・経営陣と直接対話しながら、 経営課題をPR・コミュニケーション戦略に昇華させる手応えが得られます。 ・「0→1」「1→10」の組織・仕組みづくり 既存の枠組みの運用だけでなく、 広報・ブランディングの体制そのものを自ら企画・構築できます。 ・広範な広報領域を一貫してリード 社外PRだけでなく、インナーブランディングやカルチャー形成など、 企業価値を高める全社横断プロジェクトを牽引できます。
期待する役割
・当社の理念やビジョンに共感し、その魅力を自らの言葉で熱量高く発信できる方 ・表面的な発信にとどまらず、 「何を伝えるべきか」「本質は何か」を深く思考できる方 ・変化や曖昧さのある環境をポジティブに捉え、 周囲を巻き込みながら柔軟に動ける方
基本情報
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 21階 |
|---|---|
| 従業員数 | 350名 |
| 設立年 | 2020年3月 |
| 資本金 | 980万円 |