X Mile株式会社
外国人HR（特定技能）支援担当（マネージャー候補）
仕事内容
仕事内容
日本において不可避とされる「人材不足」という大きな社会課題に一石を投じる事業立ち上げに参画いただきます。特定技能を有すると認められた海外人材を受け入れ、日本国内における社会インフラの維持、強化を推進するべく、新たな人材紹介ビジネスの立ち上げからビジネスモデルの構築から登録支援機関のライセンス取得、受け入れ体制の構築、外国人労働者の来日に向けた教育・研修サポートの充実化などをお任せいたします。
具体的な業務内容
・特定技能社員の入隊者手続き全般 ・入社前研修プログラムの設計、実施 ・海外人材採用に伴うビザ・在留資格認定証明書などの取得・更新支援 ・海外エージェントなど現地スタッフと連携した受け入れ準備 ・特定技能社員と事業責任者間での定期的な面談設定やフォローアップ ・勤怠・労務管理 など ※同領域において経験豊富な方であればマネージャー候補としてご活躍いただきます
備考
リファレンスチェックを行う場合があります。
応募条件
必須（MUST）
以下のいずれかに該当する経験、能力をお持ちの方 ・直近2年以内に中長期在留者の受入れ実績があること ・直近2年以内に報酬を得る目的で、業として、外国人に関する各種相談業務に従事した経験を有すること ・過去5年間に2年以上中長期在留者の生活相談業務に従事した経験を有すること ・同程度に支援業務を適正に実施できると認められていること
歓迎（WANT）
・ビジネスレベルの語学力（英語） ・人材業界における実務経験 ・事業開発、市場リサーチなどの経験
求める人物像
・物事を構造的に整理することが得意な⽅ ・定量的な分析（計数管理能⼒）に⻑けている⽅ ・コミュニケーション能⼒の⾼い⽅
よくあるご質問
Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。
給与
年収 ¥6,000,000 ～ ¥10,000,000 基本給（月額） ¥269,932 ～ 個別調整 固定時間外手当（月額） ¥101,191 ～ 個別調整 ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。
休日・休暇
＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
福利厚生
・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度
加入保険
社会保険完備
試用期間
入社後6か月間
会社概要
企業名
X Mile株式会社
設立
2019年2月1日
本社所在地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
資本金
19.4億円（2024年1月現在、資本準備金含む）
従業員数
500名
事業概要
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
企業ホームページ
https://www.xmile.co.jp/
参考URL
会社紹介資料： https://speakerdeck.com/xmile/recruit 会社分析記事： https://www.fastgrow.jp/articles/xmile CEOインタビュー： https://forbesjapan.com/articles/detail/46467