フロントエンドエンジニア

正社員

仕事内容

勤務時間

9:00～18:00 ※フレックスタイム制の場合コアタイムは11:00～15:00

福利厚生

資格取得支援制度、書籍購入補助制度、Business Udemy マッサージルーム完備、ディナービュッフェ無償提供

仕事についての詳細

募集背景『フロントエンド領域を軸にフルスタックに活躍いただけるエンジニアを募集しています』顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。金融ソリューションに限定することなく、非金融ソリューションも強化しており、2024年度時点で売上高の約3割は非金融ソリューションが占めています。具体的には、保険、建設、製造、エンターテインメントなどの領域に染み出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一気通貫で提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでおり、今後は、キーテクノロジーであるAI、UI/UXデザイン、クラウド、ブロックチェーン技術等をフックに非金融領域の事業を拡大していく方針です。当社では2009年よりto C向けのサービスを提供しており、延べ300万名を超えるユーザー向けのPCアプリ、スマホアプリサービスを様々なクライアントに提供しています。昨今、デジタルプロダクトが急速に普及する中で、ユーザーの期待やニーズが変化し、製品やサービスの利用体験が非常に重要になってきています。ユーザーが快適に製品やサービスを使えるようにすることで、顧客獲得やリピート率の向上が期待できるため、ユーザーが直接目にするフロントエンド部分はビジネスの成長に直結する重要な要素となっています。また、同様の製品やサービスが多数存在する市場において、優れたフロントエンドを提供することが、競争優位性を得るための重要な要素となっています。例えば、スマートフォンアプリの場合、同じカテゴリーのアプリが数多く存在する中で、使いやすさや視覚的なデザインの優れたアプリがユーザーから選ばれることが多いです。一方で、シンプレクスの社内にはバックエンドに強みを持つエンジニアが多いため、フロントエンド領域のケイパビリティは決して多くありません。 BtoBtoCのサービス作りにおいて、toB向けにはビジネス上のミッションや課題の解決を、toC向けにはユーザーの体験や価値の向上を目指しています。その両方を考慮する難しさと面白さに共感し、モノづくりに取り組むことができるエンジニアの方にジョインいただきたいと考えております。

案件事例

野村証券様：資産運用アプリ「NOMURA」の開発デザイン/開発・発注者/受注者の垣根を超えたワンチームで品質を最優先としたスクラム開発を進め、わずか10ヶ月でリリースまでたどり着きました。 https://www.simplex.inc/insight/2062/ https://www.simplex.inc/insight/2062/ 仕事内容 BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。当社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。ご経験、ご志向性やチーム状況により、以下のような業務にも関わっていただけます。・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進・開発環境の整備 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務技術スタック・WEBサービス : React(Next.js・Vite)、Flutter(WEB) ・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin(一部、社内フレームワーク) ・CICD : GitHub Actions、Jenkins ・バックエンド : Spring Boot(Java/Kotlin) ・インフラ : AWS、Firebase 本ポジションの魅力サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。金融業界のミッションクリティカルなシステムを実現してきたメンバーと切磋琢磨しながらスキルを深めていくことができる。金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。 UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、裁量を持って働くことができる。キャリアパスシンプレクスでは、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、エンジニアであっても年収2,000万円に到達することが可能です。必須経験下記のうち、いずれかのご経験を有していること・React/Vueを使用したWEBアプリケーションの開発経験・Swift/Kotlinを使用したモバイルアプリケーションの開発経験・Flutter/React Native/Kotlin Multiplatform Mobileを使用したクロスプラットフォームの開発経験歓迎経験・既存サービスの運用保守経験・UnitTestやE2ETest等のテストコード実装経験・CI/CDに関する知識や開発経験・iOSまたはAndroidアプリのストア公開経験・デザインパターンやアーキテクチャ設計の知識・Webやモバイルアプリのアクセシビリティに関する知識・FigmaやAdobe XDデザインされた画面の実装経験・顧客折衝経験求める人物像・フルスタックに技術を伸ばしていきたい方・プロダクトに対して当事者意識を持つことで、仕事を楽しめる人・技術力の向上に前向きな人・自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットできる人想定年収 800～1,500万円 ※上記金額はあくまでも想定です。実際のオファーではご経験・スキルに応じた金額をご提示します。

代表者

代表取締役社長　CEO　金子英樹

本店（登記）

東京都港区虎ノ門一丁目23番1号

虎ノ門オフィス

〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 TEL：03-3539-7370（代表） FAX：03-3539-7390

麻布台オフィス

〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18階 TEL：03-3539-7370（代表）

資本金

1,518百万円（2026年3月31日現在）

従業員数

2,121名（2026年4月1日現在）

休日・休暇

土日・祝祭日年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

参考情報

●カルチャーブック https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook ●統合報告書　 https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/ ●新規投資家向け資料 https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/ ●社員インタビュー記事・FastGrow https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9 ・Business Insider https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/ ●社員動画 https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/ https://www.youtube.com/watch?v=KQLCzNXtTzM ●福利厚生など https://recruit.simplex.holdings/environment/welfare/

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