オーガニックグループ株式会社
人事（東京）
募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、外部資本に頼らず創業10年で年商85億円を突破し、今後は年商1000億円を目指す急成長フェーズにあります。 当社はヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業を中核に、ECソリューション、OMO事業、広告代理店事業、不動産事業、農業など様々な事業領域で独自のビジネスモデルを展開。IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、業界の垣根を越えた多角的経営を実現しています。 各事業の急拡大に伴い、今期だけで中途100名・50求人以上の採用計画を組んでいます。 当社の強みは「未経験からトップクラスのWEBマーケターを育てる」ノウハウです。ポテンシャルを見抜き、口説き、採用し、活躍させる——この一連の流れを担う採用人事を募集します。 オーガニックグループが掲げる「年商1000億円・次世代型マーケティング商社」というビジョンを実現するための最重要ポジションとして、 各グループ会社の代表と連携し、採用計画／戦略の立案から実行まで、組織成長の中核を担っていただきます。
仕事内容
募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、外部資本に頼らず創業10年で年商85億円を突破し、今後は年商1000億円を目指す急成長フェーズにあります。 当社はヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業を中核に、ECソリューション、OMO事業、広告代理店事業、不動産事業、農業など様々な事業領域で独自のビジネスモデルを展開。IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、業界の垣根を越えた多角的経営を実現しています。 各事業の急拡大に伴い、今期だけで中途100名・50求人以上の採用計画を組んでいます。 当社の強みは「未経験からトップクラスのWEBマーケターを育てる」ノウハウです。ポテンシャルを見抜き、口説き、採用し、活躍させる——この一連の流れを担う採用人事を募集します。 オーガニックグループが掲げる「年商1000億円・次世代型マーケティング商社」というビジョンを実現するための最重要ポジションとして、 各グループ会社の代表と連携し、採用計画／戦略の立案から実行まで、組織成長の中核を担っていただきます。
職務内容
急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 具体的には ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接〜入社まですべての採用フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 入社後について 人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。
ポジションの魅力
・急成長フェーズの人事戦略を主導できる唯一無二の機会 年間100名以上の中途採用、50求人以上を対象とした高難度の採用活動を通じて、採用人事としての本質的な力が身につきます。 設立から急成長してきた当社は、今まさに100人から200人以上への急拡大フェーズ。 人事戦略の立案から実行まで携われる貴重な機会です。成功事例が少ない「急成長×多角化経営」の人事モデルを0から創り上げる、前例のない挑戦ができます。 ・事業と経営の近さから得られる、圧倒的な成長機会 グループ代表・子会社代表と直接協働し、事業戦略と人材戦略を一体化させる経営視点を養えます 10以上の事業ドメインで戦略や戦術に直接関わり、事業家としてのノウハウも吸収可能 当社の特徴である「年功序列の禁止」「若手の大胆な抜擢」の文化により、実力次第で意思決定の中核を担えます ・豊富なキャリアパスの可能性 採用人事から人事戦略全般へと領域を拡大し、組織開発や人材育成などを主導できます グループの強みを活かした人事施策の開発・推進により、事業成長をさらに加速できる立場です 人事経験を活かした新規事業創出や、事業サイドへのキャリアチェンジも可能な環境です
応募資格（必須）
■大卒以上 ■人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方 ※上記当てはまらない方も相談可能です。
応募資格（歓迎）
・複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験 ・急成長企業での採用経験 ・法人営業経験
求める人物像
・ベンチャー思考で成果を追求する方 ・頭脳を活かして仕事をする方 ・主体性と責任感を持つ方 ・成長意欲の高い方 ・目標へのコミットメント
賃金
・想定年収：400万円~800万円 ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸制 (分割回数12回) ※年2回半期毎の給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む
勤務地
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
選考フロー
書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定
雇用形態
正社員
オーガニックグループについて
いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 事業内容について ーーーD2C事業(計７ブランド展開)ーーー 美容や健康に関連するブランドを企画開発から販売まで ワンストップで行い、顧客体験の最大化を目指したブランドを展開中。 芸能人、100万登録者数YoutuberやTiktokerとのタイアップ商品も多数。 ーーーホールセール事業(支援先も含めて計１１ブランド展開)ーーー バラエティショップ、ドラッグストアなど各方面への導入販売実績やバイヤーや卸業者との強いコネクションなどのオフラインマーケティングのノウハウを生かした、ブランド全体のマーケティング戦略設計とオフラインチャネルへの販売をサポートしております。 ーーー医療クリニックの運営ーーー スマホで一つで簡単に、低価格で医療が受けられる世界の実現へ。 自社D2C事業のノウハウを基に、クリニックへのオンライン診療システムの導入と オペレーションの構築を行い、医療領域のDX化を推進しております。 ーーー養鶏事業ーーー 強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。 日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。 ーーー海外EC事業ーーー 拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。 国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。 ーーーマーケティングコンサルティング事業ーーー 戦略策定、コンセプトの設計、オンライン広告、オフライン広告を手掛け、 様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。
設立
2018年4月（2013年創業）
代表者
山本 郁
従業員数
68名
本社所在地
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
支社所在地
〒810-0022 福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル7階 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町３丁目２−９ 本町今岡ビル 1F
応募条件
応募資格（必須）
■大卒以上 ■人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方 ※上記当てはまらない方も相談可能です。
応募資格（歓迎）
・複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験 ・急成長企業での採用経験 ・法人営業経験
求める人物像
・ベンチャー思考で成果を追求する方 ・頭脳を活かして仕事をする方 ・主体性と責任感を持つ方 ・成長意欲の高い方 ・目標へのコミットメント