jinjer株式会社
FS_501-_大阪
仕事内容
事業内容
統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 ・サービスサイト：https://hcm-jinjer.com/ https://hcm-jinjer.com/ ・ジンジャー10周年特設サイト：https://hcm-jinjer.com/10th-anniversary/ https://hcm-jinjer.com/10th-anniversary/
職務内容
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案～クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商談の引き継ぎ マーケ／インサイドセールス／パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。 ・顧客課題のヒアリング・提案設計 顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います（マルチプロダクト提案）。 ・デモ・プレゼンテーション ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。 ・クロージング・契約対応 導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。 ・パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施（大阪のみ） パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。 ※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。
応募資格（必須）
・IT／SaaS商材の法人営業経験（3年以上） ・顧客課題を構造的にヒアリングし、ソリューション提案を設計・実行した経験 ・目標達成に対する高いコミットメントと、達成プロセスを自分の言葉で語れる再現性
応募資格（歓迎）
下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方 ・業務系SaaSの導入支援経験 ・ERP/基幹システムの導入支援経験 ・マルチプロダクト提案またはBPR提案の経験 ・HR領域の業務知識（入社後にキャッチアップ可能） ・メンバーマネジメント経験 / SFAを用いたパイプライン管理
求める人物像
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感し、「世界で最もお客様を大切にする」を体現できる方 ・単一プロダクトの限界を知り、複数モジュールを組み合わせた「本質的な課題解決」に営業としての喜びを感じる方 ・顧客の就業規則や業務フローの根幹に入り込み、信頼されるコンサルティング志向の方 ・変化の早いSaaS業界で、AIを含む新しい手法・サービスを積極的に活用していく方 ・良い意味で細部にこだわり、正確性と信頼を積み上げられる方 ・自分の持つ知識やナレッジをチームに還元し、組織全体のレベル向上に貢献感を感じる方
賃金
■想定年収（OTE） 7,560,000円～21,000,000円（ベース給＋インセンティブ） ※想定年収（OTE）は、目標を100％達成した場合におけるインセンティブを年収に加えた金額です ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） ・標準労働時間1日8時間 （休憩時間60分）
昇給・賞与
・昇給：年2回（5月、11月）※規定に基づく
諸手当
・通勤手当（月額上限 50,000円） ・育児サポート手当（月額上限 50,000円） 育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
福利厚生
・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・ジンジャー福利厚生 飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます
その他
・定例会(月1回) ・社員総会(年1回) ・屋内原則禁煙（受動喫煙対策／ビル内に喫煙室あり）
Information
・jinjer採用サイト https://jobs.jinjer.co.jp/ ・jinjer CompanyDeck https://speakerdeck.com/jinjer_official/jinjer-recruiting-pitch ・jinjer公式note https://note.jinjer.co.jp/ ・jinjer公式採用 X https://x.com/JinjerRecruit ・jinjer TechBlog https://zenn.dev/p/jinjer_techblog
事業開始
2016年1月18日
グループ会社
株式会社タレンティオ
代表者
代表取締役社長 CEO 冨永 健
従業員数
510名（2026年5月時点）
資本金
67,505,000円
本社所在地
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
支社所在地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 沖縄県宜野湾市宇地泊3-7-1 宜野湾ベイサイド情報センター 3-2
応募条件
応募資格（必須）
・IT／SaaS商材の法人営業経験（3年以上） ・顧客課題を構造的にヒアリングし、ソリューション提案を設計・実行した経験 ・目標達成に対する高いコミットメントと、達成プロセスを自分の言葉で語れる再現性
応募資格（歓迎）
下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方 ・業務系SaaSの導入支援経験 ・ERP/基幹システムの導入支援経験 ・マルチプロダクト提案またはBPR提案の経験 ・HR領域の業務知識（入社後にキャッチアップ可能） ・メンバーマネジメント経験 / SFAを用いたパイプライン管理
求める人物像
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感し、「世界で最もお客様を大切にする」を体現できる方 ・単一プロダクトの限界を知り、複数モジュールを組み合わせた「本質的な課題解決」に営業としての喜びを感じる方 ・顧客の就業規則や業務フローの根幹に入り込み、信頼されるコンサルティング志向の方 ・変化の早いSaaS業界で、AIを含む新しい手法・サービスを積極的に活用していく方 ・良い意味で細部にこだわり、正確性と信頼を積み上げられる方 ・自分の持つ知識やナレッジをチームに還元し、組織全体のレベル向上に貢献感を感じる方
会社概要
統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 ・サービスサイト：https://hcm-jinjer.com/ https://hcm-jinjer.com/ ・ジンジャー10周年特設サイト：https://hcm-jinjer.com/10th-anniversary/ https://hcm-jinjer.com/10th-anniversary/