株式会社JDSC
M&A／PMI推進責任者（ディールマネージャー）
仕事内容
成長フェーズのグロース上場AIスタートアップで、M&A領域をリードできる方を募集しています。 グループを管掌するCEOやCFOと協働し、M&Aや戦略的アライアンス等を中心としたグループ戦略の観点から上場会社のマネジメントにチャレンジいただけるポジションです。 ▼業務内容 ・M&Aチームをリード、M&A戦略の立案 ・ソーシングからデューディリジェンス、買収後の連結対応やPMIの立案と実行 ・グループ会社のマネジメントとしてグループ経営に参画 ・経理やIRチームと連携し、上場会社としての適切なディスクロージャーの実行 ・ジョイントベンチャー（JV）や子会社設立に伴う管理体制の構築 ・他メンバーとの協働、コーポレート部門長である取締役CFOと連携し管理部門全般のマネジメント ・その他、全社及びグループのファイナンスやアライアンスに関する業務
応募条件
必須スキル
・M&Aに関する事業会社での実務経験もしくはコンサルティング業務の経験 ・財務、経理に関する知見
歓迎スキル
・公認会計士や日商簿記等の資格 ・ITスキル（システム構築、自動化、効率化、ツール導入・活用） ・AI、データサイエンス、コンサルティング業界に関する知見
求める人物像
・成長意欲が高く、会社として必要なミッションとご自身の成長やキャリアアップを両立させられる方 ・数値や財務に関する業務を担うにふさわしい倫理観と誠実性を持った方 ・常に前向きでポジティブに周囲を巻き込んで物事を前に進められる方
雇用形態
正社員
勤務条件
・フレックスタイム制 実働8時間/1日 コアタイム10:30～16:30 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合＋2日） ・慶弔休暇 ・リモート不可
試用期間
あり（3-6か月）
福利厚生
(1)労働環境の自由度 - フレックスタイム制または裁量労働制を採用している (2)待遇・福利厚生 ‐ 学術支援制度（https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d） - カフェテリアプラン制度（多様な福利厚生メニュー群のなかから、 年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能） - 部活支援制度 ‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度 - 書籍購入補助(全額) - セミナー参加費 - 技術知見を用いた対外発表 ‐ Kaggle報奨金制度 ‐ 社内LLMの利用可能 - 近距離手当(25,000円/月) - 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇 - 健康診断 - 産休/育休復帰お祝い金支給
その他
ターゲット人材 ・20代後半～40歳くらいまで
期待する役割
・20代後半～40歳くらいまで
会社概要
本社所在地
東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階
支社所在地
大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪 9〜10階
従業員数
234人（2026年6月時点）
設立年
2018年7月
資本金
756百万円