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リ

リメディ株式会社

映像ディレクターマス向け YouTube チャンネルの立ち上げ(企画から編集・デザインまで)

正社員

仕事内容

ポジション概要

リメディ株式会社は、ハイクラス層向けの人材紹介事業を中核とする会社です。2019年の創業以来、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの経営層まで、企業様および求職者様のご支援を行っています。今後、さらなる事業拡大と社会的信用の向上を見据え、現在は証券会社・監査法人とともに IPO(株式公開)に向けた準備を本格化させています。「信頼できる人材市場をつくる。」というビジョンを掲げ、創業当時から自社システムの開発による業務効率化や各種マーケティングへの積極投資を進めながら、人材業界最高水準のサービス提供を目指しています。現在、より広い層に当社や人材業界の情報を届けるため、マス向けYouTubeチャンネルの立ち上げを進めています。最新のビジネス・キャリア・業界構造などをテーマに、単発の動画制作ではなく、「継続的に視聴される番組・シリーズ」として発信していく方針です。今回募集する映像ディレクターには、何を創るかという企画から、シリーズ全体の構成、進行フォーマット、タイトルロゴ、テロップ、サムネイルの型づくりまで、一気通貫で担当いただきます。企画は代表取締役やマーケティングマネージャーとともに検討し、その内容をどのような番組として成立させるかを主導していただきます。台本・構成の作成、撮影ディレクション、編集・デザイン、公開後の数値分析まで、企画と制作を分断せず一貫して担当できることが、このポジションの特徴です。また、生成AIを活用した制作フローの設計・改善にも、CTOや社内の開発メンバーと連携しながら取り組んでいただきます。

業務内容

・ターゲットインサイトや事業課題を踏まえた、コンテンツ企画・シリーズ開発・YouTubeチャンネルおよび各シリーズのコンセプト、構成、進行フォーマット、配信・二次活用戦略の設計・タイトルロゴ、テロップ、サムネイルなど、一貫したブランド体験を生み出すクリエイティブフォーマットの設計・視聴者の興味喚起と視聴維持を意識した、台本・構成案の作成・撮影当日の進行およびディレクション・カメラ位置、画角、尺、撮り直しなど、コンテンツの品質を左右する撮影現場での演出判断・動画の編集、デザイン、最終的なクオリティコントロール・生成AIを活用した制作工程の効率化と、再現性のあるコンテンツ制作フローの構築・外部のカメラマン、クリエイター、制作会社への発注および品質・進行管理・再生数、視聴維持率、CTRなどのKPI分析と、企画・構成・クリエイティブの改善・HubSpotを活用した、動画視聴から面談・入社までの顧客行動およびコンバージョン分析上記の業務に加え、YouTubeチャンネル全体のグロース戦略、複数シリーズの企画・立ち上げ、外部クリエイターや制作会社と連携したスケーラブルな制作体制の構築にも携わっていただきます。中長期的には、YouTubeにとどまらず、SNSやオウンドメディアを横断したコンテンツ戦略を設計し、認知獲得から候補者との接点創出、面談・入社までを一気通貫で捉えるコンテンツマーケティングをリードしていただくことを想定しています。

ポジションの特徴

・何を創るかという企画から、撮影、編集、デザイン、公開後の改善まで、一連の制作工程に携わることができます。・チャンネルの構成、進行フォーマット、ロゴ、テロップ、サムネイルなど、今後何十本と使用するシリーズの型を設計できます。・CEOやCMO、マーケティングマネージャーと直接議論しながら、当社が持つ人材業界や顧客への知見を番組として形にしていきます。・決められた構成に沿って制作するだけでなく、映像として成立する企画や撮り方を自ら提案し、制作上の意思決定に関わることができます。・文字起こし、カット判断、冒頭ダイジェスト、テロップ生成など、生成AIを活用した制作フローの設計・改善に携われます。・再生数、視聴維持率、CTRに加え、その先の面談数や入社数まで追い、クリエイティブが事業成果に与えた影響を確認できます。・必要に応じて外部のカメラマンや制作会社も活用しながら、制作体制や品質基準そのものを構築できます。

選考プロセス

・選考情報書類選考→カジュアル面談または 1次面接→最終面接→内定 1次面接〜最終面接の間で適性検査(SPI)を受験いただきます。・選考に関する補足事項 - 適性検査の補足事項適性検査では配属予定チームとの親和性を確認させていただいており、能力検査は選考結果に影響はございません。 - 面接の実施形式・日程調整面接はWeb/対面、夜間・土日でも対応可能なため、ご希望に応じて調整いたします。平日日中の日程調整が難しい方もお気軽にご相談ください。 - 平均的な選考期間平均的には2週間程度となりますが、日程調整次第では書類選考→内定まで最短1~2日でのご案内も可能です。 - 各選考の結果連絡各選考の結果は以下をめどにご共有させていただきます。 - 書類選考：1営業日程度 - 面接：2営業日程度

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応募条件

必須（MUST）

・10分以上の長尺コンテンツにおける企画、構成または演出の実務経験・撮影現場で、進行、画角、尺、撮り直しなどの演出判断を行った経験・Adobe Premiere Proなどを使用し、自ら動画を編集できるスキル・テロップ、サムネイル、タイトルロゴなど、ビジュアル設計に関する知識または実務経験・企画、演出、撮影、編集、デザインにおけるご自身の担当範囲を具体的に説明できる方 ※経験年数・業界は問いません。実績だけでなく、企画意図を映像として成立させるための思考力と判断力を重視します。

歓迎（WANT）

・YouTubeチャンネルや動画メディアの立ち上げ・グロース経験・シリーズ単位で、構成・進行・ビジュアルの型を設計した経験・ビジネス、キャリア、教育、報道領域における長尺コンテンツの制作経験・事業会社におけるインハウスでの動画制作経験・After Effects、Photoshop、Illustratorなどを使用した制作経験・再生数、視聴維持率、CTRなどのKPIをもとに、企画やクリエイティブを改善した経験・生成AIを活用し、制作工程やオペレーションを改善した経験・外部クリエイターや制作会社への発注・ディレクション経験・SNSやWebメディアを横断したコンテンツ設計・活用経験

求める人物像

・決められた構成を作るだけでなく、企画段階からコンテンツづくりに関わりたい方・1本ごとの完成度に加え、シリーズとして継続的に活用できるクリエイティブの型を考えられる方・企画意図やターゲットインサイトを踏まえ、映像として成立させるための提案ができる方・撮影現場の状況に応じて、画角、進行、尺、撮り直しなどを判断できる方・制作をすべて外部に任せず、自ら編集やデザインに手を動かせる方・経営、マーケティング、開発など、異なる専門性を持つメンバーと協働できる方・感覚だけでなく、視聴データや事業成果をもとに仮説検証を重ねられる方・既存の手法にとらわれず、生成AIなどの新しい技術を積極的に取り入れられる方

年収

想定年収：600万円～ ※上限を設けず、経験やスキルに応じて柔軟にご相談させていただきます

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制所定労働時間：8時間休憩時間：勤務時間により異なります。業務状況により柔軟に取得可能です。例)6時間以上：45分、8時間以上：60分

休日・休暇

法定休日：日曜日法定外休日：土曜日、祝日年次有給休暇：法定通りその他休暇：ゴールデンウィーク、お盆、年末年始補足：法定休日はご希望に応じてご相談の上決定しています。

借上げ社宅制度あり

会社名義で賃貸借契約を締結し、入居いただける制度です。制度の利用により、税金・社会保険料の負担軽減が見込めます。

制度の具体例

・年収900万円／家賃15万円：年間手取り増加額約30万円（年収換算約46.4万円UP）・年収1,500万円／家賃22万円：年間手取り増加額約62万円（年収換算約114.5万円UP）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

試用期間

あり