株式会社UZUZ
情報システム部門/正社員
仕事内容
職務内容
社内IT(情報システム担当)として、ITインフラの運用から改善・企画まで一気通貫でご担当いただきます。 本ポジションは、情報セキュリティやIT統制などの「守り」と、DX推進や業務改善といった「攻め」の双方を担い、事業成長をIT面から支える重要な役割です。 現在は少数精鋭の体制で幅広い業務を担っており、まずは運用業務を中心にキャッチアップいただきながら、将来的にシステム導入やIT企画など上流工程にも関わっていただくことを期待しています。 <具体的な業務内容> ■ コア業務 ・IT資産管理およびコンプライアンス対応 ・IT予算の策定およびコスト管理 ・サーバー/ネットワーク/クラウド環境の安定運用 ・情報セキュリティ対策の推進(ウイルス対策、不正アクセス防止、情報漏洩対策 等) ■ サポート業務 ・社内ヘルプデスク対応 ・PCキッティングおよびアカウント管理 ・社内からの各種問い合わせ対応 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・業務システムの導入・運用(ERP、CRM、各種SaaS) ・ベンダーコントロールおよび外部折衝 ・DX推進および業務改善の企画・実行 ・ISMS取得に向けた体制整備 ・新規事業に伴うIT基盤の構築
このポジションの特徴
・運用業務からスタートしつつ、将来的にIT企画・DX・システム導入まで関われる ・社内SEが主体となって意思決定できるため、裁量が大きい ・業務範囲が広く、インフラ~業務改善まで横断的なスキルが身につく ・ベンダーコントロールや上流工程にチャレンジできる環境
魅力
・社内SEとして「守り」と「攻め」の両方を経験できる ・SaaS導入やDX推進など、事業に直結するIT施策に携われる ・キャリアの幅が広く、将来的にIT企画や他職種への展開も可能 ・評価制度整備中であり、成果に応じた年収アップが期待できる環境 変更の範囲:会社の定める範囲
応募条件
必須要件
・社内IT／情報システム／IT企画いずれかの実務経験（2年〜３年以上目安） ・社内ユーザーや他部署との調整・折衝経験 ・基本的なITインフラ知識（ネットワーク／クラウド／アカウント管理など） ・ITに関する課題を自ら発見し、改善まで推進した経験
歓迎要件
・業務システムの導入または運用経験（SaaS・ERP・CRMいずれかに関与した経験） ・ERP／CRMの導入またはリプレイス経験 ・DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験 ・ベンダーコントロール（選定・交渉・進行管理）の経験 ・IT統制・内部監査・ISMSなどの対応経験 ・セキュリティ対策の設計・運用経験 ・クラウドサービスの管理経験（Google Workspace／Microsoft 365／Slack／各種SaaSなど） ・スタートアップや成長企業でのIT基盤構築経験 ・ヘルプデスク／キッティングなどの実務経験 ・サーバー/ミドルウェアの管理経験(パッチや脆弱性管理含む)
求める人物像
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、主体的に行動できる方 ・「統制・セキュリティ（守り）」と「IT活用（攻め）」のバランスを意識して判断できる方 ・現場と経営の双方の視点を理解し、橋渡し役として調整・提案ができる方 ・変化を前向きに捉え、仕組みづくりや改善を楽しめる方 ・他部門と円滑に連携でき、内容をわかりやすく言語化して伝えられる方 ・新しい技術やトレンドに興味・関心を持ち、継続的に学習できる方 ・担当領域にとらわれず、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・タスクやスケジュールを適切に管理し、計画的に業務を進められる方 ・リスクやトラブルを未然に防ぐ意識（危機管理意識）を持って行動できる方 ・組織としてのルールやガバナンスの重要性を理解し、適切に運用できる方
給与
年収450〜700万(業績連動型の賞与2回分を含む) 月給27.3万円以上(業務手当含む) ※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代(月6.5万円以上)を固定で支給 40時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします。
雇用形態
正社員：UZUZHDでの採用となります
勤務時間
勤務時間：9時〜18時 リモートあり：週1〜2
休日・休暇
年間休日125日 ■完全週休二日制（土日祝日休み） ■年始年末休暇 ■夏季休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ※時間単位有給制度有り ■看護・介護休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等）
福利厚生
■給与改定年2回（8月・2月） ■賞与年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ■交通費(上限2万円/月) ■時間外手当(超過分) ■家族手当(子供:1万円/人) ■出産祝い金制度(ベイビーアイラブユー制度) 1人目:10万円 2人目:22万円 3人目:100万円 4人目以降:222万円 ※従来の制度は一子あたり10万円(女性社員の場合はTJKから10万円別途給付) ■出産に立ち会おう!制度の新設(出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務可能、出産立合日は特別休暇付与) ■子育て支援制度の新設(親の学校への参加費用100%会社負担/上限2万円/月) ■SNS手当 ■書籍購入費負担 ■社内分煙 ■会社から許可が出れば副業可能 ■私服勤務可(服装自由)
加入保険
社会保険手当(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間
3ヶ月
会社概要
企業名
株式会社UZUZ
設立
2012年2月22日
UZUZ本社オフィス
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
資本金
1,500万円
従業員数
95名（UZUZ単体） 522名（ESESやOtaks等すべて含むUZUZグループ全体）
事業概要
＜UZUZの事業一覧＞ ■人材紹介事業（新卒・第二新卒・既卒者向け） ■就職支援事業（YouTube・情報メディア） ■採用コンサルティング事業 ＜グループ会社の事業一覧＞ □SES（システムエンジニアリングサービス）事業 □教育研修事業（法人向け） □ITスクール事業（個人向け） □公共事業受託事業（デジタル人材育成・IT教材提供など） □採用ツール制作・運用事業 □Webマーケティング支援事業
企業ホームページ
https://uzuz.jp/