株式会社BuySell Technologies
※ポジションクローズ※ ｜タイムレス_店舗｜メンバー｜群馬｜正社員
募集背景
当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。 一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。 そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。
仕事内容
採用背景
当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。 一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。 そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。
職務内容
主に百貨店内に入居するタイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 具体的には・・・ ❶ご来店されたお客様のご案内 ❷お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) ❸買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 ■1日のスケジュール ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃／夕礼 19：00 退勤
求人のポイント
・入社される方はほぼ未経験で、入社後約1ヶ月間の導入研修があり未経験の方でも安心◎ ∟配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います ・百貨店内店舗のため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎ ※繁忙期、閑散期により変動あり
期待する成果
・～1か月：東京本社にて研修 ・～6か月：店舗スタッフ ∟利益を自ら生み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する
働く魅力
・様々な角度からデータを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が出来る ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
身につくスキル
・お客様との信頼関係を築く折衝力・交渉力 ・ブランド品・ジュエリー・時計などの高額商材を中心とした、幅広いジャンルの知識および査定スキルの習得 ・査定内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション力 など
キャリアパス
・店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒エリアマネージャー ∟昇進実績実績例 ※保証するものではございません ∟Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 ∟Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 ・店舗事業本部組織内でのアサイン ∟イネーブルメント（研修部門）／事業企画／店舗開発への配属 など ・その他、成果やご志向に応じた業務領域へのキャリア転換
働く組織／メンバー
■組織構成 ※2026年1月1日時点 店舗事業：220名程度（男女比5:5／20代前半～40代半ばまで幅広く活躍中） ■活躍する人材 プロパーだけでなく中途でジョインしたメンバーも多く、業界／販売職未経験の方も多く、さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています。 もちろん業界／店舗接客経験の方は歓迎です◎ ※ご参考note：https://note.com/time_less
応募条件
必須スキル
・敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている ・相手に配慮した言葉遣いや態度で、円滑に対話できる ※未経験、第二新卒の方も歓迎◎
歓迎スキル
・同業や小売業界経験 ・営業経験（法人個人問わず／業界不問）
求める人物像
入社される方はほぼ未経験で、研修制度も充実！ 配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います！ 百貨店内店舗のため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎ ＼1つでも当てはまる方はぜひ／ ・仲間やチームと切磋琢磨し目標達成に向けて頑張る事が好きな方 ・しっかりキャリアを形成したい ・温かい社風とチームで働きたい ・ライフワークバランスを整えて長期的に働きたい ・人とのコミュニケーションが好きな方／関わる事が好きな方 ・未経験でも頑張りたいという気持ちを持っている方
雇用形態
正社員
勤務条件
9:00～21:00（休憩60分）：実働8時間 ※シフト制により時間は記載と前後する可能性があります。 ※店舗が入る百貨店の営業時間によって前後することもあります。 ＜休日・休暇＞
タイムレス
年間休日：133日（週休二日制） ※シフトに準ずる ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 など
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
＜福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助 ・提携不動産会社紹介 ・結婚祝い金 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 など ＜加入保険＞ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜受動喫煙対策＞ ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） ＜その他＞ ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。
期待する役割
1名～複数名で店舗を回しつつ、日々エリア内メンバー(7～10名程度)でコミュニケーションを取り合い、全員でエリア達成を目指します。
書類基準
・年齢：～40歳 ∟39歳未満は未経験OK ∟40歳以上は要相談 ・最終学歴：高卒以上 ・正社員経験：1年以上（契約社員/派遣経験NG） ・性別：問わず ・経験社数：何社でもOK
面接でお見送りになる例
・会話のやり取りに懸念がある（的を得た会話ができない） ・利益構造などのビジネス観点が理解できない（顧客志向が強すぎるとNG） ・業務理解不足（業務内容を知らずに受ける等、興味が薄い場合はお見送り）
内定になる方の例
・印象 ∟笑顔で会話できるか、お客様に明るい印象を与えられるか、マナー面 ・コミュニケーション ∟質疑応答も詰まることなくスムーズに会話できる方 ・キャリアイメージ ∟キャリアアップに関して意欲がある方 ・転職理由 ∟前向きか、後ろ向きか ∟弊社で叶えられるかどうか ・ビジネスマナーを身に付けた方 →言葉遣い、接客態度、一般常識がある方
会社概要
本社所在地
160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
従業員数
グループ：2,336名 単体 ：1,197名 ※2024年12月31日時点
設立年
2001年1月16日
資本金
4,087百万円（資本剰余金を含む）※2024年12月31日時点