株式会社エス・エム・エス
※AGT様向け 既存の型を壊し、次世代のスタンダードを創る。変革期のエリアマネジメント候補[キャリア事業]
募集背景
第三創業期の幕開け既存の成功を「再定義」し、次の10年を創るリーダーを求む！ 当社は創業以来、高齢社会の情報インフラとして約300億規模のキャリア事業を築き上げてきました。 しかし、私たちは現状をゴールとは考えていません。今、当社は「第三創業期」という大きな転換期にあります。 これまでの成功体験に安住せず、複雑化する社会課題に対してより本質的な価値を提供するため 組織構造や戦略、OPS（業務設計）を抜本的に再構築しています。この変革を加速させるため 人材紹介・派遣業界で実績を積み、「既存の延長線上ではない成長」や「自らの手で組織を勝たせる手触り感」を求めている リーダー層を、次世代のマネジメント候補としてお迎えします。
仕事内容
募集背景
第三創業期の幕開け既存の成功を「再定義」し、次の10年を創るリーダーを求む！ 当社は創業以来、高齢社会の情報インフラとして約300億規模のキャリア事業を築き上げてきました。 しかし、私たちは現状をゴールとは考えていません。今、当社は「第三創業期」という大きな転換期にあります。 これまでの成功体験に安住せず、複雑化する社会課題に対してより本質的な価値を提供するため 組織構造や戦略、OPS（業務設計）を抜本的に再構築しています。この変革を加速させるため 人材紹介・派遣業界で実績を積み、「既存の延長線上ではない成長」や「自らの手で組織を勝たせる手触り感」を求めている リーダー層を、次世代のマネジメント候補としてお迎えします。
配属部署
過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)
仕事内容
管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、 その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です
仕事のやりがい・働く魅力
・「管理」ではなく「戦略」と「設計」：部長級の裁量を現場リーダーへ 当社の組織は「エリア×領域（例：関東×看護師）」ごとに細分化されており、各ユニットのマネージャーには、単なる進捗管理ではなく 「エリア戦略の策定」「KGI/KPIの設計」「OPS（業務プロセス）の構築」までの全権限を委譲しています。 部長職を待たずして、事業経営の全工程を自ら司る「自律型マネジメント」を実践できる環境です。 ・メンバーの「意志（Will）」をエンジンにする組織文化 トップダウンの号令で動く組織には限界があります。当社は「ミッション実現のために、自分はどうしたいか？」 という個人の意志を何よりも尊重します。マネージャーの役割は、会社のミッションと個人のWillを接続し 高い熱量を生み出すこと。高い倫理観に基づき「正しいことを正しく行う」ことで 売上を「社会からの感謝の総量」として捉え直す健全な組織運営が可能です。 ・「能力拡張」を実感できる構造 単なるマッチングの繰り返しではなく、法改正、地域特性、労働需給の構造的理解など 極めて変数の多い領域を扱います。この複雑なパズルを解き明かし、組織を勝利に導く経験は 汎用的な「構造把握力」と「課題解決能力」を圧倒的なスピードで引き上げ、あなたの市場価値を非連続に成長させます。
将来のキャリアパス
定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！ ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
必須条件
26～35歳位までのマネジメント経験のある現年収600万円～800万円代のビジネスパーソン ※マネージャー候補の評価に至らなかった場合には、リーダー候補またはメンバーでの採用とさせていただきます
歓迎条件
■特に優先的にご紹介頂きたいターゲット ①人材紹介事業にてマネジメント経験のある方 ②人材紹介事業でプレイヤーとして高い実績を上げ、3年以上のリーダー経験がある方
求める人物像等
プレイヤーとしての「強さ」を、組織の「仕組み」へ昇華させたい方 をお待ちしております！ 「Will（意志）」によるリーダーシップ： 指示待ちではなく「自分はこうしたい」という強い当事者意識を持ち、周囲を巻き込める方。 「OPS（仕組み）」への興味： 個人のマンパワーに頼るのではなく、誰がやっても成果が出る「仕組み」や「戦略」を構築することに知的好奇心を感じる方。 不確実性を楽しむ決断力： 正解のない社会課題に対し、スピード感を持って仮説を立て、組織の進むべき方向を自らの言葉で決断できる方。 高い受容力： 多様な価値観を持つメンバー一人ひとりと向き合い、対話を通じて組織のエンゲージメントを高めていける方。
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
給与
・賃金形態：月給制 ・月給 ：475,000円～583,334円 ・基本給 ：352,881円～433,427円 ・職務手当：122,119円～149,907円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
試用期間
最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
想定年収
6,500,000円～8,200,000円 （月給12か月分＋標準賞与額）
昇給・賞与
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
勤務時間
9:30～18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業
あり
勤務場所
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） 大阪事業所（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88）
休日
・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始
休暇
・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇
福利厚生
・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
選考フロー
書類選考→面接3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
募集人数
複数名
勤務状況
原則出社
補足
■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
ペルソナ
※エージェント様向けの情報です。媒体等への掲載は不可となります。 「今の会社でマネージャー(場合によってはリーダー)をやっているが、結局は数字の管理と上への報告ばかりで 自分が事業を動かしている感覚がない」と嘆いている方へぜひご紹介下さい。 当社でのマネジメントは「管理」ではなく「経営」に近いです。 大残創業期である変革期のエリアマネジメント候補として、戦略から実行までをデザインしたいという 成長意欲の高い候補者様へ、ぜひ「他社とは裁量の質が違う」とお伝えください。
経験企業
※エージェント様向けの情報です。媒体等への掲載は不可となります。
補足情報
※エージェント様向けの求人内容です。直接的に候補者様へ開示することはお控えくださいませ。 給与、想定年収 記載の金額はあくまで想定です。ご経験やスキル、前職給与を最大限考慮し、協議の上で決定します。 ■会社紹介・職種紹介ツール 面接実施前に当社の理解を促進いただくためにも、以下をご案内いただけますと幸いです ＜中途採用HP＞ https://r-career.bm-sms.co.jp/ ＜採用コンセプトムービー＞ https://youtu.be/Jaf1LTPXSyQ ＜会社説明ムービー＞ https://youtu.be/heXduElhEAM キャリアパートナー職のマネージャー候補求人です ▼キャリアパートナー職 メンバー採用求人 AGT様向け関東圏_キャリアパートナー AGT様向け関西圏_キャリアパートナー AGT様向け札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー AGT様向け全国配属可能性有り_キャリアパートナー AGT様向けブライダル出身者_キャリアパートナー
担当者連絡先
※エージェント様向けの情報です。媒体等への掲載は不可となります。 ※オファー時のポジションによっては人事制度や給与が求人票の表記と異なる可能性がございます。 その際は詳細を採用担当からお伝えさせていただきます。
各選考フロー・面接官
・カジュアル面談：なし ・書類選考 ：人事 ・一次面接 ：人事（1時間） ・二次面接 ：領域責任者（1時間） ・最終面接 ：事業部職責者（1時間）
設立
2003年4月4日
代表者
代表取締役社長 髙畑正樹
従業員数
連結：4,660人、単体：3,214人（2026年3月31日時点）
資本金
25億5,172万円（2026年3月31日時点）
本社所在地
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
支社所在地
札幌事業所（北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌 9F） 仙台事業所（宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F） 金沢事業所（石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F） 千葉事業所（千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI 5F） 大宮事業所（埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル11F） 横浜事業所（神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F） 静岡事業所（静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー2F） 名古屋事業所（愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー23F） 京都事業所（京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル8F） 大阪事業所（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F/27F） 神戸事業所（兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F） 広島事業所（広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル3F） 高松事業所（香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル4F） 福岡事業所（福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル6F）