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ファインディ株式会社

新卒採用担当

エンジニア人事営業

仕事内容

■会社概要私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、 - [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/) - [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/) - [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/) - [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/) - [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/) といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 [採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/) [会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile) ---

ヒューマンキャピタル室・新卒採用担当の仕事について

ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者3名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。今後は、28卒以降の更なる採用数拡大／エンジニア新卒採用の開始に向けて、チームの人員拡大が必須となっています。

採用実績

※ビジネス職のみ 24卒：7名 25卒：4名 26卒：9名 27卒：10名

採用目標

28卒：15名 ■お任せしたい業務・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論）・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）・採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事・その他組織課題への対応　など ■体制・新卒採用チーム 3名 ※その他、業務委託・アルバイトの方を交えたチームです ■新卒チームにジョインするメリット・今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター / プロジェクトマネージャーとしてスピーディーに経験を積める・役員直下で動けるので、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画〜実行まで一気通貫で経験ができる・新卒社員と一緒にファインディの文化をつくる経験ができる・一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる ※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

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応募条件

必須スキル

以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方　・事業会社での新卒または中途採用経験　・人材紹介・求人広告など、人材業界での法人営業またはキャリア支援経験　・数値目標を持ち、達成に向けて改善を重ねた営業経験加えて、社内外の関係者と連携しながら、業務やプロジェクトを推進した経験

歓迎スキル

・新卒採用における母集団形成から面接・面談、クロージングまでの経験・採用KPIや選考ファネルを分析し、施策やプロセスを改善した経験・インターンシップ、説明会、採用イベントなどを企画・推進した経験・IT・Web・SaaS企業やスタートアップでの就業経験

求める人物像

・採用目標を自分ごととして捉え、数字に向き合いながら粘り強く行動できる方・学生一人ひとりに誠実に向き合い、納得感のある意思決定を支援できる方・周囲を巻き込みながら、主体的に物事を前へ進められる方・変化や未整備な状況を前向きに捉え、目的から逆算して柔軟に行動できる方

雇用形態

正社員

勤務条件

■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ■休日・休暇・完全週休2日制（土日祝日）・年末年始休暇・特別休暇・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり

試用期間

あり（3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり）

福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限あり）・ランチ/ディナー補助・プログラミング学習費用補助・ビジネス/テクノロジー研修・外部研修費補助・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

期待する役割