株式会社クロスティホールディングス
ECT苫小牧/電気/施工管理/未経験 苫小牧 未経験人材多数／将来性ある業界で長期活躍／休日120日
仕事内容
Job Function / Position
ECT苫小牧/電気/施工管理/未経験
Job Title
苫小牧
電気工事施工管理（未経験）
未経験人材多数／将来性ある業界で長期活躍／休日120日
Employment Type
Full-time
Contract Period
期間の定め：無 試用期間：3ヵ月（雇用条件に変更なし）
Salary
Monthly Salary 226,000 Japanese Yen (JPY) - 236,640Japanese Yen (JPY) 基本給：175,000円〜185,200円 諸手当：51,000円〜51,440円 20時間分の固定残業代を含む（30,000円〜31,440円） ※20時間を超えた分は全額支給します 想定年収：321万円〜343万円 賞与実績：年3回（過去実績平均3.5ヵ月分） ＋決算手当（連続支給中）
Location
北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1マイカー通勤可能（駐車場代として5,000円/月を徴収）
Working hours
08:15〜17:45 1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間：1960時間） 所定労働時間：8時間（休憩90分）
Holiday
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 年間120日 ※年間休日数は 2023年度：100日 → 2025年度：115日 → 2026年度：120日 と段階的に増加し、ワークライフバランスの向上を実現しています。 有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日）
Benefit programs
■資格取得支援制度 ■退職金制度（勤務5年以上） ■従業員持株会制度（任意） ■確定拠出年金制度（任意） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔給付 ■福利厚生制度（リロクラブ） ■健康診断（人間ドック等） ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与 ■社内イベント（懇親会、社員旅行等）
休暇制度
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
Insurance
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険（すべて完備）
Second-hand smoke measures
屋内全面禁煙
諸手当
通勤手当（上限36,000円） 家族手当（扶養家族対象） └ 配偶者：5,000円／月 └ 子ども：3,000円／月 職務手当 役職手当 資格手当 地域手当 シングル家庭応援手当
教育・キャリアパス
・OJTを中心とした実践的育成 ・グループ合同の階層別研修あり ・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価 ・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意
備考
募集者：株式会社エコテック 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
選考内容
■面接回数：1〜2回 ■筆記試験：無 ■適性検査あり（選考に影響なく入社後の参考として使用します）
About this Job
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 先輩社員のほとんどが未経験スタート、資格取得支援も充実している当社で、 地域の暮らしをつくるやりがいある業界に挑戦しませんか？ 職務内容 本ポジションのミッション まずは電気工事の知識を現場で学びながら、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。
必要な能力・経験
必須 ・素直に学ぶ姿勢 ・新しいことに挑戦する気持ち 尚可 ・営業や接客といった対人業務 本ポジションでは、業界未経験からでも “技術者としても社会人としても高いステージ” を目指すことが可能です。 苫小牧支店は事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
Company Name
株式会社クロスティホールディングス
About this Company
■電気工事・冷暖房工事・給排水工事等をグループで行う総合設備工事会社 ■北海道を基盤に安定成長を続けて売上増進中 ■東京エリアでの事業拡大するグループもあり、会社全体が事業拡大フェーズ ■休暇数増加、残業削減の取り組みに加え、教育・評価制度の改革、DX推進など、働き方と生産性向上に継続的に取り組んでいます