株式会社ビズリーチ
組織風土醸成・推進担当／ビズリーチ事業部 事業企画部 事業推進グループ
仕事内容
Job Function / Position
組織風土醸成・推進担当／ビズリーチ事業部 事業企画部 事業推進グループ
Job Title
組織風土醸成・推進担当／ビズリーチ事業部 事業企画部 事業推進グループ
Employment Type
Full-time
Contract Period
・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月）
Salary
Annual income 6,000,000 Japanese Yen (JPY) - 8,000,000Japanese Yen (JPY) ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 基本給/月：304,761円~406,349円 固定残業代/月：95,239円~126,985円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回
Location
東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ17F
就業場所
渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
変更の範囲
会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
Working hours
・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
業務内容
所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
業務内容の変更範囲
会社の定める業務
About this Job
業務内容 当社の主力事業であるビズリーチ事業は、さらなる成長を実現するために事業の変革や基盤強化を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間・事業を支える仲間を探しております。 本ポジションは、事業経営陣や部門長、人事、コーポレートといった様々なステークホルダーと連携しつつ、組織風土の醸成・組織のモメンタム向上に向け、課題設定〜解決までを粘り強く推進していただく、事業の基盤を作る上で重要なポジションとなります。 ■具体的な業務 ・事業部のエンゲージメント施策の設計と推進 ・キックオフ、部門長会議、月次締め会などのイベント企画・統括 ・事業の取り組みに関する社内広報活動 ・組織文化の形成、浸透施策の実行 ・部門横断的なプロジェクトの推進 ️◾️配属部署・組織について ビズリーチ事業部における事業企画部 事業推進グループへの配属となります。 事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担し、担当しております。 ・事業企画グループ（戦略策定、サービス設計、商品管理など） ・事業推進グループ（事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス） ・事業管理グループ（予算策定、事業経営管理など） 事業企画部という事業の中枢機能から、組織風土にアプローチし、 事業を加速するためのモメンタムを作っていただく、重要な役割となります。 ◾️このポジションの魅力 ・急拡大する事業、組織の成果を最大化させるカルチャー作りに携わっていただけます。 ・経営層としても組織風土醸成を重要事項として位置付けており、 事業においてプライオリティの高いテーマに向き合っていただけます。 ・組織風土醸成の領域に限定せず、事業企画として担当する領域を広げ、 キャリア形成いただくことも可能です。 ■部門の特徴 ビズリーチ事業は短期間での急拡大に伴い、現在はさらなる進化に向けた基盤や仕組み、業務のアップデートを加速させているフェーズです。 そのため、これだけ大きな事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有な環境にあります。 事業長や各部門長など、さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。 応募資格
必須（MUST）
・組織開発や、風土醸成施策（表彰やイベントの企画・設計など）に関するご経験をお持ちの方 ※業界不問 ・柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える思考力と胆力をお持ちの方 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・事業や組織に対し批評家的な姿勢でなく、当事者意識を持ち課題解決に向かって粘り強く向き合える方
歓迎（WANT）
・多様なステークホルダーをマネジメントするプロジェクト推進経験をお持ちの方 ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで携わった経験をお持ちの方 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績をお持ちの方
Company Name
株式会社ビズリーチ
代表者
代表取締役社長 酒井 哲也
本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
従業員数
2,808名（2025年7月31日時点）※1 ※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 オンボーディング： ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
休日・休暇
・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、産休・育休 等
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
参考記事
『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/
プライバシーポリシー
当社への採用応募書類の提出をもって、 個人情報の取り扱いに同意いただいたことと同義とします。 Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 ・採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html
オフィス備考
原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
About this Company
株式会社ビズリーチ 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 株式会社ビズリーチ｜会社概要資料 https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck ＜Visionalグループ＞ 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 Visionalについて https://www.visional.inc/
