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株式会社ブリッジワン

経理/財務_マネージャー

営業M&A

仕事内容

1. 仕事概要(Job Description) 株式会社ブリッジワンの急成長を支え、ホールディングス体制への移行とIPOを実現するための「財務・経理部門の構築」を一手に担っていただきます。 単なる決算業務にとどまらず、連続的なM&Aに伴うPMI(買収後のPMI)や、グループ全体のガバナンス構築など、経営の中枢に深く関わるポジションです。 2. このポジションの魅力点(Value Proposition) ・圧倒的な成長スピード: 毎年300%成長という稀有な環境で、組織が拡大するダイナミズムを当事者として体感できる。 ・CFOへの最短ルート: IPO準備、HD化、連続M&Aという、CFOに必要な「全重要トピック」を同時並行で経験できる。 ・経営直下の意思決定: 経営陣との距離が近く、自らの提案が即座にグループ全体の意思決定に反映される。 ・裁量の大きさ: 「あるべき姿」をゼロから定義できる。既存のルールに縛られず、最新のITツール(SaaS等)を駆使した効率的な組織作りが可能。

経営管理・FP&A

<予実管理とシナリオ分析> 月次・四半期単位での予算策定および実績との差異分析を行い、目標達成に向けた課題抽出と打ち手の提言を実施。 <キャッシュフロー経営の推進> 営業CFの緻密な管理と中長期の資金計画策定により、事業成長を止めない資金余力の確保を主導。 <経営層へのダッシュボード報告> 財務諸表に基づき、経営会議にて事業KPIと連動した月次報告を行い、迅速な意思決定をサポート。

財務会計・インフラ整備

<決算体制の高度化> 月次・年次決算の早期化(早期クローズ)を実現し、監査法人対応を含む信頼性の高い決算体制を構築。 <会計・業務システムの最適化> 成長スピードに合わせた会計・周辺システムの選定・導入を主導し、業務効率化とデータの可視化を両立。 <資金調達・財務戦略の推進> 金融機関との折衝や事業計画に基づくデット・エクイティでの 資金調達実務の主導。 <M&A・事業投資実務> M&A案件における対象企業の財務デューデリジェンス(DD)、 バリュエーション支援、およびPMI(買収後の財務・会計統合)の実行。

IPO準備・ガバナンス

<J-SOX(内部統制)対応> 上場要件を満たすための決算プロセス整備、内部統制の構築および運用。 <法的リスクの最小化> 契約書レビューやコンプライアンス体制の整備を通じて、全社的な法務リスクの管理・コントロールを徹底。

マネジメント・組織開発

<多機能チームの育成> 経理・法務メンバー計3名のマネジメント(評価・教育)を行い、メンバーが自律的に動ける専門家集団への育成。 <BPR> 属人的な業務を排除し、組織拡大に耐えうる再現性の高いオペレーションへの改善。

応募条件

必須スキル

・上場企業での経理マネージャーの経験 ・決算・月次報告書作成経験 ・複数名のチームマネジメント経験 ・経営層とのコミュニケーション能力 ・誠実性・正確性への執念

歓迎スキル

・公認会計士資格 ・会計事務所/税理士法人での経験 ・IPO準備・上場経験 ・ベンチャー企業での財務構築経験 ・M&A・買収案件のFD経験 ・会計・ERP等システム導入経験

求める人物像

大手企業・上場企業で経理の実務を担われている方 →「もっと裁量を持って、IPOやM&Aを主導したい」 監査法人から事業会社への転職を考えている方 →「アドバイザーではなく、当事者として会社を成長させたい」

雇用形態

正社員

勤務条件

勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:125日 年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇:入社半年後に10日付与

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

■休日・休暇  ・年間休日125日以上  ・完全週休2日制(土日祝休み)  ・年次有給休暇  ・夏季休暇  ・冬期休暇  ・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) ■成長・評価  ・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援)  ・資格取得支援制度  ・能力開発補助  ・無料eラーニング完備(約1,100講座)  ・インセンティブ制度あり  ・ジョブローテーション ■ライフサポート  ・社会保険完備  ・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)  ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)  ・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)  ・健康/メンタル相談サービス ■その他福利厚生  ・オフィスカジュアル  ・ウォーターサーバー設置  ・コーヒーメーカー設置  ・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供  ・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)  ・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)  ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

期待する役割

30~40歳の年齢帯の方対象

会社概要

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 21階

従業員数

350名

設立年

2020年3月

資本金

980万円