CPAエクセレントパートナーズ株式会社
システムアーキテクト/プラットフォーム本部
募集背景
当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で成長を支える技術開発本部にて、全社の中長期戦略に直結するプロダクトの技術的な課題の解決に向けた方向性を提示し、プロジェクトの成功へ導く、システムアーキテクトを新たに募集します。チームメンバーやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、事業単位、全社規模問わず必要なシステム実装についてのプランニングやプロトタイピングを行い、プロジェクト実現に向けてシステム開発を進めていただきます。 複雑な技術課題を整理し実用的な解決策を導き、開発チームやPdM/PjMと共にプロジェクトを進めていくことが求められます。 さらに、外注先のエンジニアにも明確な技術指示ができる方を歓迎します。
仕事内容
■ 募集背景 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で成長を支える技術開発本部にて、全社の中長期戦略に直結するプロダクトの技術的な課題の解決に向けた方向性を提示し、プロジェクトの成功へ導く、システムアーキテクトを新たに募集します。チームメンバーやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、事業単位、全社規模問わず必要なシステム実装についてのプランニングやプロトタイピングを行い、プロジェクト実現に向けてシステム開発を進めていただきます。 複雑な技術課題を整理し実用的な解決策を導き、開発チームやPdM/PjMと共にプロジェクトを進めていくことが求められます。 さらに、外注先のエンジニアにも明確な技術指示ができる方を歓迎します。 ■ 仕事内容 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします: 既存・新規システムのシステムアーキテクチャ設計ならびに実装のリード 既存のサービス群にとって有用な共通プラットフォームの設計と開発既存のプロダクトの品質の底上げ システムの稼働状況のモニタリングならびにチューニングや改善 使用する技術や開発プロセスの標準化 クラウドインフラの設計・構築 ■ ポジションの魅力 急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます。 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。 また、スペシャリスト領域で実績を積み上げ、キャリアアップしていくこともできます。 ■ チームについて 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています
応募条件
必須スキル
システム設計・開発経験 5年以上 アーキテクチャ設計の主導経験 3年以上 クラウドインフラ(AWS/Azure/GCP等)の設計・構築経験 マイクロサービスアーキテクチャの設計経験 外部ベンダーとの協業プロジェクト経験
歓迎スキル
システム設計に関する資格(AWS認定ソリューションアーキテクト等) 大規模トラフィックを扱うシステムの設計経験 アジャイル/DevOps環境での開発経験 セキュリティアーキテクチャの知識・経験 データベース設計の高度な知識・経験 チームマネジメント経験
求める人物像
・幅広い技術領域に対する知見を持ち、技術トレンドへの高い感度と探究心があり、継続的に学習できる方 ・論理的思考力と問題解決能力に優れ、柔軟性を持って、複雑な課題を整理できる方 ・高い品質基準を持ち、妥協せずに最適な設計を追求できる方 ・自社サービス開発系の経験があり、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方
雇用形態
正社員
勤務条件
裁量労働制(企画業務型) 1日:みなし8時間 ・完全週休2日制(土日祝) ※システムメンテナンス等の対応により、状況に応じて柔軟に稼働する場合がございます。 ・年間休日:125日以上
内訳
・夏季休暇/年末年始休暇
休日休暇
夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇
その他
育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等 ・有給休暇は入社半年経過時点10日付与
試用期間
あり(3ヵ月) ※試用期間中の勤務条件:変更無
福利厚生
◆基本待遇 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 定期健康診断 退職金制度 交通費支給 ◆スキルアップ・キャリア支援 自主研修費補助制度(年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助) 資格取得・講座受講補助制度(JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など) キャリアチャレンジ制度(手上げ制社内異動) 定期社内研修 ◆ライフステージ・生活支援 結婚・出産お祝い金制度 家事代行サービス「CaSy(カジー)」利用補助 ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」 ◆社内コミュニケーション・環境 ランチ会制度 月次社員イベント オフィス環境の充実(ウォーターサーバー設置)
その他
〼
推薦方法
1、推薦時コメント内に下記を必ず記載ください。 ・現年収 ・希望年収 ※別場所の現年収・希望年収項目は空白で構いません。 2、下記をPDFで添付(フォーマットは問わず) ・履歴書 ・職務経歴書 〼
確認事項
2次選考から対面実施→難しい場合はご相談下さい 〼
事前スクリーニング要件
下記に一つでも該当する方は推薦をご遠慮ください。(長期就業を前提としている為) 1、1年未満の退職経歴or現在の会社が入社して1年未満※1 2、現在休職中 3、精神疾患の既往歴あり 4、リモートワーク・時短希望(原則出社の働き方となります) 5、求人の勤務地から離れた居住地に住んでいる(一都三県以外)※2 ※1 例外→早期退職後、その後目安5年以上勤続経験ありなら可。 ※2 例外→下記項目を確認頂いた旨を共有頂ければ可 ①交通費は最終面接時のみ(往復の新幹線代を支給) ②引越し代の補助無
期待する役割
ターゲット
性別不問 ★28~45歳 ★日本国籍の方(日本語ネイティブの方のみ)
基本情報
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F |
|---|---|
| 従業員数 | 463名(2025年9月現在) ※講師・アルバイトを含む |
| 設立年 | 2001年9月 |
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新宿花園オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿5-17-11 HAKUHO BLDG. 11階 ・東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩4分 ・転勤:なし ・ 年収 600〜800万円