オーガニックグループ株式会社
キャリアアドバイザー（東京）／人材紹介事業の立ち上げメンバー
募集背景
オーガニックグループは、創業資金40万円から外部資本を入れず、年商120億円・社員約150名まで成長してきた会社です。D2C事業を中心に、現在は約10の事業を展開しています。 私たちが次の事業の柱として立ち上げているのが、人材紹介事業です。 この事業に取り組む理由は、人材紹介で成果を出すうえで重要な2つの武器を、すでに持っているからです。 一つは、マーケティング事業で培ってきた候補者集客力。 もう一つは、自社で開発した適性検査です。 職務経歴書だけでは見えない強みや価値観、思考特性をデータで可視化し、20代の転職希望者を、経歴だけではなく「本人が持つ素質」から適職へつなぐ。それが、この事業で実現したいことです。 現在のチームは2名。求職者との面談から、求人開拓、オペレーションの設計、事業戦略の検討まで、自分たちで進めています。 3人目となるあなたには、キャリアアドバイザーとして候補者一人ひとりと向き合いながら、面談の型や支援フロー、事業の仕組みを一緒につくってほしいと考えています。
仕事内容
求人の三行まとめ
・年商120億円超のマーケティング会社が、次の事業の柱として立ち上げる人材紹介事業。その3人目となるメンバーを募集します。 ・候補者集客は、本業で培ったマーケティング力を生かしてすでに仕組み化。面談に加え、事業の仕組みづくりにも携われます。 ・自社開発の適性検査を活用して人の可能性を見立てる仕事です。将来は、法人向けの採用コンサルティングや組織コンサルティングにも挑戦できます。
募集背景
オーガニックグループは、創業資金40万円から外部資本を入れず、年商120億円・社員約150名まで成長してきた会社です。D2C事業を中心に、現在は約10の事業を展開しています。 私たちが次の事業の柱として立ち上げているのが、人材紹介事業です。 この事業に取り組む理由は、人材紹介で成果を出すうえで重要な2つの武器を、すでに持っているからです。 一つは、マーケティング事業で培ってきた候補者集客力。 もう一つは、自社で開発した適性検査です。 職務経歴書だけでは見えない強みや価値観、思考特性をデータで可視化し、20代の転職希望者を、経歴だけではなく「本人が持つ素質」から適職へつなぐ。それが、この事業で実現したいことです。 現在のチームは2名。求職者との面談から、求人開拓、オペレーションの設計、事業戦略の検討まで、自分たちで進めています。 3人目となるあなたには、キャリアアドバイザーとして候補者一人ひとりと向き合いながら、面談の型や支援フロー、事業の仕組みを一緒につくってほしいと考えています。
職務内容
適性検査を起点としたキャリア支援と、事業の仕組みづくりをお任せします ・求職者との面談、キャリアカウンセリング ・適性検査結果の分析およびフィードバック ・診断データや本人の志向に基づく適職・求人の提案 ・企業への推薦、選考進捗の管理 ・応募書類の添削、面接対策、条件交渉 ・内定承諾から入社後までのフォロー、定着支援 ・面談フローの型化、KPI管理、オペレーション改善 ・その他、人材紹介事業の立ち上げに関する業務 私たちの面談は、職歴や転職理由を聞くことだけでは終わりません。 適性検査の結果を読み解き、候補者自身もまだ言葉にできていない強みや価値観、活躍しやすい環境を一緒に整理するところから始まります。 検査結果の読み解き方はプレイブックとして体系化しているため、人材業界での経験は問いません。入社後に実践を通じて習得できます。
ポジションの魅力
■ データをもとに「人を見立てる力」が身につく 候補者は、48項目からなる適性検査を受検したうえで面談に参加します。 診断データから、その人の強みや価値観、思考の特徴を読み解き、本人がまだ言葉にできていない可能性や適職を一緒に言語化していきます。 こうした面談を積み重ねることで身につく「人を見立てる力」は、キャリアアドバイザーだけでなく、採用人事やマネジメント、コンサルティングなど、幅広い仕事で生かせるスキルです。 ■ キャリアが個人への転職支援だけで終わらない 面談で使用する適性検査は、グループ内で法人向けにも提供しているプロダクトです。 キャリアアドバイザーとして個人を見立てる経験を積んだ先には、経営者や人事責任者に対する採用コンサルティング、適性検査データを活用した組織分析・組織コンサルティングへと、仕事の幅を広げる道があります。 年次や年齢に関係なく、成果と意欲に応じて役割を任せる会社です。実際に、入社2年目でグループ会社の代表に就任した社員もいます。 ■ 候補者集客ではなく、支援の質に集中できる 新しく立ち上がった人材紹介事業では、「面談する候補者が集まらない」という課題が起こりがちです。 当社は本業がマーケティングの会社であり、そのノウハウを生かした候補者集客の仕組みがすでに動いています。 集客業務だけに追われるのではなく、目の前の候補者にどう向き合い、どのような支援を提供するかに集中できる環境です。 ■ 完成された仕組みを回すのではなく、自分たちでつくれる 面談フローやKPI、候補者への支援方法など、事業の仕組みはまだ完成していません。 現場で生まれた「もっとこうした方がいい」というアイデアを、すぐに業務フローやサービスへ反映できるフェーズです。 決められた業務をこなすだけではなく、自分の意見や工夫を事業づくりに生かしたい方に向いています。
応募資格（必須）
・高専卒、大卒以上 ・人材紹介・採用支援領域でのキャリアアドバイザー経験（特に20代・第二新卒特化領域） ・目標数字に対してコミットし、粘り強くやり遂げられる方 ・人の話をしっかり聞き、信頼関係を築くことが得意な方
応募資格（歓迎）
・採用人事の経験 ・toC営業・コンサルティング・カウンセリングなど対人職の経験 ・新規事業やスタートアップ環境での就業経験
求める人物像
・目の前の一人のキャリアに、誠実に向き合える方 ・データや事実をもとに仮説を立て、行動できる方 ・決まっていない状況を前向きに楽しめる方 ・自ら学び、試行錯誤を積み重ねられる方 ・個人の成果だけでなく、チームや事業全体の成長を考えられる方
賃金
・想定年収：500万円~700万円 ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸制 (分割回数12回) ※年2回半期毎の給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む
勤務地
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
選考フロー
書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定
オーガニックグループについて
いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 事業内容について ーーーD2C事業(計７ブランド展開)ーーー 美容や健康に関連するブランドを企画開発から販売まで ワンストップで行い、顧客体験の最大化を目指したブランドを展開中。 芸能人、100万登録者数YoutuberやTiktokerとのタイアップ商品も多数。 ーーーホールセール事業(支援先も含めて計１１ブランド展開)ーーー バラエティショップ、ドラッグストアなど各方面への導入販売実績やバイヤーや卸業者との強いコネクションなどのオフラインマーケティングのノウハウを生かした、ブランド全体のマーケティング戦略設計とオフラインチャネルへの販売をサポートしております。 ーーー医療クリニックの運営ーーー スマホで一つで簡単に、低価格で医療が受けられる世界の実現へ。 自社D2C事業のノウハウを基に、クリニックへのオンライン診療システムの導入と オペレーションの構築を行い、医療領域のDX化を推進しております。 ーーー養鶏事業ーーー 強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。 日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。 ーーー海外EC事業ーーー 拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。 国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。 ーーーマーケティングコンサルティング事業ーーー 戦略策定、コンセプトの設計、オンライン広告、オフライン広告を手掛け、 様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。
設立
2018年4月（2013年創業）
代表者
山本 郁
従業員数
148名
本社所在地
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
支社所在地
〒810-0022 福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル7階 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町３丁目２−９ 本町今岡ビル 1F
応募条件
応募資格（必須）
・高専卒、大卒以上 ・人材紹介・採用支援領域でのキャリアアドバイザー経験（特に20代・第二新卒特化領域） ・目標数字に対してコミットし、粘り強くやり遂げられる方 ・人の話をしっかり聞き、信頼関係を築くことが得意な方
応募資格（歓迎）
・採用人事の経験 ・toC営業・コンサルティング・カウンセリングなど対人職の経験 ・新規事業やスタートアップ環境での就業経験
求める人物像
・目の前の一人のキャリアに、誠実に向き合える方 ・データや事実をもとに仮説を立て、行動できる方 ・決まっていない状況を前向きに楽しめる方 ・自ら学び、試行錯誤を積み重ねられる方 ・個人の成果だけでなく、チームや事業全体の成長を考えられる方