株式会社エス・エム・エス
※AGT様向け 「人生の節目」に寄り添ってきたあなたへ。その経験を、社会構造を変える「仕組み」へ昇華しませんか。第三創業期_マネジメント候補[キャリア事業]
募集背景
当社は現在、既存事業の圧倒的成長を背景に、組織を再定義する「第三創業期」にあります。 これまでブライダルや不動産といった、個人の「人生の大きな決断」に伴走してきた方々が、今、当社のマネジメント職として続々と転身し、目覚ましい成果を上げています。 私たちが求めているのは、単なる数字の管理職ではありません。 目の前の一人を幸せにするために尽力してきたその熱量を、「エリア全体の課題解決」という一段上の視座へと引き上げ、組織を勝たせるOPS（業務プロセス）を構築できるリーダーです。 これまでのキャリアで培った「顧客への誠実さ」を、次は「持続可能な社会インフラの構築」という、より大きな舞台で活かしていただくための募集です。
仕事内容
募集背景
当社は現在、既存事業の圧倒的成長を背景に、組織を再定義する「第三創業期」にあります。 これまでブライダルや不動産といった、個人の「人生の大きな決断」に伴走してきた方々が、今、当社のマネジメント職として続々と転身し、目覚ましい成果を上げています。 私たちが求めているのは、単なる数字の管理職ではありません。 目の前の一人を幸せにするために尽力してきたその熱量を、「エリア全体の課題解決」という一段上の視座へと引き上げ、組織を勝たせるOPS（業務プロセス）を構築できるリーダーです。 これまでのキャリアで培った「顧客への誠実さ」を、次は「持続可能な社会インフラの構築」という、より大きな舞台で活かしていただくための募集です。
配属部署
ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 等
仕事内容
管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、 その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です
仕事のやりがい・働く魅力
■仕事のやりがい・働く魅力：現場の熱量を「組織の成果」に変える、クリエイティブなマネジメント ・「御用聞き」を卒業し、「戦略の実行者」へ 部長が描いた抽象的な戦略を、現場が迷いなく動ける「具体的なOPS（仕組み）」に 落とし込むことがあなたのミッションです。上からの指示を流すだけの板挟みではなく 自らの意志で担当エリアの勝ち筋を設計する。課長と部長の「結節点」という 最も組織を動かしている手応えを感じられるポジションです。 ・「正しいこと」を追求できる健全な組織文化 売上のために無理な提案を強いることは、当社では「正しくない」と定義されます。 ブライダルや不動産業界で感じたかもしれない「売上至上主義への違和感」を ここでは抱く必要はありません。顧客への貢献を売上という評価に変換するための 「仕組み化」に、真正面から向き合えます。 ・20〜30名の人生を預かるリーダーシップの深化 熱意あるメンバーに対し、トップダウンではなく、彼ら一人ひとりの 「どうしたいか（Will）」を引き出し、組織の目標と接続させるマネジメントを実践します。 人間としての受容力と、組織を導く発信力、その双方が試される環境です。 ■活かせる能力：ブライダル・不動産業界での経験が直結する3つの力 1.ステークホルダーの「合意形成能力」 複雑な利害関係者の間に立ち、一つのゴールへ導いてきた調整力は 組織における「事業所・求職者・メンバー」の三方よしを実現する土台となります。 2.感情に流されない「プロセス管理能力」 成約までの膨大なタスクと期日を管理してきた経験は、変数の多い人材紹介事業を 「OPS」として整理し、組織に浸透させる力として即戦力となります。 3.「価値観の多様性」への深い理解 個々の人生観に触れてきた経験は、メンバー一人ひとりの「Will（意志）」を尊重し 心理的安全性の高い、かつ強い組織を作るための最強の武器になります。
将来のキャリアパス
定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！ ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
必須条件
1.高単価toC領域で営業経験者 例：ブライダル業界、不動産業界、建築・住宅業界、自動車業界 2.26～35歳位までのマネジメント経験のある現年収600万円～800万円代のビジネスパーソン ※「1.」と「2.」ともに満たす方。左記条件に一歩及ばない場合、一度ご相談下さい
歓迎条件
・必須条件は満たしていないが、高単価toC領域で営業経験があり リーダーポジションを担っていたことがある方は積極的にご紹介下さい ※選考の過程でマネージャー候補の評価に至らなかった場合には、リーダー候補またはメンバーでの採用とさせていただきます
求める人物像等
■プレイヤーとしての「誠実さ」を、マネージャーとしての「仕組み」に変えたい方 1.「なぜ？」を構造で考えられる方 「気合で売る」のではなく、「なぜこのエリアでは成約率が低いのか？」をデータや 現場の状況から分析し、解決策をOPSに落とし込みたい方。 2.他者の成長を「自分の勝ち」と思える方： メンバーが成長し、組織として大きなインパクトを出せることに喜びを感じられる方。 3.変化を楽しみ、自ら決断できる方： 第三創業期の真っ只中、正解がない問いに対して「自分はこう思う、だからこう進めよう」と、スピード感を持って決断できる方。
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
給与
・賃金形態：月給制 ・月給 ：475,000円～583,334円 ・基本給 ：352,881円～433,427円 ・職務手当：122,119円～149,907円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
試用期間
最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
想定年収
6,500,000円～8,200,000円 （月給12か月分＋標準賞与額）
昇給・賞与
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
勤務時間
9:30～18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業
あり
勤務場所
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） 大阪事業所（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88）
休日
・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始
休暇
・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇
福利厚生
・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
選考フロー
書類選考→面接3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
募集人数
複数名
勤務状況
原則出社
補足
■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
ペルソナ
※エージェント様向けの情報です。媒体等への掲載は不可となります。 ■「ブライダル」「不動産」「建築・住宅」「自動車」業界出身者が活躍できる理由の分析 1.「感情」と「論理」の高度なスイッチング能力 人生の重大な決断（結婚・住まい・車）の意思決定に携わるためには、顧客への深い共感能力が必要です。 一方で、成約には「日程・予算・条件」という極めてシビアな調整が求められます。 この「エモーショナルな寄り添い」と「ドライな着地力」のバランスは 貴社の「正しいことを正しく行う（倫理観×目標達成）」という文化に完全に合致しています。 2.「変数の多さ」への耐性と調整力 ブライダルは親族や式場スタッフ、不動産は融資担当や管理会社など、「建築・住宅」「自動車」業界も 共通して、多くのステークホルダーを介在させます。 貴社の「エリア×領域」のマネジメントで求められる、地域特性や事業所、求職者といった 複雑な変数をOPS（仕組み）に落とし込むスキルは、彼らが現場で培った「段取り力」の延長線上にあります。 「無形商材」ゆえの意志の強さ 形のないサービスを扱う両業界出身者は、自分自身の介在価値を常に問われてきました。 貴社の「個の意志（Will）」を重視するマネジメントスタイルは、彼らにとって 「自分という人間が介在する意味」を最大化できる環境であり、高いエンゲージメントに繋がります。
経験企業
※エージェント様向けの情報です。媒体等への掲載は不可となります。
補足情報
※エージェント様向けの求人内容です。直接的に候補者様へ開示することはお控えくださいませ。 給与、想定年収 記載の金額はあくまで想定です。ご経験やスキル、前職給与を最大限考慮し、協議の上で決定します。 ■会社紹介・職種紹介ツール 面接実施前に当社の理解を促進いただくためにも、以下をご案内いただけますと幸いです ＜中途採用HP＞ https://r-career.bm-sms.co.jp/ ＜採用コンセプトムービー＞ https://youtu.be/Jaf1LTPXSyQ ＜会社説明ムービー＞ https://youtu.be/heXduElhEAM キャリアパートナー職のマネージャー候補求人です ▼キャリアパートナー職 メンバー採用求人 AGT様向け関東圏_キャリアパートナー AGT様向け関西圏_キャリアパートナー AGT様向け札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー AGT様向け全国配属可能性有り_キャリアパートナー AGT様向けブライダル出身者_キャリアパートナー
担当者連絡先
※エージェント様向けの情報です。媒体等への掲載は不可となります。 ※オファー時のポジションによっては人事制度や給与が求人票の表記と異なる可能性がございます。 その際は詳細を採用担当からお伝えさせていただきます。
各選考フロー・面接官
・カジュアル面談：なし ・書類選考 ：人事 ・一次面接 ：人事（1時間） ・二次面接 ：領域責任者（1時間） ・最終面接 ：事業部職責者（1時間）
設立
2003年4月4日
代表者
代表取締役社長 髙畑正樹
従業員数
連結：4,660人、単体：3,214人（2026年3月31日時点）
資本金
25億5,172万円（2026年3月31日時点）
本社所在地
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
支社所在地
札幌事業所（北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌 9F） 仙台事業所（宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F） 金沢事業所（石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F） 千葉事業所（千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI 5F） 大宮事業所（埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル11F） 横浜事業所（神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F） 静岡事業所（静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー2F） 名古屋事業所（愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー23F） 京都事業所（京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル8F） 大阪事業所（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F/27F） 神戸事業所（兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F） 広島事業所（広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル3F） 高松事業所（香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル4F） 福岡事業所（福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル6F）