株式会社ブリッジワン
営業開発事業部_メンバー＜関西支社希望者＞
仕事内容
業務内容
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。 ＜人材領域＞ ■ 人材紹介 ■ ヘッドハンティング ■ 高度外国人材紹介 ■ 顧問紹介 ■ フリーランス紹介 ■ 採用コンサルティング ＜業務推進領域＞ ■ 人事制度構築コンサルティング ■ DXコンサルティング ■ AIコンサルティング ■ 見積ソフト導入コンサル ■ コスト削減コンサル ■ ISO運用代行 ■ 士業紹介 ＜取引拡大領域＞ ■ ビジネスマッチング ■ 営業コンサルティング ■ 新規事業コンサル ■ ECコンサルティング ■ M&A仲介 ■ M&Aコンサル ＜金融領域＞ ■ 財務コンサルティング ■ 経理BPO ■ ファクタリング ■ 資産防衛（保険 / 福利厚生・DC ） ■ リース など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 新卒入社(1年目)23歳：400万円 新卒入社(2年目)24歳：700万円 中途入社(2年目)21歳：800万円 中途入社(4年目)27歳：1,800万円 中途入社(4年目)27歳：2,100万円 中途入社(5年目)28歳：1,200万円 ■営業開発事業部の実際に働いている方のインタビューは下記URLよりご確認ください！ ・医療立ち上げ責任者 https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1045937 ・21歳で売上1億円達成秘話 https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1026631 ・入社1年半でリーダーになった訳 https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1040159
応募条件
必須条件
(すべてに該当をする必要はございません) ①何かしらの領域でNo.1・上位実績がある方 仕事・スポーツなど領域不問。 順位・達成率・売上額など「数字で語れる」ことが重要です。 例）営業成績トップ、全国大会出場、達成率120%、年間売上○○万円 ②「なぜ頑張らなければならないか」が明確な方 以下のいずれかに該当する方を特に歓迎します。 ・周りより上に行きたいという強い気持ちがある （見返したい原体験・悔しさが原動力） ・あえてマイノリティ・険しい道を選んできた性格 ・自身の成長や将来のビジョンに対して強い意志がある ③営業経験がある方 新規開拓×無形商材の経験が理想。 ※法人営業は必須ではありません。 個人営業でも圧倒的な実績があれば歓迎です。 テレアポ〜商談〜クロージングまで一貫対応のご経験があれば尚可。 営業成績を数字で語れることが前提となります。 ④「営業を軸にキャリアを築きたい」という意志がある方 当ポジションは泥臭い新規開拓営業が業務の中心です。 営業そのものに対する強い意欲とコミットメントが不可欠です。 ※コンサルティング業界への志向が強い方は、 当事業部とのミスマッチになりやすい傾向があります。
歓迎条件
・体育会系・スポーツ経験者（競争環境に慣れている方） ・リーダー・チームマネジメント経験がある方 ・副業・起業経験がある方 ・経営者との折衝経験がある方 以下の業界出身者は、当社の営業スタイルとの親和性が高く、 選考通過率も高い傾向にあります。 ・不動産（売買仲介・用地仕入れ） ・M&A仲介 ・コンサルティング ・金融機関 ・保険（特に生命保険の個人営業→法人営業転向） ・証券会社 ・人材（RA／法人営業） ・広告代理店 ・商社 ※上記以外でも、新規営業で実績がある方であれば歓迎です。
求める人物像
・営業経験があり、成績を数字で語れる方 （法人営業は必須ではありませんが、新規開拓の経験を重視） ・経験が浅くても圧倒的な実績があれば検討可 ・新規開拓×無形商材の実績がある方が理想的 ・経営者レベルの商談・提案経験がある方は特に歓迎 ・営業実績を数字で語れることを重視しています
雇用形態
正社員
勤務条件
勤務時間：9:00～19:00 （所定労働時間：8時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日：125日 年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇：入社半年後に10日付与
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
■休日・休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ■成長・評価 ・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援） ・資格取得支援制度 ・能力開発補助 ・無料eラーニング完備（約1,100講座） ・インセンティブ制度あり ・ジョブローテーション ■ライフサポート ・社会保険完備 ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所） ・健康/メンタル相談サービス ■その他福利厚生 ・オフィスカジュアル ・ウォーターサーバー設置 ・コーヒーメーカー設置 ・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能） ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
その他
■ 直近の選考通過者プロフィール
通過例①
現職：光通信グループ（通信回線の法人営業） 実績：月間100件超の新規営業、年間売上3,100万円達成、 200名超の研修講師も務める 通過理由：圧倒的な営業実績と覇気。 「この人は売れる」というオーラが面接で伝わった
通過例②
現職：産業用機器メーカー（法人営業） 実績：100社の担当先から10社に絞り込み、 1,500万円プロジェクト受注、納期遅延ゼロ 通過理由：爽やかでロジカル。コンサル志向の キャリアアップ意欲が明確
通過例③
現職：法人向け新規飛び込み営業でトップセールス 通過理由：熱い情熱とまっすぐな人柄。 代表面接でも「内定を出したい」と高評価
通過例④
現職：人材会社（新卒採用支援の法人営業） 実績：テレアポ日平均80〜100件、配属9ヶ月で月次予算7勝2敗 スポーツ：未経験からラクロスを始め全国大会ベスト8 通過理由：素直さとぶっちゃけ感。逆質問で自分の考えを返せる対話力
通過例⑤
現職：法人向けアウトソーシングサービスの提案営業 実績：架電数2,700件に対しアポ103件獲得（アポ率3.81%）、 同期17名中 案件化・提案ともに1位、月間商談数約50社 通過理由：圧倒的な行動量と数字で語れる実績。 仮説提案型のアプローチで配属後最速で案件化を実現 ■ 面接で重視される「印象」
高評価につながる印象
・覇気がある、エネルギッシュ ・ハキハキしていて声が大きい ・明るく、第一印象でポジティブな空気を出せる ・本音で話す、取り繕わない（ぶっちゃけ感） ・逆質問で自分の考えを返せる（対話型） ・素直さがある、チームに馴染めそうな協調性
評価が下がる印象
・物静か、落ち着きすぎている ・雰囲気が暗い、元気がない ・回答が形式的、テンプレ感がある ・逆質問が情報収集のみで対話にならない ・「考えさせてください」が多い（思考の瞬発力が弱い） ・我が強く、チームに馴染めなさそうな印象
期待する役割
必須条件
(すべてに該当する必要はございません) ①何かしらの領域でNo.1・上位実績がある方 仕事・スポーツなど領域不問。 順位・達成率・売上額など「数字で語れる」ことが重要です。 例）営業成績トップ、全国大会出場、達成率120%、年間売上○○万円 ②「なぜ頑張らなければならないか」が明確な方 以下のいずれかに該当する方を特に歓迎します。 ・周りより上に行きたいという強い気持ちがある （見返したい原体験・悔しさが原動力） ・あえてマイノリティ・険しい道を選んできた性格 ・自身の成長や将来のビジョンに対して強い意志がある ③営業経験がある方 新規開拓×無形商材の経験が理想。 ※法人営業は必須ではありません。 個人営業でも圧倒的な実績があれば歓迎です。 テレアポ〜商談〜クロージングまで一貫対応のご経験があれば尚可。 営業成績を数字で語れることが前提となります。 ④「営業を軸にキャリアを築きたい」という意志がある方 当ポジションは泥臭い新規開拓営業が業務の中心です。 営業そのものに対する強い意欲とコミットメントが不可欠です。 ※コンサルティング業界への志向が強い方は、 当事業部とのミスマッチになりやすい傾向があります。
歓迎条件
・体育会系・スポーツ経験者（競争環境に慣れている方） ・リーダー・チームマネジメント経験がある方 ・副業・起業経験がある方 ・経営者との折衝経験がある方 ■ 前職業界（選考通過実績あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下の業界出身者は、当社の営業スタイルとの親和性が高く、 選考通過率も高い傾向にあります。 ・不動産（売買仲介・用地仕入れ） ・M&A仲介 ・コンサルティング ・金融機関 ・保険（特に生命保険の個人営業→法人営業転向） ・証券会社 ・人材（RA／法人営業） ・広告代理店 ・商社 ※上記以外でも、新規営業で実績がある方であれば歓迎です。 ■ ミスマッチになりやすいケース ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下に該当する方は、書類・面接ともにお見送りとなる可能性が 高いため、事前にご確認いただけますと幸いです。 ❌「成果主義で頑張りたい」と言いながら、 過去の職歴で具体的な成果・実績が出せていない方 ❌ 転職動機が待遇改善のみで、内発的な動機が見えにくい方 ❌ 落ち着いた印象・物静かな雰囲気の方 （当社の社風＝積極性・スピード感との乖離が大きい） ❌ 営業未経験で「これから挑戦したい」という意欲のみの方 （ポテンシャルを裏付ける実績や原体験が必要） ❌ 現場作業・オペレーション業務のみで営業経験がない方 ❌ 逆質問が形式的で、対話に発展しない方 ❌ コンサルティング業界への志向が強く、 営業よりもコンサルをやりたいという方 （当ポジションは泥臭い新規営業が中心です。 営業そのものへのコミットメントが不可欠です） ❌ 我が強く、チームに馴染めなさそうな方 （当社はチームで成果を追求するカルチャーです） ❌ 自走力・主体性が弱い方 （転職動機が会社の方針や環境への不満中心の方は 当社のカルチャーとフィットしにくい傾向があります） ❌ ワークライフバランスを最重視される方 （当社はベンチャーフェーズであり、 成果にコミットする働き方が前提となります）
会社概要
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 21階
従業員数
350名
設立年
2020年3月
資本金
980万円