株式会社Hajimari
開発組織エンジニアリングマネージャー（候補）
仕事内容
仕事概要
◆プロジェクト開発 自社サービスの開発もしくは、TUKURUSサービス（SES事業）が保有するプロジェクトの開発をリードしていただきます。 TUKURUS案件においては、単独でジョインするのではなく、チーム単位でプロジェクトに参画し、開発に従事していただきます。 業界、規模様々なクライアントの課題を開発チームで柔軟に解決していきます。 また、自社サービスの開発プロジェクトとクライアントプロジェクトとを行き来しながらキャリア構成していけることも弊社開発組織の特徴となっております。 その他、地方エンジニア拠点の立ち上げや地方人材の採用、地方創生に関わる事業やイベントにも開発組織として積極的に取り組んでおります。 ex) ・Nest.js, Next.js を使った自社サービスのWebアプリケーション開発 ・生成AIを組み込んだ販売支援システムの開発 ・Laravel を使ったサブスク動画配信サービスの開発 ・Nest.js, Next.js, GraphQL を使ったtoC向けマッチングサービスの開発 ・Next.js, GraphQL を使った大手動画配信サービスの開発 ・生成AIを使った業務効率化プロジェクト ◆募集部門 ・自社サービス開発グループ ・SESグループ ・その他、SREチーム、新規事業（生成AI）チーム
当社開発チームの使用技術スタック
当社では、高品質なプロダクト開発と効率的なチーム連携を実現するため、 モダンで実践的な技術スタックを積極的に採用しています。各分野における主要な技術要素は以下の通りです。 ・開発言語: JavaScript, TypeScript, Python, PHP ・フレームワーク サーバーサイド: Laravel, NestJS フロントエンド: React (Next.js), Vue.js (Nuxt.js) ・インフラ・ミドルウェア クラウド: Google Cloud, AWS コンテナ: Docker Webサーバー: Nginx データベース: MySQL, PostgreSQL ・フロントエンド関連 UIライブラリ/フレームワーク: Storybook CSSフレームワーク: Tailwind CSS ・ホスティング/デプロイ: Vercel ・開発・運用ツール・その他 カンバン: Linear バージョン管理: GitHub CI/CD: GitHub Actions IDE / エディタ: VS Code, Cursor, PHPStorm AIアシスタント: Gemini, ChatGPT, Copilot テスト: Chromatic デザイン: Figma コミュニケーション: Google Workspace, Slack, Notion バーチャルオフィス: gather
歓迎スキル
・開発プロセスにおける課題を特定し、改善策を立案・実行した経験。 ・ビジネスサイドや他部署との連携を通じて、プロダクトの成功に貢献した経験。 ・スクラム、カンバンなどのアジャイル開発手法を用いたチーム運営経験。
勤務体系
■就業：9：30〜18：30 ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 ■休暇：年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、忌引き休暇 ■退職：定年制：有（60歳：65歳まで再雇用制度有）※解雇等の手続：労働基準法に定めるところによる
その他
■企業特徴 人材領域において多角的に事業を展開。主力事業のITプロパートナーズ利用者は80,000人、利用社数は5,000社を超えるなど順調に利益を伸ばし続けています。 プロパートナーズ事業部では、ハイスキル人材と課題を抱える企業のマッチング支援サービスを提供。「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援しています。 新卒採用支援のintee事業部では、「“アタリマエ“を刷新し、意志で繋ぐ就職市場を創る」をサービスビジョンに掲げ、スキルアップ型就活支援をしています。 弊社エンジニアで構成されるTUKURUSでは「テックの力でもっと世界を自由に」というビジョンの元、SES事業と地方創生事業を展開。 SES事業では、プロダクト開発に課題を抱える企業に対し、課題解決型で開発チームと技術を提供しています。 地方創生事業としては、地方IT人材の積極的採用、地方拠点の立ち上げ、地域密着型での開発支援を行なっております。 ■役員略歴 ・代表取締役 木村直人 早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、株式会社アトラエ入社。 成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。 その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。 新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロパートナーズ事業」を立ち上げる。 2015年4月より「ITプロパートナーズ事業」を業務移管させる形で、株式会社ITプロパートナーズ（現：株式会社Hajimari）を創業。 代表取締役に就任。 ・CTO 岡田幸紀 2000年より複数のテック企業において、北米、インド、ドイツとのソフトウェア共同開発をリードした後に、 2014年に単身フィンランドに渡り開発拠点を新規設立、誰も辞めない離職率ゼロの海外チームを7年間運営し、日本や各国のメディアで取り上げられた。 2022年に日本へ帰国、Googleへジョインし日本企業のDX支援に携わる。 パラレルキャリアとして複数のスタートアップのCTOをつとめる中で、Hajimariの代表木村と出会い、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに深く共感し参画。
エージェント用追記事項
募集背景: ターゲット: 採用人数:4 選考フロー:書類選考 一次面接（EM/人事） 二次面接（CTO/EM） 最終面接（代表/CTO） 募集期間:2026年4月 待遇: 優先度:最優先
応募条件
必須スキル
・3名以上のWebアプリケーション開発チームを率いた経験（要件定義〜リリース、運用までの一連のサイクル） ・ロードマップ作成、タスク管理、進捗管理の経験 ・主要なWebアプリケーションフレームワーク（例: Ruby on Rails, Django, Laravel, Next.jsなど）を用いた開発経験。 ・クラウドインフラ（AWS, GCP, Azureなど）の基本的な知識と、CI/CDの導入・運用経験 ・データベース（RDB, NoSQLなど）の設計・運用に関する知識
求める人物像
・強い当事者意識をもって取り組める方 ・PDCAを回し、改善に取り組める方 ・利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方 ・失敗を恐れないでチャレンジし続けられる方 ・プログラミングスキルを使い、自分の希望するライフスタイルの実現に興味のある方 ・地方創生に興味がある方
給与
750万円〜1,100万円
雇用形態
正社員
福利厚生
■社会保険完備 ■評価制度（年２回） ■家賃補助制度：渋谷オフィスから3km圏内に住むと家賃補助が支給 ※勤続5年以上の場合、距離に関わらず支給。 ■半期 MVP 制度：半期で最もバリューを体現した人を 表彰する制度 ■社外研修制度：専門知識を身につけるために、 社外の研修を受けられる制度 ■資格取得支援制度：受験費を会社が負担し、資格受験ができる制度 ■部活動制度：社内の交流の活性化を目的に 公認部活に部費を支給する制度 ■育休産休制度：育休産休については男女関係なく取得することが可能です。
試用期間
あり（3ヶ月）
会社概要
企業名
株式会社Hajimari
設立
2015年2月26日
本社所在地
東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル6階(総合受付)・7階・8階・9階 03-6450-6076（代表） 03-6450-6077（FAX） 03-6277-5980（intee専用） 長野 サテライトオフィス 住所：〒 380-0845 長野県長野市大字南長野西後町610-12 R-DEPOT３階L号室
資本金
1億円
従業員数
200名（2025年4月時点 正社員・契約社員）
事業概要
株式会社Hajimari（ハジマリ）は、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ、IT・人事関連サービスを中核に多角的に事業を展開する人材サービス企業で、フリーランスと企業の即戦力マッチング（ITプロパートナーズ、人事プロパートナーズ、マーケティングプロパートナーズなど）、スキルアップ型就活支援（intee）、地方創生、研修、社外メンター紹介などを運営し、オンラインプラットフォームを活用して「自立」を支援しています。
企業ホームページ
https://hajimari.inc/