必須スキル
・高い倫理観：Admin権限を適切に管理・行使できる誠実さと責任感
・情シス実務への深い理解：情シス実務（ヘルプデスク・キッティング・デバイス管理・SaaS運用等）について、チームをリードできるだけの実務経験
・マネジメント経験：メンバーの育成・評価、またはチームを裁量を持って推進した経験（人数規模は問いません）
・冷静な対応力：不確実な状況や、意見の相違がある場面でも、落ち着いて業務を前に進められる方
・円滑な連携能力：自部署のみならず、グループ会社や他部署のステークホルダーと調整・遂行できるコミュニケーション力
・判断力・オーナーシップ：任された範囲について、自分の裁量で判断し、物事を前に進められる方
歓迎スキル
・規律ある環境での就業経験：一定の型・作法（報告の仕方、証跡の残し方、裁量の扱い方）を求められる環境（コンサルティングファーム、金融機関、外資系企業、監査法人など。情報システム部門に限りません）での就業経験があり、その環境に適性を感じている方
・パブリッククラウド：GCP, AWS, Azureなどのインフラサポートに対する知識や興味
・業務自動化・コーポレートエンジニアリング：GASやスクリプトを用いた業務の効率化経験
・生成AI活用経験：業務での生成AI利用経験
・IT予算策定・ベンダー交渉経験
・セキュリティ関連の実務経験（インシデント対応、エスカレーション対応等）
求める人物像
・チームや自部署の範囲に閉じず、会社としてどうあるべきかという視点で判断できる方
・想定外のことが起きたときも、落ち着いて状況を見極めながら対応できる方
・良いことは良い、課題は課題として、代案とともに建設的に伝えられる方
・一つひとつの業務を、仕組み化やグループ会社への展開も見据えて進められる方
・部署や会社の垣根を越え、多様なメンバーと協力しながら成果を出せる方
・情シス実務の経験を活かして、即戦力として活躍いただける方
勤務条件
・フレックスタイム制 実働8時間/1日 コアタイム10:30～16:30
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合＋2日）
・慶弔休暇
福利厚生
(1)労働環境の自由度
- フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
(2)待遇・福利厚生
‐ 学術支援制度（https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d）
- カフェテリアプラン制度（多様な福利厚生メニュー群のなかから、
年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
- 部活支援制度
‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度
- 書籍購入補助(全額)
- セミナー参加費
- 技術知見を用いた対外発表
‐ Kaggle報奨金制度
‐ 社内LLMの利用可能
- 近距離手当(25,000円/月)
- 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇
- 健康診断
- 産休/育休復帰お祝い金支給
