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株

株式会社キッカケクリエイション

37_DX推進

エンジニアコンサルAI

募集背景

現在は4名のメンバーで幅広く対応していますが、今後は一つひとつの機能をより深く改善し、要件定義などの上流工程にしっかり時間をかけるため、体制を強化します。入社直後は既存メンバーの業務サポートを通じてシステムと業務フローへの理解を深め、ゆくゆくは得意な分野の専任担当として、裁量を持って改善をリードしていただくことを期待しています。

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仕事内容

ポジション概要

データ基盤の構築から、AIの活用、社内DXの推進までを一貫して担う社内SE（DX推進）を募集します。キャリアコンサルタントやマーケターと密に連携し、データを使った意思決定の高度化と業務の効率化を進めていただくポジションです。

仕事の全体像

・担当範囲：データパイプラインの設計・構築・運用、CRMのデータ整備と可視化、AIを活用した業務自動化、データ分析による改善提案・関わるシステム：社内CRM（Zoho）、求人ポータルの行動データ、分析基盤、各種システム連携・関わる人：キャリアコンサルタント、マーケター、開発メンバー、経営陣・入社後の立ち上がり：既存メンバーのサポートからはじめ、得意分野の専任担当へ

私たちが向き合う課題

日本のDXを担うIT/DX人材は、2030年に最大約79万人不足すると試算されています（経済産業省）。一方で、多重下請け構造や情報の偏りによって、力を正当に評価されていない人が数多くいます。私たちは「良い未来を、いまカタチに。」をパーパスに掲げ、この構造を正すために事業を展開しています。人材紹介業は、長く「人の勘と労働量」に依存してきた業界です。私たちは、この業界をプロダクトとデータで動く産業に変えられると考えています。その中核を担うのが開発チームです。

会社の成長と経営基盤

・IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」を中核に、事業開始から4年間でIT専業系エージェントとして国内5位まで成長・創業以来6年連続の黒字経営・金融機関からの融資により、累計15億円以上の資金調達を実施・YouTube（登録者3.6万人）など30以上のチャネルを自社で運用し、登録者の90%以上を求人媒体以外から獲得・1.6万件超の求人を掲載する自社ポータルと、1億円超を投資した自社開発システム「KIKKAKE Revops」を保有・元ベイカレント・コンサルティングCOO、元三菱UFJ銀行代表取締役専務、元警察庁幹部、元経済産業省官僚などが顧問として参画

開発しているプロダクト

・求人ポータルサイト「キッカケエージェント」：1.6万件超の求人を掲載。マイページで求職者の行動を捉え、最適な情報を届けます。・転職支援の統合システム「KIKKAKE Revops」：1億円超を投資したフルスクラッチの社内システム。求職者・企業・選考のデータを一元管理し、マッチングや業務の自動化を担います。・ライフスタイルメディア「KIKKAKE ITREND」：ITエンジニア向けの記事とポイント機能を持つメディアです。・企業向けの採用支援基盤「KIKKAKE Talent OS」：蓄積したデータとAIで、企業の採用を支援する新規プロダクトです。・社内DX：CRM（Zoho）を起点とした各種システム連携とデータ基盤

お任せする仕事

・データパイプラインの設計・構築・運用（BigQueryなど）・CRMや社内システムのデータ整備・クレンジング・可視化・AI機能の実装と業務自動化の推進（GAS、JavaScript、API連携など）・データ分析による課題の発見、改善提案、効果測定・ビジネスサイドの要望を技術要件に落とし込み、優先順位をつけて推進

ロードマップ

・短期：CRMデータの整備、分析基盤の構築、業務自動化の推進・中期：AI機能の精度向上、データに基づく意思決定の仕組み化・長期：独自データを活かしたサービスの展開、社内AI活用の全社展開

募集背景

エンジニアにとっての魅力

・目的から逆算した技術選定：流行りの技術を追うのではなく、「何を解決したいか」から逆算して最適な技術を提案・採用できます。実際に成果につながるツールは、エンジニア主導で積極的に導入しています。・作業者ではなく、課題解決の主体者として：「言われた通りに実装する」のではなく、現場の課題をヒアリングし、解決策を提案・実装するスタイルです。キャリアコンサルタントやマーケターとの距離が近く、エンジニアの意見が施策に反映されやすい環境です。・事業成果で評価される：定性評価に加え、メディアの閲覧数やユーザー数などの具体的なKPIでも評価します。自分の開発が事業に与えたインパクトを実感できます。・短いリリースサイクル：1週間スプリントのアジャイル開発で、毎週火曜日にリリースしています。自分の書いたコードが、すぐにユーザーに届きます。・データの独自性：自社メディア経由で集まる潜在層の行動データや、累計1万本弱の面談記録など、他社にはないデータを扱えます。・社内に“ユーザー”がいる手応え：自動化や可視化の成果が、同僚の働き方の変化として直接返ってきます。

チーム体制

デジタル戦略部開発チーム：部長1名、課長1名、メンバー2名

要確認：最新の人数と構成

※中途入社者率100%で、馴染みやすい環境です。 ※4〜5年で20名規模の開発組織にしていく計画です。開発部責任者インタビュー：https://note.com/kikkakecr_hr/n/na307f0adf2e5

キャリアパスの事例

少人数のチームだからこそ、意欲次第で担当領域を広げられます。・プログラマー → PM・採用担当へ：入社時はコーディングを担当。現在はポータルサイト開発のPMとして要件定義〜進行管理を担いながら、エンジニア採用にも携わっています。・プログラマー → インフラ／SREへ：フロントエンド・バックエンドの経験を活かしてインフラ領域に挑戦。現在はTerraformの導入やCI/CDの改善を推進しています。

開発環境

フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP（8.3）、Laravel（10）、Python インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS（MySQL）、Lambda、API Gateway、Route53、AppFlow など）、ecspresso IaC：Terraform／CI/CD：GitHub Actions／監視・ログ管理：CloudWatch データ基盤：BigQuery AIツール：GitHub Copilot、Claude、CodeRabbit その他：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は積極的に取り入れています。

活躍中のメンバーの前職（一部抜粋）

慶應義塾大学→メガベンチャー（30代）早稲田大学卒→大手IT系グローバルベンダー（30代）上智大学卒→大手SaaS（20代）東京理科大卒→大手IT（30代）関西大学卒→大手外資系コンサルティングファーム→大手人材（30代）同志社大学卒→大手SIer（20代）同志社大学卒→大手通信（20代）中央大学卒→大手人材（20代）

選考フロー

①書類選考 ②一次面接（オンライン・開発責任者）＋適性検査 ③最終面接（代表・対面） ※カジュアル面談も実施しています

応募条件

必須スキル

以下いずれかの経験・BigQueryを用いたテーブル設計・データ抽出・集計・分析の実務経験（2年以上）・JavaScript / GASを用いた業務自動化・システム連携の実装経験（2年以上）

歓迎スキル

・要件定義から詳細設計までのいずれかの上流工程の経験・マネジメント経験・データを用いた課題発見・改善提案・効果測定の経験・BIツールを用いたダッシュボード構築経験・ビジネスサイドと連携したデータ活用推進の経験・KPI設計・分析レポートの作成経験・AIやデータ活用に関する知識・経験

求める人物像

・インフラからアプリ、セキュリティまで、幅広いIT領域に触れてスキルを広げたい方・現状の運用に満足せず、「もっと効率化できるところはないか」と工夫することが好きな方　（社歴や年次問わず裁量を持って改善提案をどんどん出していける環境です）・他のメンバーと協調して仕事ができ、柔軟な対応力がある方・チャットツール等を用いて、要点を抑えた丁寧なやり取りができる方・社内メンバーからの相談に耳を傾け、ITの力で困りごとを解決することにやりがいを感じる方

ミスマッチな方

・「仕様書通りにコードを書くだけの作業に専念したい」という方・「社内メンバーとのコミュニケーションは極力避けたい」という方

雇用形態

正社員

勤務条件

・勤務時間：9:30〜18:30 ・完全週休二日制（土日祝休み）・年間休日120日・振替休日制度あり・年末年始休暇・有給休暇（入社半年後10日付与）

試用期間

あり（６か月）

福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当支給・書籍購入費の全額補助・資格取得支援・セミナー補助・海外研修制度・PC、デバイス支給・昼夜のお惣菜、ライス、カレー提供、フリードリンク・キャリアフレックス制度（社内転職）・社内起業制度・結婚・出産祝い金・全社表彰「アワード」・社内懇親会（任意参加制）・服装自由

参考URL

・採用Note：https://note.com/kikkakecr_hr ※社員紹介、事業概要、制度などを掲載しております・PRTIMES：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/68613 ※直近のニュースを掲載

期待する役割

・年齢：25〜35歳・学歴：大卒（日東駒専/産近甲龍以上）※大学よりは高校の偏差値（地頭）・外国籍：NG ・リモート：週3-4出社の必要あり・転職回数：年齢/10(20代なら初転職or2回目→変更できる可能性あり) ▼ペルソナイメージ：『技術力が高い＜自主的に動ける方』・SIerまたは事業会社での要件定義/開発経験(できれば事業会社) ・大手コンサル/SIer（意見だけで手を動かせない）＜中小規模の手を動かせる方

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基本情報

本社所在地	東京都渋谷区桜丘町２２−１４ N.E.Sビル N棟３階
事業内容	・HRエンタテイメント事業・HRコンサルティング事業
従業員数	101人（業務委託・アルバイトスタッフ含む）
設立年	2020年3月
資本金	30,000,000円（資本準備金含む）

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株式会社キッカケクリエイション

37_DX推進

募集背景

仕事内容

ポジション概要

仕事の全体像

私たちが向き合う課題

会社の成長と経営基盤

開発しているプロダクト

お任せする仕事

ロードマップ

募集背景

エンジニアにとっての魅力

チーム体制

要確認：最新の人数と構成

キャリアパスの事例

開発環境

活躍中のメンバーの前職（一部抜粋）

選考フロー

応募条件

必須スキル

歓迎スキル

求める人物像

ミスマッチな方

雇用形態

勤務条件

試用期間

福利厚生

参考URL

期待する役割

基本情報

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