エイトビット株式会社
インフラエンジニア｜微経験歓迎／資格手当毎月支給／残業月8H／転勤無
仕事内容
仕事内容
運用保守・監視業務の経験を活かしながら、 将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。 まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。 業務に慣れた後は、 障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計 と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。 資格取得手当や希望者向けの二次研修（2〜3ヶ月）を通じて、 インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「今の経験を、次のステージにつなげたい」 そんな想いを、会社として全力で後押しします。
想定されるプロジェクト・アサイン方針
■想定されるプロジェクト例 ・インフラ導入プロジェクトにおける運用支援・技術支援 ・DXサービスにおけるインフラ基盤の運用・構築 など ■アサイン方針 ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
歓迎する経験・スキル
■ LinuxまたはWindowsサーバーの構築経験 ■ Cisco機器を用いたネットワーク構築／運用経験 ■ AWSやAzureなどクラウドの基礎的な利用経験 ■ シェルスクリプトやPowerShellなどの自動化スクリプト作成経験
身につくスキル
■ 専門知識・経験 ・インフラ運用・保守スキル ・サーバー／NW構築スキル ・クラウド基盤運用スキル（AWS／GCP） ■ 業務を通じて身につく汎用的なスキル ・業務改善、標準化スキル ・関係者との調整・対応スキル
契約・試用期間
■期間の定め：無 ■試用期間：有り(3か月) ※待遇・給与に変更なし
選考フロー
書類選考→一次面接→内定 ※面接は1回が基本ですが、場合によっては二次面接を実施する場合がございます。
応募条件
応募資格
以下のいずれかに該当する方 ■インフラエンジニアとしての実務経験1年以上 ※監視・オペレーションのみの経験は対象外（運用・保守以上の経験がある方） ■サーバーまたはネットワークの運用保守経験が1年以上ある方 ※アラート監視・障害一次対応のみの経験は不可 ■IT資格（CCNA / LPIC / 基本情報技術者 など）を保有し、かつインフラ領域での実務経験が1年以上ある方 ※資格のみの方は応募不可
給与
月給：250,000円～420,000円 ※経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 基本給：166,216円～ ライフプラン手当：50,000円 固定残業代：33,784円～ （時間外労働の有無にかかわらず、20時間分として支給） 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。 想定年収：300万円～504万円 ※想定年収は月給を基に算出した目安であり、 評価・業績・勤務実績等により、記載金額を下回る場合があります。
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18：00 休憩時間：60分 ※上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。 月平均残業時間：8～10時間程度
休日・休暇
土日祝（プロジェクトカレンダーに合わせる）、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇・介護休暇 年間休日：120日以上
福利厚生
BUDDY制度(キャリアの伴走) ヘルスケア(健康診断費用負担) 産休・育休・介護休暇 社員紹介採用制度(10万円～) 確定拠出年金制度(退職金制度) 資格取得制度(試験費用負担) MonthlyMeetUp(社員交流会) 資格手当支給
加入保険
雇用・労災・健康・厚生年金
会社概要
企業名
エイトビット株式会社
設立
2022年8月8日
本社所在地
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
資本金
440,145,645円（資本剰余金含む）
従業員数
1,060名（2026/1/1時点）
事業概要
①当社の中核を成すのは「ITエンジニア領域」の人材支援事業 ②2,500名以上を育成してきた自社教育機関「Tech academia」を起点に、 未経験者でもキャリアのスタートを切れる環境を提供、従来のIT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。
クライアント一覧
リクルート様、セガサミーホールディングス様、セガ様、サミー様、 DeNA様、 伊藤忠様、インターネットイニシアティブ様、日鉄ソリューションズ様、DTS様、など ③女性向け一般事務派遣事業「&HerWorks」 結婚・出産・育児などで一度キャリアから離れた女性たちが、再び働き出せるように研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫して支援。 デジタルスキルやリモートワーク対応スキルを軸に、「社会復帰のインフラ」として事業を育てています。 ④建設業界に特化した「CONST‑X」 施工管理技士の人材派遣・教育にフォーカス。 建設業界では、技術者の高齢化と若年層の不足、そして多重下請け構造による低還元が深刻な課題ですが、 CONST‑Xは「単価公開×高還元×育成体制」で業界構造を変革しようとしています。 ⑤飲食×ウェルネスの新事業「Wellness」 ウェルネスからはじまる⽣産性。をテーマに、その原動⼒である"⼈"が⼼⾝ともに整っていることこそ、 持続的な成⻑が可能。⾼ストレスな環境下でも、働く⼈々が健康的かつ安定的に成果を出せる状態をつくること。そのために、体・⼼・暮らしのすべてを整える仕組みを構築、「働く×健康」の分野でも新たな価値を創出していきます。
企業ホームページ
https://eightbit.co.jp/
参考URL
新卒採用サイト： https://eightbit.co.jp/recruit/ ITエンジニア職募集要項： https://eightbit.co.jp/recruit/requirements/engineer/ &HerWorksランディングページ： https://eightbit.co.jp/&Her-Works/ CONST-Xサービスページ： https://const-x.eightbit.co.jp/