株式会社ブリッジワン
IR/Finance_責任者
仕事内容
募集の背景：グループ拡大に伴う「攻めのバックオフィス」の構築
ブリッジワンは今、複数の事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。 私たちの強みは、単一の事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築している点にあります。 事業の土台はすでに盤石であり、成長の確度は極めて高い状態です。 この勢いを加速させ、組織を「公器」へと引き上げるための財務・IR戦略を担う、中心メンバーを募集します。
職務内容：財務・IRからM&A、PMIまでを一気通貫で
本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。 会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業をグループへ取り込む。 経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。 ＜資本市場との対話（IR戦略）＞ 事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。 ＜資金調達（Finance）＞ 連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。 銀行や市場との折衝を通じて、グループの成長を支える「血流」を管理します。 ＜M&AとPMI＞ 成約（ディール）はスタートに過ぎません。 買収した企業をどうグループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。 経営統合（PMI）の実務に深く携わっていただきます。
応募条件
必須スキル
証券会社、投資銀行、または上場企業のIR/財務部門での実務経験。 プロジェクトを完遂させる「推進力」
歓迎スキル
・複雑なビジネスモデルの「抽象化」と「言語化」能力 ・上場準備（IPO）の実務に携わった経験 ・ITツールやシステムを用いた「仕組み化」の経験 ・上場準備（IPO）における主幹事証券・取引所との折衝経験 ・ホールディングス体制での連結経営管理の知見
雇用形態
正社員
勤務条件
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日：125日 年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇：入社半年後に10日付与
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
■休日・休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ■成長・評価 ・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援） ・資格取得支援制度 ・能力開発補助 ・無料eラーニング完備（約1,100講座） ・インセンティブ制度あり ・ジョブローテーション ■ライフサポート ・社会保険完備 ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所） ・健康/メンタル相談サービス ■その他福利厚生 ・オフィスカジュアル ・ウォーターサーバー設置 ・コーヒーメーカー設置 ・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能） ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
この環境で得られるキャリアの価値
多くのプロフェッショナルが「ブリッジワンでの経験」をキャリアのハイライトに選ぶ理由は、ここにあります。 ＜「連続的なPMI」という圧倒的な場数＞ 一生に数回しか経験できないようなM&Aや経営統合を、日常的なスピード感で経験できます。 この「場数」は、転職市場において替えの効かないあなたの強みになります。 ＜ホールディングス化という「仕組み作り」の当事者＞ 既に出来上がったルールを運用するのではなく、上場を見据えた今のタイミングで、グループ全体の統治（ガバナンス）を自ら設計できます。 ＜IPOをリードしたという実績＞ 財務・IRの責任者として上場を完遂させる。それは、資本市場に対して「自分は会社をゼロから公器にまで引き上げた人間だ」と証明する、最強のタグになります。
会社概要
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 21階
従業員数
350名
設立年
2020年3月
資本金
980万円