株式会社Lagomliv
Sales Enablement｜営業企画
仕事内容
Lagomlivを、もっと勝てる組織へ。 Lagomlivのコア事業である20〜30代向けの成長産業特化エージェント事業「Lagomliv.career」をはじめとした、 全事業の営業組織の生産性を最大化させる役割です。 現在、私たちは複数の新規事業立ち上げとTech展開を見据えたフェーズにあります。 営業企画のミッションは、現場の泥臭いアクションをデータで紐解き、誰でも高い成果を出せる「型」を創ること。 特に、人材紹介の根幹であるマッチング精度の向上に向けた施策検討や、決定率を高めるためのナレッジ共有を仕組み化し、 事業計画の達成に向けたKPI設計から実行までを幅広く担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 1. 営業戦略・KPIの設計と実行 ・事業計画に基づいた各チームのKPI設定と、進捗管理のためのダッシュボード構築 ・営業現場のリアルなデータを基にした、次なる事業戦略へのフィードバック 2. マッチング精度の向上・プロセス改善 ・マッチングの最適化： 決定事例の分析を通じた、求職者と企業の「ベストマッチ」を生むための評価軸の策定 ・歩留まり改善： 選考通過率や成約率を最大化させるための、各フェーズ（面談〜推薦〜面接対策）のオペレーション改善 ・課題特定： データの乖離から現場のボトルネックを特定し、具体的な解決策を立案 3. セールスイネーブルメント（仕組み化・教育） ・プロセスの標準化： トークスクリプトや提案資料、求人票作成の型化 ・ナレッジ共有： ハイパフォーマーの商談・カウンセリング手法を言語化し、メンバーへのトレーニングを実施 4. CRM/SFAの活用推進 ・顧客管理システム（CRM/SFA）の最適化と、データに基づく意思決定の文化醸成
応募条件
必須スキル
・成果への執着： 営業として、目標に対して高い達成率を維持し続けた実績 ・言語化・構造化能力： 複雑な事象をシンプルに整理し、他者が理解できるドキュメントやスクリプトに変換できる力 ・数値リテラシー： スプレッドシートやCRM（Salesforce/HubSpot等）を用いて、仮説検証を行うためのデータ抽出・分析ができる力
歓迎スキル
・スタートアップやベンチャー企業での、カオスなフェーズを仕組みで突破した経験 ・セールスイネーブルメントツールの導入、または運用の経験 ・事業計画の策定や、全社的なKPIマネジメントに携わった経験
求める人物像
・「仕組化」のオタク： 現場の成功体験や「なんとなく」の感覚を、誰でも再現できる仕組みや型に落とし込むことに喜びを感じる方 ・現場リスペクトの視点： データの裏側にある営業現場の苦労や求職者の感情を想像し、現場が「本当に使いやすい」施策を提案できる方 ・圧倒的な当事者意識： 「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら現場に飛び込み、施策が浸透するまで泥臭くやり切る突破力をお持ちの方 ・未来志向の課題解決： 過去の失敗に固執せず、常に「これからどうすれば事業が数倍に成長するか」をベースに、フラットに議論ができる方 ・プロフェッショナリズムと遊び心： 高い成果を追求する厳しさを持ちつつ、グラングリーン大阪の環境を楽しみ、チームの熱量を高められる方
雇用形態
正社員
勤務条件
勤務時間 10時~19時（完全週休2日制・土日祝） リモートワーク可（週2回、火木）
福利厚生
Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため 社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。 ◆ Office & Hospitality（グラングリーン大阪） ・ティー＆コーヒー・バー： 世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。 ・朝食サービス（Daily）： 毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。 ・アペリティフアワー（Evening）： 平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。 金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。 ・リフレッシュ環境： 集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。 ◆ Work Style ・ハイブリッド勤務： 出社とリモートワーク（週2回/火・木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。 ◆ Standard Benefits ・社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給： 出社に伴う交通費を規定に基づき支給 ・定期健康診断： 年1回の受診を全額会社負担で実施 ・役職手当： リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給
期待する役割
・「仕組化」のオタク： 現場の成功体験や「なんとなく」の感覚を、誰でも再現できる仕組みや型に落とし込むことに喜びを感じる方 ・現場リスペクトの視点： データの裏側にある営業現場の苦労や求職者の感情を想像し、現場が「本当に使いやすい」施策を提案できる方 ・圧倒的な当事者意識： 「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら現場に飛び込み、施策が浸透するまで泥臭くやり切る突破力をお持ちの方 ・未来志向の課題解決： 過去の失敗に固執せず、常に「これからどうすれば事業が数倍に成長するか」をベースに、フラットに議論ができる方 ・プロフェッショナリズムと遊び心： 高い成果を追求する厳しさを持ちつつ、グラングリーン大阪の環境を楽しみ、チームの熱量を高められる方