株式会社WorkX
j4_労務
仕事内容
### ■会社概要 「この国の生産性を世界一に。」 WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、 - 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」 - AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」 - 8,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」 など、複数事業を展開しています。 (上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。) さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。 売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。
当社の強み
コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、 自社プロフェッショナルと高度専門人材の掛け合わせにより、 幅広い領域をカバーした安価かつ機動力の高いくプロジェクトデリバリーを実現しています。 さらに、事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、 この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 ### ■仕事内容について 以下の業務をご経験とご要望に応じてお任せしたいと考えています。
労務業務
CFO・法務部の元で、労務業務の大部分を回していただきます。 労務業務の一連の流れを理解し、ルーティン業務については自走できることを求めます。 細かな事務作業が得意であることやマインドを重視します。 入退社手続き（雇用契約書作成、締結、退職書類管理） 打刻データの確認、36協定のチェック 住民税管理 各種証明書の発行 安全衛生に関する業務（衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施） 健康診断手配（雇用時健診、定期健診） 顧問社労士とのやり取り 年次業務（年末調整、源泉徴収票発行） その他業務改善PJの推進 ### ■キャリアパスについて 労務メンバー→チームリーダー→管理部門マネージャー - 労務業務を中心にバックオフィス業務をメンバーとして経験 - 会社拡大に伴ってバックオフィスメンバーを増員予定。経理、労務、法務といった業務ごとにチームリーダーポジションも創設予定。実績、能力に応じてチームリーダに就任。 - 実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任 ### ■入社してから独り立ちまでの期間＆携わり方について - 入社してから1～2か月は引継期間になります。 - 引継期間中はチームメンバーから業務を教わりながら作業をしていただきます。 - 引継ぎが終了次第、徐々に一人で作業を行っていただきます。必要であれば適宜チームメンバーがサポートします。 ### ■組織風土について - 全社一丸 - 風通しがよい - めんどくさい根回しとかは必要なし！ ### ■勉強できる環境について 全社共通ですが、 - セミナー参加、書籍購入、資格取得補助などがございます。 ### ■使用できるITツールについて -Geimini、Claud code - マネーフォワード - SmartHR - Google Workspace - Microsoft Office - Notion - Slack -ジョブカン -バクラク
応募条件
必須スキル
・社会人経験2年以上
歓迎スキル
・労務経験 ・採用アシスタント業務経験 ・スタートアップでの実務経験 ・IPO準備に関わった経験 ・事業会社での労務実務経験または社会保険労務士法人での経験
求める人物像
変化を「おもしろい」と思える方： 昨日までの正解が今日変わる。そんなスタートアップの日常を、ストレスではなく刺激として楽しめる方。 20代・30代の若手で、キャリアに「箔」をつけたい方： 「IPO準備期の労務をやり遂げた」という経験は、市場価値を飛躍的に高めます。 「守り」に閉じこもらない方： 管理部門だからといって線を引かず、現場のコンサルタントや経営陣と対等に議論し、事業成長のために動ける方。
雇用形態
正社員
勤務条件
■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分 ) 時間外労働有無：有 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝) ・夏期休暇（7～9月で3日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
試用期間
■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 あり：3ヶ月（条件等の変更無し） ※試用期間中においても昇給/昇格は発生します。
福利厚生
◾️待遇/福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険） ・副業・兼業可 ※事前申告制 ＜各種手当＞ ・通勤手当(上限4万円/月) ・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり ・リファラル会食手当 ・リファラル採用手当 (紹介者：100万円/人・被紹介者：50万円/人) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助＞ ・OJT ・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担 ・オンライン勉強会の開催 ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ＜給与＞ ・給与改定（年4回） ※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり ＜その他＞ ・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備
期待する役割
変化を「おもしろい」と思える方： 昨日までの正解が今日変わる。そんなスタートアップの日常を、ストレスではなく刺激として楽しめる方。 20代・30代の若手で、キャリアに「箔」をつけたい方： 「IPO準備期の労務をやり遂げた」という経験は、市場価値を飛躍的に高めます。 「守り」に閉じこもらない方： 管理部門だからといって線を引かず、現場のコンサルタントや経営陣と対等に議論し、事業成長のために動ける方。
会社概要
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
支社所在地
大阪府大阪市北区芝田1丁目1番地4号 阪急ターミナルビル 16階
事業内容
当社は、特定のプロダクトやソリューションに縛られることなく、継続的に新規サービス・事業を創出し続けるベンチャーです。「経営人材の輩出」と「プロフェッショナルエコノミーへの変革」を掲げ、以下の複数事業を展開しています。 ・LeanX｜戦略・IT・DX・経営領域における大手企業向けコンサルティング＆事業創出支援 ・LeanDataX｜AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス ・ProConnect｜8,000名以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム 業績面では、売上高が 2021年：3.5億円→2023年：16億円→2025年：28億円→2026年：約50億円予想と、急拡大し、2027年のIPOを現実的な目標として見据えるフェーズに来ています。証券会社・投資家からも高い評価を受けています。 ■売上推移 売上(3年分) 2025年 8月 28億円 2023年 8月 16億円 2021年 8月 3.5億円
従業員数
195名
設立年
2018年10月
資本金
8000万円