株式会社キッカケクリエイション
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仕事内容
会社概要
当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。
仕事内容
IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。
具体的な業務内容
経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 採用ブランディングや広報戦略の企画・運用 評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用 組織サーベイの運用と課題解決の取り組み 組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成 タレントマネジメントシステムの導入・最適化
期待する役割・ミッション
キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。
当社環境の魅力
平均年齢28歳、若手が活躍する活気ある職場 2021年から20倍の成長率を記録する急成長企業 累計3.6億円の資金調達実績と安定した経営基盤 渋谷駅近くの新オフィスで快適な働き環境 IT分野に特化した独自性の高い事業展開
本ポジションの魅力
経営陣の一員として企業ビジョンの実現を推進 採用・組織開発・タレントマネジメントすべてを統括 自身のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響力 急成長するベンチャーで得られる圧倒的な経験値 経営視点でのキャリア構築が可能
応募条件
必須スキル
HR部門のマネジメント経験 スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験 組織設計や採用戦略の策定・実行経験 事業KPIを理解した各種設計の経験
歓迎スキル
PL管理の経験 タレントマネジメントシステムの運用経験 IPO準備に関する知識や経験 自社採用ブランディング・広報の経験
雇用形態
正社員または取締役
勤務時間
9:30〜18:30
休日・休暇
・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・振替休日制度あり ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給 ・書籍購入費負担 ・外部研修補助 ・PC、デバイス支給 ・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等） ・キャリアフレックス制度 ・全社表彰式 ・社内懇親会（任意参加制） ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有 ・福利LITE
弊社参考動画（社員の声）
・弊社採用サイト：https://kikkakecreation.com/recruit/ ・採用Note：https://note.com/kikkakecr_hr ・当社CA密着動画 YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」：https://youtu.be/z2duDhFsdio?si=2l7ZL1-IuzWCzukR ・当社RA担当密着動画：https://vimeo.com/1075205158/8ccf76a797?share=copy
意向上昇や入社の決め手
■競合優位性 ・会社の成長性 ・ITエンジニア転職領域にて月間再生数100万回のYouTubeメディアを保有しており、業界トップクラスのマーケティングノウハウがある点 ・内製のエンジニアが10名体制で営業支援システムを開発しており、営業データのマーケティングのレベルが高い点 ・求人ポータルサイトや新メディアなど徹底したDX投資を行っている点 ■理念共感 ・転職活動開始後、大量にスカウトメールが届いた悪い体験があったが、当社は新たな概念で、それを変えようとしていたため、ビジョンに共感した ・新規のテレアポやスカウトメール送信対応が新人研修期間のみで、本質的な業務に時間が充てられるため、成長速度が早い ・1日密着動画を観て業務イメージが付いたため意向が上昇 https://www.youtube.com/watch?v=z2duDhFsdio ・代表のインタビューを拝見し、共感したため意向が上昇 https://note.com/kikkakecr_hr/n/n9ba011e29045 ■キャリアや報酬面 ・RA職は1年目から大手企業に対して採用コンサルティングの提案が可能な点 ・2年目社員が3,000万円の予算規模の新規事業の立ち上げを行っておりチャレンジな環境である点 ・CARA職において、賞与及び昇給率が高く、2年目社員の中央値年収が600-700万円である点 ・2年目でリーダー職の社員が多数在籍している点やジョブローテーションが可能な点 ・上場時にストックオプションが得られる可能性が有る点
フォロー体制の強化について
・代表の川島が最終面接だけではなく、オファー面談も全て対応しており、内定→内定承諾率の歩留りが70-80%で推移しております ・代表および役員は、22時以降や土日面接の対応も可能ですので、他内定をお持ちの候補者様で内定承諾期限などある場合は1次および2次セットで実 施も可能です EX.他エージェント経由にて内定をお持ちの求職者様をご紹介いただき、1次＋2次セットでの面接後の翌日にオファー面談を実施→決定した事例もご ざいました
リードタイムについて
・他選考が進捗している場合は、書類選考や面接など最大限調整いたしますので、お気軽にご相談くださいませ ・オファー条件は最終面接後、翌営業に提示可能です
会社概要
本社所在地
東京都渋谷区桜丘町２２−１４ N.E.Sビル N棟３階
事業内容
・HRエンタテイメント事業 ・HRコンサルティング事業
従業員数
101人（業務委託・アルバイトスタッフ含む）
設立年
2020年3月
資本金
30,000,000円（資本準備金含む）