株式会社ギブリー
労務（リーダー） 労務（リーダー）
仕事内容
Corporate
労務（リーダー）
Job Title
労務（リーダー）
Employment Type
Full-time
Contract Period
試用期間:3ヶ月
Salary
Annual income 5,600,000 Japanese Yen (JPY) - 7,200,000Japanese Yen (JPY) ※固定残業代45時間を含む（例）年収720万円の場合1,844,402円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
Location
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
Working hours
9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
Holiday
＜年間休日＞ 年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31〜1/3の4日間 ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合） ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇
Benefit programs
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞ ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ・交通費支給 ・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC / 電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ＜学習支援・キャリア成長＞ ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio（マルチLLM）利用 ・年2回の全社総会 / 表彰
Insurance
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・関東ITソフトウェア健保
Second-hand smoke measures
喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
働き方
書類選考 →オンライン面談/面接（1回〜2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト →最終面接 →内定 ・選考期間の目安：1ヶ月程度
選考フロー
書類選考→オンライン面接2回→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー ◎面接官：人事or現場、役員、社長 ◎選考期間：1ヶ月程度
組織データ
・平均年齢31歳 ・新卒3割、中途7割 ・外国籍22%、出身国20カ国以上 ・開発職約30% ・女性執行役員在籍 ・育児中社員在籍
業務の変更の範囲
会社内での全ての業務
About this Job
募集背景 事業の多角化と組織規模の急拡大、そして多様な働き方の推進に伴い、労務部門の体制強化が急務となっています。 今後のさらなる事業拡大や、将来的なIPO（新規株式公開）などの可能性も視野に入れ、より強固なコンプライアンス遵守と、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりの両立が求められるフェーズです。 既存の労務オペレーションを正確に回すだけでなく、将来の組織スケールに耐えうる業務フローの改善や、チームメンバーのマネジメントをハンズオンで牽引していただく「労務リーダー」を募集いたします。 業務内容 業務内容 労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながらチームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。 ・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理 ・給与計算、社会保険手続きの統括（外部委託先のディレクション含む） ・勤怠管理フローの改善および、AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進 ・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応 ・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善 ・従業員からの労務関連の相談対応 今後のキャリアパス 労務リーダーとして強固な体制を構築していただいた後は、労務部門のマネージャー、さらにはコーポレート全体を牽引する責任者ポジションへのステップアップが可能です。 応募要件 必須（Must） 下記いずれかのご経験 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 ・後輩の指導やチームの業務管理など、何らかのリーダー・マネジメント経験 歓迎（Want） ・上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験 ・就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験 ・社会保険労務士の資格 人物像（Personality） ・正確性とスピード感を両立し、責任感を持って業務を完遂できる方 ・既存のやり方にとらわれず、ITやAIを活用した業務効率化に前向きな方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
Company Name
株式会社ギブリー
所在地
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
設立
2009年4月28日
決算期
3月
役員
代表取締役社長：井手 高志 取締役CTO：池田 秀行 取締役：奥田 栄司 取締役：新田 章太 取締役CAIO：山川 雄志 取締役CISO：服部 祐一 取締役CMO：吉田 将輝 社外取締役：中俣 博之 社外取締役：新井 悠介 監査役：川下 勝也 執行役員：山根 淳平 執行役員：西田 織衣 執行役員：長目 拓也 専門執行役員：Wil Andrade 専門執行役員：Jay Geeseman 専門執行役員：Everton Yoshitani
技術顧問
竹内 郁雄 江崎 浩 岡崎 直観
事業内容
人的資本インテリジェンス事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業 AIコンサルティング事業
許可
厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643）
グループ会社
株式会社Resola (リソラ) 株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.) 株式会社ギブリーコンサルティング（Givery Consulting, Inc.） Givery Technologies India Private Limited
加盟団体
一般社団法人 日本Web協会 (JWA) 理事 一般社団法人 生成AI活用普及協会 (GUGA) 協議員 一般社団法人 日本CTO協会 一般社団法人 情報処理学会 一般社団法人 日本オムニチャネル協会 一般社団法人日本シーサート協議会 (NCA) 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会（AIAC）
従業員数
581名（グループ全体／契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在）
主要取引銀行
みずほ銀行 りそな銀行 三井住友銀行
顧問弁護士事務所
フォーサイト総合法律事務所
資本金
5000万円
About this Company
ギブリーグループについて ギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。 生成AI分野の実績は1,000社以上。 ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、 ・人的資本インテリジェンス事業「Track」 ・マーケティングDX事業「DECA」 ・AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」 ・AI開発支援事業「AI Lab」 ・AIコンサルティング事業「Givery Consulting」 ・サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」 の6つの事業領域でサービスを展開。 グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。 ギブリーグループはAI時代を牽引する仲間を募集しています。 ▶︎ギブリー採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-company-deck ▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book