[ 一言でいうとどんなポジション? ]
EC業界経験のあるプロ人材の獲得と管理、案件へのマッチングを行う、WUUZYの中核ポジション
[ 仕事内容詳細 ]
1.プロ人材との面談
2.面談したプロの情報をデータベースに登録
3.フィールドセールス部署から伝達された案件の詳細を確認
4.マッチしたプロを選定し提案内容の回収
5.提案内容をフィールドセールス部署と共有し商談資料を準備
6.フィールドセールス部署から商談結果のフィードバックをもらい次回提案に活かす
7.その他として、プロ向けの教育コンテンツやセミナーの開催
[ 1日の流れ ]
9:30-10:00 ： 朝会
10:00-11:00 ： 商談 プロの登録面談
11:00-12:00 ： 商談 プロの提案回収面談
12:00-13:00 ： 休憩
13:00-15:00 ： 資料作成 回収した情報を元に営業資料の作成
15:00-16:00 ： プロの選定 セールス部署から伝達された案件を元にプロの選定
16:00-17:00 ： 商談 プロの提案回収面談
16:00-18:00 ： 商談 プロの提案回収面談
18:00-18:30 ： 資料作成 回収した情報を元に営業資料の作成
[ 仕事のやりがい ]
プロの方にとって「案件の営業活動」というのは苦労するもの。
プロの方に対してマッチした案件を紹介し、契約までのサポートをすることで、過去には「タレントマネージャーの○○さんのおかげで人生が変わりました」とまでおっしゃって頂けたことも！
営業とタッグを組んでいるので、自分が選んだプロで大きな契約が決まるとチームで喜びを分かち合えるのもやりがいにつながります。
[ 組織体制 ]
・現在4名のチームです（マネージャー：1名 / リーダー：1名 / メンバー：2名）
・前職は、買取営業、カスタマーサポート、不動産営業など様々。
・プロや社員へのホスピタリティのあるチームです。
[ 育成体制 ]
研修期間
3ヶ月程度です。
ただし、一義的に定めるのではなく、その人にあった期間サポートしています。
研修内容
・マッチング業務のマニュアルがしっかり整備されているので、マニュアルに基づきプロの選定業務をレクチャーします。
・トークスクリプトを元にしたロープレを行います。
・日報によってメンターがマンツーマンでついて業務をレクチャーし、実践で学ぶことができます。
体制
・研修期間は同じグループのマネージャーが専属のメンターがつき、メンターとデイリーでの定例実施
・マネージャーor役員と週1での1on1
[ 「ECのプロ」とは ]
登録者10,000名を超える、ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス。
プロのスキルやノウハウを必要とする企業へつなぐことで、
自社ECやモールEC（Amazonや楽天など）の売上改善・ブランディング強化を実現しています。
