07_ 法人戦略部

立ち上げから3年強のM&A仲介事業をさらに拡大するため、法人部（買い手開拓・マッチング担当）のメンバーを募集します。 M&A仲介の一般的なキャリアでは、1人のアドバイザーが売り手の開拓から成約までを一気通貫で担うため、案件に触れられる件数がどうしても限られます。当社では法人部が買い手開拓とマッチングに専念する体制をとっており、1人あたり年間30〜40件の案件を担当します。短期間で多くの案件・多くの買い手企業に触れられることが、この仕事の最大の特徴です。 業界トップクラスのM&A特化の自社システムを活用できる環境と、貢献に応じて還元される報酬制度を用意しています。

■会社概要 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える基幹産業に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後もエッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大。2022年にSaaS事業、2023年にM&A仲介事業を開始しました。現在も新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上は96億円を突破。今期は130億円以上を計画しています。 ■採用背景 立ち上げから3年強のM&A仲介事業をさらに拡大するため、法人部（買い手開拓・マッチング担当）のメンバーを募集します。 M&A仲介の一般的なキャリアでは、1人のアドバイザーが売り手の開拓から成約までを一気通貫で担うため、案件に触れられる件数がどうしても限られます。当社では法人部が買い手開拓とマッチングに専念する体制をとっており、1人あたり年間30〜40件の案件を担当します。短期間で多くの案件・多くの買い手企業に触れられることが、この仕事の最大の特徴です。 業界トップクラスのM&A特化の自社システムを活用できる環境と、貢献に応じて還元される報酬制度を用意しています。 ■業務内容 M&Aのマッチング担当として、譲渡案件に最適な買い手を見つけ、両社をつなぐまでを担っていただきます。 譲渡案件の内容分析と、買い手候補企業のロングリスト作成 架電・メールによる新規買い手の開拓 買い手候補企業へのノンネーム資料・企業概要書の送付、秘密保持契約の締結 既存の買い手企業のM&A戦略を理解した上での案件提案 買い手企業のM&A戦略立案のサポート 売り手担当アドバイザーとの連携、面談の日程調整 業務の中心は、新規買い手企業への架電とメールによるアプローチです。メール/架電を行い、その中から関心のある企業を見極めて提案につなげていきます。地道な活動量が成果に直結する仕事である一方、やみくもに提案するわけではありません。買い手候補企業のIR資料を読み込み、M&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線で戦略を考え最適な案件を提案する必要があります。量と思考力の両方が求められる仕事です。 マッチング成立後のディール実行は売り手担当アドバイザーが引き継ぐため、デューデリジェンスや契約交渉の実務に時間を取られることなく、買い手開拓に集中できます。年間5件以上の成約を実現しているメンバーもいます。 ■この仕事で得られること ・短期間で数多くの案件・業界・買い手企業に触れられ、M&Aの型が身につきます ・上場企業を含む買い手企業のM&A担当者・経営層と直接折衝する経験が積めます