c_CO011 中途採用担当/人材戦略部

■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■業務内容 - エージェント開拓・リレーション構築 - 母集団形成のための施策企画・実行 - 担当候補者フォロー面談 - 各事業本部長などステークホルダーとの採用業務における連携 ■ポジションの魅力 / やりがい - 事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる - 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある - 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める - 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。