04_オープンポジション（経営企画）

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。 これらの事業の成長をさらに加速させるため、全社視点で経営課題を解き、意思決定を支える「経営企画」ポジションを募集します。 経営企画は、単なる分析やレポーティングではなく、 事業戦略・投資判断・組織設計など、会社の重要な意思決定に関与する役割です。 経営陣や各事業責任者と連携しながら、 会社全体の成長戦略を設計・推進していきます。 オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適なアサインを提案させていただきます。 ## 業務内容の一例 経営企画として、以下のような業務を担当していただきます。 - 全社戦略 / 中期経営計画の策定 - 事業戦略の立案および実行支援 - 事業KPIの設計およびモニタリング - 新規事業や投資案件の検討 - M&Aやアライアンスの推進 - 組織戦略 / 事業ポートフォリオの検討 経営陣と密接に連携しながら、 会社の成長に直結するテーマに取り組んでいただきます。 ■求める人物像 以下のような志向を持つ方を歓迎します。 - 事業や組織を俯瞰して考えることが好きな方 - 論理的に課題を整理し、解決策を考えられる方 - 変化の大きい環境を楽しめる方 - 事業成長にコミットできる方

- 論理的思考力 ファクトをもとに仮説を立てたり検証を行うための最低限の思考力があること - 顧客や現場を知る姿勢 顧客や現場への解像度がなければ適切な検証は回せません。様々な形で顧客の実像を知りに行く姿勢を自ら持てること - 積極的な課題発見／解決能力 既存の課題のみならず積極的に課題を発見し、新たな可能性を切り開けること - 未経験の仕事や泥臭いことを厭わない 最速で最大の成長を目指すため、あらゆる仕事を引き受け・解決していただきたいです。未経験の仕事や地味な仕事も進んで引き受ける胆力と柔軟性が必要です。