エイトビット株式会社
ネットワークエンジニア｜経験5年以上／上流工程に挑戦できる環境
仕事内容
仕事内容
これまで培ってきたネットワーク設計・構築経験を活かし、 L2/L3設計・構築の一人称業務を中心に、 プロジェクトの上流工程や技術方針策定に関わる中核メンバーとしてご活躍いただきます。 具体的には、 ・大規模ネットワークの要件定義・基本設計・詳細設計 ・Cisco機器を用いた構成策定・設定・検証 ・障害対応や運用改善の仕組み作り ・若手エンジニアの技術指導やレビュー体制の構築 ・プロジェクト全体のネットワーク方針・品質向上への技術的貢献 など、技術面だけでなく組織・プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。 現場には若手中心のメンバーも多く、 あなたの経験や判断が、チーム全体の成長・運用品質向上に直結する環境です。 “自身のキャリアをさらに広げながら、組織や仲間の未来も育てる” そんなやりがいを求める方に最適なステージです。
想定されるプロジェクト・アサイン方針
■想定されるプロジェクト例 ・公共系ネットワークシステム更改に伴う運用支援業務 ・NW機器の更改作業 など ■アサイン方針 ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。
歓迎する経験・スキル
■Cisco、PaloAlto、F5、Juniperいずれかでの構築・チューニング経験 ■5名以上のチームマネジメントまたは技術リード経験 ■顧客折衝のご経験
身につくスキル
■ 専門知識・経験 ・要件定義、基本設計の経験 ・作業統制、レビュー、切替判断などのリード経験 ■ 業務を通じて身につく汎用的なスキル ・リスクマネジメント・意思決定力 ・調整・ファシリテーションスキル ・進行管理・品質管理スキル ・マネジメント力
契約・試用期間
■期間の定め：無 ■試用期間：有り(3か月) ※待遇・給与に変更なし
選考フロー
書類選考→一次面接→内定 ※面接は1回が基本ですが、場合によっては二次面接を実施する場合がございます。
応募条件
応募資格
必須条件 ■インフラエンジニアとしての実務経験10年以上 ■ネットワーク設計・構築の実務経験5年以上（要件定義・基本設計の経験を含む） ■Cisco製品を持ちいたL2/L3設計構築を一人称で遂行できる方 ■Cisco技術者認定CCNPまたは同等のスキルを実務で活かし、設計工程の経験をお持ちの方
給与
月給：375,000円～670,000円 ※経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 基本給：274,324円～ ライフプラン手当：50,000円 固定残業代：50,676円～ （時間外労働の有無にかかわらず、20時間分として支給） 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。 想定年収：450万円～804万円 ※想定年収は月給を基に算出した目安であり、 評価・業績・勤務実績等により、記載金額を下回る場合があります。
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18：00 休憩時間：60分 ※上記は弊社就業規則によるものです。プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。 月平均残業時間：8～10時間程度
休日・休暇
土日祝（プロジェクトカレンダーに合わせる）、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇・介護休暇 年間休日：120日以上
福利厚生
BUDDY制度(キャリアの伴走) ヘルスケア(健康診断費用負担) 産休・育休・介護休暇 社員紹介採用制度(10万円～) 確定拠出年金制度(退職金制度) 資格取得制度(試験費用負担) MonthlyMeetUp(社員交流会) 資格手当支給
加入保険
雇用・労災・健康・厚生年金
会社概要
企業名
エイトビット株式会社
設立
2022年8月8日
本社所在地
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
資本金
440,145,645円（資本剰余金含む）
従業員数
1,060名（2026/1/1時点）
事業概要
①当社の中核を成すのは「ITエンジニア領域」の人材支援事業 ②2,500名以上を育成してきた自社教育機関「Tech academia」を起点に、 未経験者でもキャリアのスタートを切れる環境を提供、従来のIT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。
クライアント一覧
リクルート様、セガサミーホールディングス様、セガ様、サミー様、 DeNA様、 伊藤忠様、インターネットイニシアティブ様、日鉄ソリューションズ様、DTS様、など ③女性向け一般事務派遣事業「&HerWorks」 結婚・出産・育児などで一度キャリアから離れた女性たちが、再び働き出せるように研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫して支援。 デジタルスキルやリモートワーク対応スキルを軸に、「社会復帰のインフラ」として事業を育てています。 ④建設業界に特化した「CONST‑X」 施工管理技士の人材派遣・教育にフォーカス。 建設業界では、技術者の高齢化と若年層の不足、そして多重下請け構造による低還元が深刻な課題ですが、 CONST‑Xは「単価公開×高還元×育成体制」で業界構造を変革しようとしています。 ⑤飲食×ウェルネスの新事業「Wellness」 ウェルネスからはじまる⽣産性。をテーマに、その原動⼒である"⼈"が⼼⾝ともに整っていることこそ、 持続的な成⻑が可能。⾼ストレスな環境下でも、働く⼈々が健康的かつ安定的に成果を出せる状態をつくること。そのために、体・⼼・暮らしのすべてを整える仕組みを構築、「働く×健康」の分野でも新たな価値を創出していきます。
企業ホームページ
https://eightbit.co.jp/
参考URL
新卒採用サイト： https://eightbit.co.jp/recruit/ ITエンジニア職募集要項： https://eightbit.co.jp/recruit/requirements/engineer/ &HerWorksランディングページ： https://eightbit.co.jp/&Her-Works/ CONST-Xサービスページ： https://const-x.eightbit.co.jp/