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株式会社リブ・コンサルティング

DX・AI領域のコンサルティング営業|営業組織立ち上げメンバー 経営層の課題を捉え、パートナー・コンサルタントとともに変革プロジェクトを生み出す

正社員

募集背景

当社では、DX・AIを起点とした経営変革へのニーズ拡大に伴い、営業組織の本格的な立ち上げを進めています。 これまでは、パートナーやシニアマネージャーが、クライアントへの提案からプロジェクトの組成、既存クライアントへの支援拡大までを一気通貫で担ってきました。一方、事業の成長に伴い、営業活動とコンサルティングデリバリーの役割を分け、より多くの経営課題に向き合える体制を構築する必要があります。 本ポジションでは、DX・AI領域のフィールドセールスを中心に、見込み顧客との接点創出から課題のヒアリング、提案・受注までを担当していただきます。経験や強みに応じて、既存クライアントの新たな経営課題を発掘するアカウントセールスへの展開も想定しています。

仕事内容

業務内容

DX・AI領域におけるセールスとして、見込み顧客との接点創出から、経営課題の把握、提案、契約締結までを担当します。 提案内容やプロジェクトの進め方は、営業が単独で決めるのではなく、各事業部のパートナー、マネージャー、コンサルタントとともに設計します。

具体的な業務

・マーケティングチームと連携したセミナー、イベント等の企画・リード獲得 ・過去に接点のある企業や見込み顧客へのアプローチ ・経営者、事業責任者、DX・IT部門責任者等へのヒアリング ・クライアントの経営課題、事業課題、業務課題の整理 ・パートナー、コンサルタントと連携した提案内容・支援体制の設計 ・提案書作成、プレゼンテーション、契約締結 ・受注後の関係構築および新たな支援テーマの発掘 ・経験や志向に応じたインサイドセールス、マーケティング企画への参画 ・AIを活用した新規事業・サービス開発 ・生成AIを活用した業務改革、生産性向上 ・DX戦略・ロードマップの策定 ・基幹システム、業務システムの構想策定・刷新支援 ・ITプロジェクトのPMO・実行支援 ・営業・マーケティングプロセスのデジタル化 ・BPR、業務プロセス改革 ・データ活用基盤・組織の構築

営業組織・協働体制

営業組織の立ち上げは、代表直轄で推進しています。 営業担当者がクライアントとの接点構築や課題の初期整理を担い、具体的な解決策やプロジェクトの進め方は、各事業部のパートナーやコンサルタントとともに設計します。 入社後は事業部長クラスのパートナーや営業メンバーと協働しながら、当社のコンサルティングテーマ、提案の進め方、クライアントへの価値提供について理解を深めていただきます。

キャリアイメージ

入社後は、まずフィールドセールスとして、見込み顧客との接点創出から課題のヒアリング、提案・受注までの経験を積んでいただきます。 その後は、経験・強み・志向に応じて、以下のキャリアを想定しています。 ・既存クライアントとの関係を深め、経営・事業・DX・IT・BPR等の新たな課題を発掘するアカウントセールス ・営業戦略や営業プロセスを設計し、組織を率いるセールスマネージャー・営業責任者 ・事業戦略と営業戦略を一体で担う事業部長 ・クライアントの経営課題に対する提案・支援をリードするパートナー また、入社時にはコンサルタントと同様に、論点・仮説思考、コミュニケーション、資料作成等の基礎研修を用意しています。DX・AI領域の専門知識は、入社後に業務を通じて身につけることができます。

応募条件

必須

・法人営業経験3年以上 ・顧客との関係を構築し、課題やニーズを引き出した経験 ・社内外の関係者と連携しながら、提案を進めた経験 ※コンサルティング業界、DX・AI領域の経験は問いません。

歓迎

・経営者、事業責任者、部門責任者への提案経験 ・無形商材、ソリューション営業、課題解決型営業の経験 ・IT、SaaS、コンサルティング、人材、広告等における法人営業経験 ・新規顧客の開拓や、営業組織・営業プロセスの立ち上げ経験 ・既存顧客への深耕営業、アップセル・クロスセルの経験

求める人物像

・決まった商材を売るのではなく、顧客の課題に応じて提案を組み立てたい方 ・経営や事業に関するテーマを学び続けられる方 ・パートナーやコンサルタントを巻き込み、チームで成果を生み出せる方 ・営業組織の立ち上げや仕組みづくりにも関わりたい方

給与

年収 6,000,000円~15,000,000円 ・支払い方法 月給制(年俸の12分の1) ・月給 500,000円~ ・基本給 358,744円~ ・固定残業手当 141,256円~  固定残業手当の相当時間 50時間  ※超過分別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

評価・給与改定

有 (適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。)

雇用形態

正社員

勤務時間

・所定労働時間 9:15~18:15 ※時差勤務あり ・所定労働時間を超える労働 有 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日) 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、 妊娠症状対応特別休暇 介護休暇・育児休暇 他 ※年間休日124日(2026年度)

福利厚生

・交通費支給 ・研修制度 ・妊娠症状対応特別休暇 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・入社メンバー歓迎懇親会 ・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施 ・社内サークル活動支援金 ・スマートマルシェ ・確定拠出年金 ・借り上げ社宅 ・従業員持ち株会

加入保険

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

試用期間

3か月 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません

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