36_開発SREエンジニアポジション

SNSを活用した「インフルエンサーリクルーティング事業」が急成長しており、大企業・メガベンチャーからの問い合わせが昨年比3倍以上に増加しています。 ユーザーに快適な体験を継続提供するため、サービスの信頼性・可用性を高め、開発を加速させるインフラ整備を共に推進してくださる方を求めています。

■事業内容 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しています。 ■魅力点 （1）1業績は毎年300％ずつアップしており、IPOに向けて準備を進めております。その為、成果を上げる事で早期にマネジメント経験が可能です （2）若手にどんどん裁量を渡しており、入社1年程度で予算規模5,000万円の事業責任者に着任した社員もいます （3）世界的な調査機関であるGPTWジャパンの調査にて「働きがいのある会社」に認定を頂きました （4）動画マーケティングを中心に様々なメディアが誕生しています。キャリアフレックス制度や新規事業立案制度など自由度が高いです （5）データ分析に対して年間数千万円の投資を行っておりデータドリブンな考え方の習得が可能です https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000068613.html ■募集背景 SNSを活用した「インフルエンサーリクルーティング事業」が急成長しており、大企業・メガベンチャーからの問い合わせが昨年比3倍以上に増加しています。 ユーザーに快適な体験を継続提供するため、サービスの信頼性・可用性を高め、開発を加速させるインフラ整備を共に推進してくださる方を求めています。 ■業務詳細 単なるインフラ運用に留まらず、ビジネス成長に貢献するSRE（Site Reliability Engineering）の視点で以下の業務を担当いただきます。 ・信頼性・パフォーマンスの向上 トラフィック増加に対応するパフォーマンス改善、応答速度や可用性（SLA）の計測と改善、障害時の原因特定・再発防止を主導します。 ・開発・運用の自動化 CI/CDパイプラインの整備、Terraformを活用したIaCによるインフラ構築の効率化と人的ミス削減を推進します。 ・モニタリング体制の強化 CloudWatch等でサービス状態を可視化し、ビジネス指標と技術指標を結びつけたデータドリブンな意思決定を支援します。 社内のキャリアコンサルタントやマーケティング担当と連携し、ビジネス要件を理解した上で技術的な改善提案を行っていただきます。新規事業においても技術選定からアーキテクチャ設計まで主体的に関われます。 ■開発環境 フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso IaC: Terraform CI/CD: GitHub Actions 監視・ログ管理: CloudWatch AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira ■エンジニアにとっての魅力 ① データドリブンな意思決定 役員・メンバー問わず、データに基づいて重要な意思決定を行います。意思決定のプロセスも社内でオープンにしており、情報の透明性が高い環境です。 ② 目的から逆算した技術選定ができる 「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。流行りの技術を追うのではなく、「何を解決したいか」から逆算して最適な技術を提案・採用できます。Claude、CodeRabbit、Terraformなど、実際に成果に繋がるツールはエンジニア主導で積極的に導入しています。 ③ 作業者ではなく、課題解決の主体者として働ける 「言われた通りに実装する」のではなく、現場の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案・実装するスタイルです。ビジネスサイドとの距離が近く、エンジニアの意見が施策に反映されやすい環境です。 ④ 提案次第で担当領域を広げられる フロントエンドからインフラまで、興味と意欲があれば担当領域を拡大できます。「やりたい」と手を挙げれば任せてもらえるカルチャーです。 ⑤ ビジネス成果で評価される仕組み 定性評価だけでなく、メディア閲覧数やユーザー数などの具体的なKPIで評価。自分の開発が事業に与えたインパクトを実感できます。 ■キャリアパス 少数精鋭のチームだからこそ、意欲次第でキャリアの幅を広げられます。 事例①：PG → PM・採用担当へ領域拡大 入社時はコーディング業務を担当。現在はポータルサイト開発のPMとして要件定義〜進行管理を担いながら、自社エンジニア採用にも携わっています。 事例②：PG → インフラ/SREへ専門性拡大 フロント・バックエンドの開発経験を活かし、インフラ領域へ挑戦。現在はSRE的な役割も担い、Terraform導入やCI/CD改善を推進しています。 ■自社メディア「モローチャンネル」とは 当社が運営する国内最大級のITエンジニア向けの転職メディアです。 4年間で600本以上の情報発信を行う事で月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。