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サイバーエージェントグループ

仙台支社/レポ・オペ部門 責任者候補 仙台支社|レポート/オペレーション部門 責任者候補募集!

正社員

仕事内容

広告代理事業部

仙台支社/レポ・オペ部門 責任者候補

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

待遇

■給与改定(年2回) ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 <家賃補助制度 2kmルール> 勤務オフィスの最寄駅から2km圏内に住んでいる契約社員・正社員に対し、月1万円を支給します。 ※世帯主がご自身であること(詳細は選考時にご質問くださいませ) <休暇> 各種休暇(祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇)

休日休暇

■週休2日制 ■祝日 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日)  ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

業務内容

募集背景 これまで東京本社のマネージャーが担ってきた「採用戦略の立案・目標/KPIの設計と管理・競合優位性を高めるための戦略立案」を引き継ぎ、組織を牽引する責任者を募集します。プレイヤーではなく、仕組みと数値で組織を動かす役割です。仙台支社において、AIを前提にオペレーションを設計できる拠点へと進化させるフェーズを、中心となって推進していただく方を募集します。 仕事内容 現場業務内容 ・レポート/オペレーション領域の組織運営・マネジメント(チーム育成・評価含む) ・採用戦略の立案と実行:母集団形成〜選考設計〜歩留まり改善 ・目標・KPIの設計、モニタリング、改善サイクルの構築 ・競合優位性を高めるためのオペレーション戦略立案・業務設計 ・経営/事業部門との連携と数値報告 責任者業務内容 ・採用方針・採用チャネル選定の意思決定権 ・KPI設計・目標設定への関与/決定 ・チームの人員配置・育成方針の裁量 ・ツール選定・予算への関与 働く環境の特徴 ・AIを前提としたオペレーション設計を推進:定型業務はAIツールで効率化し、メンバーがより付加価値の高い設計・改善に集中できる環境をつくっています。「AIでどう業務を良くするか」を全員で考える文化です。 ・東京本社との連携:アカウントプランナー・コンサル・クリエイティブディレクター等と日常的に協働。仙台にいながら大手クライアントの広告運用に携われます。 ・チームで助け合うスタイル:不明点は一人で抱え込まず、相談・共有しながら進める風土。マネージャーも現場と近い距離で動きます。 ・引き継ぎ・オンボーディング体制:入社後は現マネージャーからの引き継ぎ期間を設け、段階的に権限を移譲します。いきなり丸投げにはしません。 ・働きやすいワークスタイル:土日祝休み・年間休日120日以上。U・Iターン歓迎で家賃補助制度もあり、地方で腰を据えて働けます。 ・きれいなオフィス環境:2023年に増床移転した、仙台駅・広瀬通駅至近のオフィスです。 応募要件 必須経験 オペレーション/バックオフィス/採用/CS いずれかでのマネジメントまたはリーダー経験3年以上 数値(KPI)に基づく目標管理・改善の実務経験 チームマネジメント経験 歓迎スキル 広告運用/デジタルマーケティング業界の知見 採用業務の経験 BPO/コールセンター/シェアードサービス等の拠点運営経験 事業戦略・競合分析の経験 求める人物像 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら実行までやり切れる方 組織の成果を「自分ごと」として捉え、責任を持って最後までやり遂げられる方 主観や感覚に頼らず、データ・数値に基づいて現状を捉え、判断・説明ができる方 メンバー一人ひとりの成長に向き合い、育成やチームづくりに前向きに取り組める方

企業名

サイバーエージェントグループ

本社所在地

〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel:03-5459-0202(代表)  Fax:03-5459-0222

代表者

代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕

設立

1998年3月18日

事業内容

メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

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