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株

株式会社BuySell Technologies

※ポジションクローズ※ 大阪府阪急17番街店／買取査定スタッフ／◆完全反響・店舗来店型営業／ほぼ全員未経験者スタート／残業少なくワークライフバランス◎

営業キャリア

仕事内容

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！

業務内容

1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。

1日のスケジュール

※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃／夕礼 19：00 退勤

キャリアパス

スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格

求人のポイント

入社される方はほぼ未経験で、研修制度も充実！入社後は約1ヶ月間の導入研修があります。配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います！商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎※繁忙期、閑散期により変動あり

バイセル店舗の特徴

お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ 1～複数名で店舗を回しつつ、日々エリア内メンバー(7～10名程度)でコミュニケーションを取り合い、全員でエリア達成を目指します。

この求人に応募する

応募条件

必須スキル

・最終学歴：高卒以上

歓迎スキル

・人とのコミュニケーションが好きな方／関わる事が好きな方・個人のお客様への提案営業・未経験でも頑張りたいという気持ちを持っている方・仲間やチームと切磋琢磨し目標達成に向けて頑張る事が好きな方

求める人物像

入社される方はほぼ未経験で、研修制度も充実！配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います！商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎ ＼1つでも当てはまる方はぜひ／・新しいことに挑戦したい・しっかりキャリアを形成したい・温かい社風とチームで働きたい・ライフワークバランスを整えて長期的に働きたい

雇用形態

正社員

勤務条件

9:00～21:00（休憩60分）：実働8時間 ※シフト制により時間は記載と前後する可能性があります。 ※店舗が入る商業施設の営業時間によって前後することもあります。＜休日・休暇＞ ★2025年12月末まで・年間休日116日 ※週休2日制 ※月7~9日程度のシフト制 ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする ★2026年1月以降～・年間休日128日 ※週休2日制 ※月8~10日程度のシフト制 ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇　など

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

＜福利厚生＞・交通費全額支給・健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種全額補助・提携不動産会社紹介・出産祝金・研修費用全額会社負担・書籍費用全額会社負担　など＜加入保険＞・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）＜受動喫煙対策＞・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）＜その他＞・表彰式（年1回）・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。

その他

※2025年11月4日時点＜店舗採用ポジション／3店舗出店予定＞・東京都　　∟①八王子：採用人数2名　※10月オープン予定　∟②西新井：採用人数2名　※12月オープン予定・静岡県　∟③静岡鉄道新静岡駅周辺：2名　※来年1月末オープン予定＜補足＞上記①②のオープンに伴い、関東エリアで出店済み店舗の採用も開始いたします。求職者様で既存店への配属希望の方がいらっしゃれば、その店舗で採用をさせていただき、もともと配属している社員を新店舗へ異動するなどして社内で人員調整を行います。

期待する役割

1名～複数名で店舗を回しつつ、日々エリア内メンバー(7～10名程度)でコミュニケーションを取り合い、全員でエリア達成を目指します。

書類基準

・年齢：～49歳・最終学歴：高卒以上・経験社数 ∟～29歳：BSTが正社員で4社目まで ∟30～49歳：BSTが正社員で5社目まで

面接でお見送りになる例

・会話のやり取りに懸念がある（的を得た会話ができない）・利益構造などのビジネス観点が理解できない（顧客志向が強すぎるとNG）・業務理解不足（業務内容を知らずに受ける等、興味が薄い場合はお見送り）

内定になる方の例

・印象 ∟笑顔で会話できるか、お客様に明るい印象を与えられるか、マナー面・コミュニケーション ∟質疑応答も詰まることなくスムーズに会話できる方・キャリアイメージ ∟キャリアアップに関して意欲がある方・転職理由 ∟前向きか、後ろ向きか ∟弊社で叶えられるかどうか・ビジネスマナーを身に付けた方 →言葉遣い、接客態度、一般常識がある方