株式会社Lagomliv
Recruiting｜人事 新卒採用
仕事内容
共にLagomlivの未来を創る最初の仲間探し 2027年度卒の「新卒1期生」採用に向けた、戦略立案から実行までのすべてをリードしていただきます。 現在、私たちは中途採用を中心とした第2創業期にありますが、組織を非連続に成長させるためには、カルチャーを色濃く継承する新卒メンバーの存在が不可欠です。 新卒採用人事のミッションは、単なる「母集団形成」ではありません。Lagomlivが掲げる「自分らしく選べる世界」に共鳴する若き才能を見出し、彼らの人生の大きな決断に伴走する、組織づくりの最重要ミッションです。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用戦略の策定： 27卒1期生の採用ターゲット定義、および達成に向けた全体スケジュールの設計 ・母集団形成・マーケティング： 各種イベントの活用、SNS発信、ダイレクトリクルーティングを用いた攻めの採用 ・選考プロセスの設計・運用： 「キャリアを科学する」Lagomlivらしい選考体験の設計、および面接・面談の実施 ・内定者フォロー・オンボーディング： 承諾から入社までの意向醸成、および1期生が早期活躍するための育成プログラムの企画 ・採用ブランディング： 候補者に Lagomliv の魅力を伝えるためのコンテンツ制作（Wantedly、note等）
応募条件
必須スキル
・営業または人事経験（2年以上）： 高い目標達成意欲と、相手の懐に入る深い対人コミュニケーション能力をお持ちの方 ・自走力： 前例のない「1期生採用」において、自ら仮説を立てて行動し、形にできる方 ・ビジョンへの深い共感： 「人生のオールを握る」という思想を、自分の言葉で学生に語れる熱量をお持ちの方
歓迎スキル
・無形商材のセールス経験： 人材紹介、新卒採用支援、広告、ITソリューション、キャリアスクール等で、目に見えない価値を提案してきた経験。 ・学生・若手支援への高い関心： 教育、研修、部活動のコーチングなど、人の成長やキャリア形成に関わることに喜びを感じる方。 ・リーダーシップ・プロジェクト推進： チームリーダーとしての経験や、学生時代の団体運営など、中心となって組織を動かした経験。 ・広報・SNS発信の興味： インスタやX、Wantedlyなどを活用して、自らの想いや組織の魅力を発信することに抵抗がない方。
求める人物像
・「人生の目撃者」でありたい方： 学生の可能性を誰よりも信じ、その変化の瞬間に立ち会うことに情熱を持てる方 ・構造化のオタク： 山中代表の想いやLagomlivの抽象的な魅力を、学生に刺さる言葉や仕組みに落とし込める方 ・0→1の開拓者： 「まだ何もない」ことをリスクではなく、最高に面白い「打席」だと捉えられる方
雇用形態
正社員
勤務条件
勤務時間 10時~19時（完全週休2日制・土日祝） リモートワーク可（週2回、火木）
福利厚生
Lagomlivでは「すべての人が人生のオールを握る」ために、 社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。 ◆ Office & Hospitality（グラングリーン大阪） ・ティー＆コーヒー・バー： 世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。 ・朝食サービス（Daily）： 毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。 ・アペリティフアワー（Evening）： 平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。 金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。 ・リフレッシュ環境： 集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。 ◆ Work Style ・ハイブリッド勤務： 出社とリモートワーク（週2回/火・木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。 ◆ Standard Benefits ・社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給： 出社に伴う交通費を規定に基づき支給 ・定期健康診断： 年1回の受診を全額会社負担で実施 ・役職手当： リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給
期待する役割
・「人生の目撃者」でありたい方： 学生の可能性を誰よりも信じ、その変化の瞬間に立ち会うことに情熱を持てる方 ・構造化のオタク： 山中代表の想いやLagomlivの抽象的な魅力を、学生に刺さる言葉や仕組みに落とし込める方 ・0→1の開拓者： 「まだ何もない」ことをリスクではなく、最高に面白い「打席」だと捉えられる方